Theseus International Management Institute

Giriş

Resmi açıklamayı okuyun

  1. yüzyılın şafak muazzam acil bir değişim ve çağdaşlarının kısmında inanılmaz miyopi henüz bir varlık olarak üzerine geri baktı olacak. biz 18. yüzyıl geri bakmak ve sormak "eğilimi ne gibi bir bit nasıl akıllı insanlar ne olup bittiğini göremiyordum ki öyle. " Küreselleşme, ne olursa olsun bir çok bizim kurulan yönetim sistemleri ve elde edilmesi ve güç kullanımını meşrulaştırmak için kullanılan süreçlerin kökleri zorlu, kendi yanlısı veya's con odakları belirler. yanı sıra, oyun için kullanılan şirketler STK'lar gibi diğer toplumsal aktörlerin bu, bir hızlanan tempoda modifiye alıyorsanız o rolleri. Demografik değişiklikler (yaşlanma) sanayileşmiş ülkeler (genç) gelişmekte olan göreli faaliyet şekilde büyük yapısal değişiklikler sebep oluyor. bizim fiziksel çevre değişiklikleri ne amaçla kaynakların nasıl kullanıldığını radikal bir yeniden düşünmeye ve sebep oluyor. dijitalleştirme ve minyatür teknolojileri, bilgi devrimi ikiz dayanaklarını, bilinen ekonomik ve sosyal yapılar ile harap oynuyorlar. iş ilişkilerin zamansal ve mekansal doğada ve dramatik değişiyor geçerli technicities mal haline geliyor. Sanayi sınırları ve "fuzzy" rekabet kurallarının oyun içinde bile yeniden tanımlandığı olmuştur. Ve "sinyaller" listesinde uzayıp gidiyor. Birçok yorumcu (ve çoğu yönetim kurumları) bu bakmak ve hiçbir şey daha önce gerçekten farklıdır ısrar; ki, "yeni ekonomi" gibi bir şey bulunmadığını büst "ispatlıyor" dot com "o" iş iş bu gerekli olabilecek tüm esnekliği ve hızı ve müşteri ilişkileri yönetimi bir çizgi biraz olduğunu, "bir iş. Aslında, hiçbir endişe, bir sağ "temel" almak zorunda, geri kalanı izleyecek. Theseus anda bu toplumsal olayların mekanik bir bakış kaynaklanan devam eden olaylar ve bunların sonuçları son derece sığ ve yanlış değerlendirme olduğuna inanıyoruz. Gerçekten de, Newton ve o telaffuz gök mekaniği, bir "makine" imajının etkisi altında sosyal bilimlerin birçok alanda ve yönetimi özellikle çalışma bir görünüşte karşı konulmaz etkisi sarf var. Bu kez ilk devlet ve bir sistemin hareket denklemi, onun davranış yordanabildiği tespit edilmiştir ve kontrollü inanç yol açmıştır. nedensel olayların tahmin sıra (son zamanlarda gibi görünüyor gibi) herhangi bir sapma varsa, bu sadece akıl veya ölçüm ve tedavi insan hatalarından dolayı olabilir teknik olarak daha yetkin olmak için eğitim daha bulundu gerekir. "yönetici-teknisyeni olarak" paradigma hala hüküm sürdüğü, yapmakta ısrar görünüyor yönetimi eğitimi, kurulmuş ne Ve bu. Henüz beyin ve sinir sistemleri dilbilim ve göstergebilim çevremizdeki dünya bizim anlamamıza katkı sağlayabilir nasıl biliş ve duygu ve nedensellik bizim görüş değiştirerek, nasıl etkileşimde nasıl çalıştığını daha iyi anlaşılması zor bitişik alanlarda araştırma bir patlama olmuştur yeteneğimizi kompleks sistemler kontrol etmek. heyecan verici yeni gelişmeler ve anlayış ve çevremizdeki "yönetmek" dünya için zihinsel alışkanlıkları ile köpüren bir entelektüel bir kazan var. kuruluşları, marketler, iş ve yönetim bizim düşünce içine bu yeni gelişmeler dahil ihtiyaç vardır. Theseus anda tüm faaliyetlerimizde bu heyecan ve ilgili bir şekilde düşünme kurulan normları ötesine gitme umudu ile infüze edilir. Biz bu meydan beslemek. yürütmenin rolü olan büyük eylem şeklinde kodlanmış bir diz-pislik olduğunu, reaksiyon hissedar taleplerine insanlara bırakılamayacak kadar bir meslek çok ciddi hale gelmiştir. Yarının "pişkin" yönetici olarak bir tartışmaya kapatma getirmek de fikirleri ile oynayabilirsiniz kişidir.

Konumlar

Güzel

Address
Güzel, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Fransa

Programlar

Görüntülemek için Şu an programlar

Yukarıda ayrıntılı arama Lütfen, aşağıda popüler kategorileri check out veya bir anahtar kelime arama yapmak.


... or simply by choosing your degree: