Giriş
İnsan Kaynakları Yüksek Lisans Derecesi Nedir?İnsan Kaynakları Yüksek Lisans Derecesi, ICADE business school aracılığıyla, Ekonomi ve İşletme Bilimleri Fakültesi ve Universidad Pontificia Comillas (ICADE) İnsan ve Sosyal Bilimler Fakültesi tarafından düzenlenmektedir.
Program, beşeri sermayelerini en değerli bileşenleri olarak ve birçok durumda yeri doldurulamaz olarak gören kuruluşların ve şirketlerin çoğundan gelen artan talebe yanıt vermektedir. Böylece insan yönetimi, doğrudan iş sonuçlarıyla bağlantılı stratejik ve önemli bir konu haline gelir.
Baştan sona kariyer gelişimi ve yönetimi
Yüksek lisans derecesi, hem yeteneklerin tespiti, çekilmesi ve geliştirilmesinde hem de tazminat / fayda sistemlerinde ve yasal ve iş ilişkileri alanlarında insan kaynakları yönetiminde mesleki becerilerin geliştirilmesini sağlar ve aynı zamanda temel işlevler hakkında geniş bir bilgi birikimini kolaylaştırır. bir şirket ve İnsan Kaynakları Yönetimine uygulanan teknolojiler. Bu nedenle İnsan Kaynakları departmanları, İnsan Kaynakları danışmanlıkları, İletişim departmanları, Şirket Sosyal Sorumluluk departmanları, İşgücü departmanları ve Tazminat ve Yan Haklar departmanlarındaki iş fırsatlarına erişimi teşvik eder. Veri işleme ve analitik eğitimi, İş Analitiği Yönetici Programının tamamlanmasıyla tamamlanabilir.Öğrencilerimiz düşünüyorSizin gibi birçok insan ICADE business school bir Yüksek Lisans yaptı. Deneyimlerini bilin."Pek çok iş fırsatı ile gelişen bir sektörde uzmanlaşmama izin verdi." Paula Tavşanlar
"Kendinizi tam anlamıyla ifade etmenizi sağlayan ve pazarın ihtiyaçlarına uluslararası bakış açısıyla mükemmel bir şekilde cevap veren çalışmalar." Giorgo Bertelli
"Şirketlerin talep ettiği bir sektörde başarılı bir profesyonel kariyer geliştirmenin temelini oluşturan mükemmel bir eğitim." Guillermo SanchezGiriş Profiliİnsan Kaynakları Yüksek Lisans Derecesi, yürütülen çalışmalardan bağımsız olarak, insanların yönetimini ve yönünü ana mesleki faaliyetleri haline getirmek isteyen, çok az iş deneyimi olan veya hiç olmayan üniversite mezunlarını hedeflemektedir.
Yüksek Lisans'dan yararlanmak için daha önce üniversite eğitimine sahip olmak gerekir.
Bu kariyer yönelimi ile ilgilenen öğrenciler, diğerleri arasında aşağıdaki beceri ve ilgi alanlarını geliştirmeyi tercih etmelidir:
Diğerine ilgi Kişilerarası ilişkiler, insan kaynakları departmanlarının temel unsurudur. Çalışanların ihtiyaçlarının ve çıkarlarının nasıl anlaşılacağını bilmek, insan sermayesi yönetiminin temel taşıdır.
Sosyal beceriler Diğeriyle etkili iletişim, çalışılacak temel becerilerden biri olmalıdır: aktif dinleme, haysiyete saygı, ikna, bilgiyi hem sözlü hem de yazılı olarak iletme becerisi bu becerilerden bazılarıdır. .
İş ve şirket dünyasına ilgi Yukarıdaki becerilerin, iş veya müşteri memnuniyeti hedeflerinin insanlarla yapılan tüm çalışmalara rehberlik etmesi gereken çok özel bir bağlamda geliştirileceği bağlam.
Yönetime, liderliğe ve ekip oluşturmaya ilgi İnsan Kaynakları departmanlarında çalışanların temel görevleri başkalarına yaptırmaktır. Bu açıdan bakıldığında, çalışma ekiplerinde ve özellikle onların liderliğinde ortaya çıkan fenomenler, bu mesleğin en ilgili ilgi çekirdeklerinden biridir.
Yorumlama ve analiz kapasitesi İnsan kaynakları yönetimi faaliyeti, en yaygın karar alma süreçlerini destekleyen teknolojik araçların entegrasyonunu gerektirir. Bu araçlarla sağlanan verilerin yorumlanması ve analizi, herhangi bir şirketin faaliyetine katma değerdir.GereksinimBir lisans derecesi, diploma, derece, mühendislik, teknik mühendislik, mimarlık, teknik mimari veya yabancı eşdeğeri (ikinci durumda, başka bir dilde ise, İspanyolca'ya çevrilmesi gerekir) sahip olmak veya derhal elde edilmesini haklı göstermek temel bir gerekliliktir. yeminli tercüman).Profesyonel ve akademik gezilerMezun Profiliİnsan Kaynakları Yüksek Lisans Derecesi , öğrencinin insan sermayesi yönetimi alanlarında, personelin değerlendirilmesi ve seçimi, eğitim, geliştirme ve kariyer yönetimi alanlarında görevler geliştirebilmesi için uygun yetkinlikleri sağlar; iş ilişkilerinin en yasal alanlarında olduğu gibi. Bu nedenle İnsan Kaynakları departmanları, İnsan Kaynakları Danışmanlığı, İletişim Departmanları, Kurumsal Sosyal Sorumluluk Departmanları, Çalışma Departmanları, Ücret ve Yan Haklar Departmanlarında iş imkanları bulunmaktadır.
Kursiyerlerimizin hangi şirketleri işe aldıkları hakkında daha fazla bilgi için staja gidin. Son iki yılda eğitimini tamamlayan öğrencilerin çalıştığı şirketler şunlardır: Elecnor, Carrefour, Ineco, Page Personnel, Ferrovial, Santalucía Seguros, Deloitte, Simumak, Lee Hecht Harrison Spain, Kipking, Quirónsalud, Mango, Accenture , Tarami SL, UST Global España, Heineken, Fundación Siembra, AstraZeneca, Llorente & Cuenca, La Liga, Grupo Norte, Celicioso, Hay Group, Bridgestone, Vodafone, Carlson Wagonlit, Electrolux, People Expert, MV Executive Searchm, Grupo Valor, Visma , Pagegroup, Catenon, Leroy Merlin, Inteligencia Sistémica 4, Spencer Stuart, Michael Page, Amaris, Uría Menéndez, Grupo CIMD, Hays, Scania, BBVA, Minsait, Activa Advice, Aplica EST, Ikos Consulting ve El Ganso.
Aynı şekilde, İnsan Kaynakları Yüksek Lisans Derecesi, resmi doktora çalışmalarını düzenleyen 28 Ocak 99/2011 tarihli Kraliyet Kararnamesi hükümlerine uygun olarak resmi bir doktora programına erişim sağlar.
