Dijital Toplumda Örgütsel Dinamiklerde Usta

Yapay zeka, robotik ve algoritmalar gibi teknolojideki hızlı gelişmeler, iş organizasyonunu değiştiriyor. Bu, bireysel, örgütsel ve toplumsal düzeyde sorular ortaya çıkarmaktadır. Örneğin:

• Yapay zeka, çalışanlar arasındaki işbirliğini ve iletişimi nasıl yeniden şekillendiriyor?
• İş yerindeki hiyerarşik ilişkiler robotizasyonla yeniden yapılandırılıyor mu?
• Platform istasyonu, kendi hesabına çalışan işçiler hakkındaki anlayışımızı etkiler mi?

Program, değişen iş dünyasında (Psikoloji, Sosyoloji ve Kamu Yönetiminden içgörüler üzerine inşa ederek) dijital teknolojileri incelemek için size birden fazla bakış açısı ve araç sağlar.

Neden Dijital Toplumda Örgütsel Dinamiklerde Yüksek Lisans eğitimi almalısınız?

Algoritmaların çalışma şeklimizi nasıl (yeniden) şekillendirdiği, robotlaşmanın insanlar arasındaki ilişkileri nasıl değiştirdiği veya platformlaşmanın örgütlenme ve organizasyon algılarımızı nasıl etkilediğiyle ilgileniyorsanız, bu yüksek lisans programı tam size göre. Yapay zeka, robotik ve algoritmalar gibi popüler ve akademik hayal gücünün ön saflarında yer alan teknolojilerle ilgilenir.

Program, bu teknolojilerden etkilenen işin türü ve nasıl, ne tür bakış açıları ve (in)eşitlikleri ve kimler için ortaya çıktığı, ortaya çıkabilecek etik ve mahremiyet endişeleri ve nasıl başa çıkabileceğimiz gibi soruları detaylandırıyor. Bu teknolojilerin bireysel, örgütsel ve toplumsal düzeydeki sonuçlarıyla. Bu konularda gezinmeniz, bunlarla ilgili kendi anlayışınızı geliştirmeniz ve teknolojik müdahaleleri ilerletebilmeniz veya bunlara müdahale edebilmeniz için size araçlar sağlar.

Neden bu programı seçmelisiniz?

Bu program:

• Değişen iş dünyasında dijital teknolojileri incelemek için çoklu bakış açıları ve araçlar sağlar (psikoloji, sosyoloji ve kamu yönetiminden içgörüleri vurgulayarak).
• Size diğerlerinin yanı sıra dijital çalışma, platform istasyonu, robotizasyon, sürdürülebilir istihdam ve sanal ekipler hakkında bilgi verir.
• Teknolojik yeniliklerle dolu kurumsal bağlamlarda çalışmak için profesyonel beceri geliştirme sunar.
• Farklı bakış açıları sunmak için Psikoloji, Sosyoloji ve Kamu Yönetimi alanlarından öğretim üyeleri derslerini bir arada sunmaktadır.
• Alandaki güncel gelişmeleri tam olarak anlamak için kuruluşlara saha gezileri düzenler.
• Her geçmişe sahip öğrencilere, işin geleceğine güvenle katkıda bulunmak için gereken anlayış ve becerileri sağlar.
• Erasmus Üniversitesi Kamu Yönetimi Araştırması, 2020 Şanghay Sıralamasında 5. sırada yer aldı.

Neden bu programı Rotterdam'da okuyorsunuz?

• Program, klinik adli (nöro)psikolojiye odaklanan bir yol ve yasal psikolojiye odaklanan bir yol ile, adli psikoloji alanında (yani kanıta dayalı uygulama) en son bilimsel görüşleri uygulamayı amaçlamaktadır.
• Program, ders anlatımlarından probleme dayalı öğrenme tekniklerine kadar çeşitli eğitim yaklaşımlarını kullanır.
• Bu program, 1 yıllık bir programda adli (nöro)psikoloji ve yasal psikoloji kombinasyonunda benzersizdir.

Neden Rotterdam'da eğitim almalısınız?

Hollanda'nın Rotterdam şehrinde bulunan bir araştırma üniversitesi olan yüksek dereceli Erasmus Üniversitesi Rotterdam'a (EUR) hoş geldiniz. EUR, İngilizce olarak öğretilen 13 seçici lisans programı ve 50'den fazla en iyi yüksek lisans programı sunmaktadır.

Erasmus Üniversitesi, kökenlerini 1913 yılına kadar takip eder. Üniversite, eğitim ve araştırmadaki farklı sosyal yönelimi ile uluslararası alanda tanınır hale gelmiştir. 30.000'den fazla öğrencimiz tüm dünyada 100'den fazla ülkeden gelmektedir.

Erasmus Üniversitesi Rotterdam. Bunu gerçekleştir.

Kısaca çalışma programı

Yapay zeka, robotik ve algoritmalar gibi hızlı dijital dönüşümler iş organizasyonunu değiştiriyor. Bu durum bireysel, örgütsel ve toplumsal düzeyde soruları gündeme getiriyor. Örneğin:

• Yapay zeka, çalışanlar arasındaki işbirliğini ve iletişimi nasıl yeniden şekillendiriyor?
• İşyerindeki hiyerarşik ilişkiler robotlaşmayla yeniden yapılandırılıyor mu?
• Platformlaşma serbest meslek sahibi işçilere dair anlayışımızı etkiliyor mu?

Program, değişen iş dünyasındaki dijital teknolojileri incelemek için size çeşitli bakış açıları ve araçlar sağlar (Psikoloji, Sosyoloji ve Kamu Yönetiminden elde edilen bilgiler üzerine inşa edilmiştir).

Müfredat

Bu yüksek lisans programı, değişen iş organizasyonuna ilişkin hem teorik hem de gerçek dünya anlayışını sunar. Örneğin kuruluşlara saha gezileri yaparak, politika tavsiyeleri oluşturarak ve koçluk ve danışmanlık becerilerini geliştirerek sınıf konseptlerini gerçek dünyaya uygulamak için birçok fırsat sağlayacağız.

Uzmanlık seminerleri, farklı alanlardan gelen en az iki profesör (örneğin, bir sosyolog ve bir psikolog) tarafından, farklı akademik mercekler kullanılarak olgulara ışık tutmak ve bunun nasıl farklı içgörüler sağlayacağını göstermek üzere verilecektir; bunların tümü kapsamlı bir anlayış elde etmek için gereklidir. iş ve toplumda dijitalleşme. Dersler küçük gruplar halinde ve bol tartışma alanıyla işlenecektir.

Teziniz için, yine bu yüksek lisansın multidisipliner odağını güvence altına almak ve size geniş bir perspektif sunmak için farklı alanlardan iki profesör tarafından denetlenecek bir tez grubuna katılma şansınız olacak. Tezinizi grup olmadan tamamlamayı tercih ederseniz, size farklı akademik geçmişlere sahip iki danışman da verilecektir.

Müfredat değişebilir. Bu bilgilerden hiçbir hak elde edilemez

Okul gezisi

Akademik yıl boyunca çeşitli saha gezilerine katılacaksınız. Mesela geçen yıl Rotterdam Limanı'na gittik. Bir saatlik bot turu sırasında limanda gelişen teknoloji hakkında her şeyi öğrendik. Bu geziler, bu ustanın gerçek hayatta neyle ilgili olduğunu görmenin yanı sıra, öğrenci arkadaşlarınızı ve eğitmenlerinizi tanımanın da iyi bir yoludur.
Eğitim şekli
Program 60 EC'den oluşmaktadır. Bir giriş dersi, iki uzmanlık semineri, bir seçmeli ders ve bir tezden oluşur. Farklı alanlardan (Psikoloji, Sosyoloji ve Kamu Yönetimi) sosyal bilimsel yaklaşımları incelemenin yanı sıra, saha gezileri ve seminerlere katılabileceksiniz.

Seçmeli Dersler

Program 2. blokta bazı seçmeli dersler içermektedir, ancak seçmeli dersler aynı zamanda Psikoloji, Sosyoloji ve Kamu Yönetimi alanlarındaki diğer yüksek lisans uzmanlıklarında sunulan derslerden de seçilebilir.

Müfredat

Blok 1

• Dijital Toplumda Örgütsel Dinamiklere Giriş
• Pratikte Sosyal Bilimler Araştırmaları

Blok 2

• Dijitalleşme: İş, Organizasyon, Politika
• Seçmeli

Blok 3

• Dijital Çağda Çalışma Davranışı
• Tez

Blok 4

• Tez
• Seçmeli Dersler

Program seçmeli

• Yapay Zeka: İşin Bugünü ve Geleceği
• Gücün Altyapıları
• Personel seçimi
• Hedendaagse Samenleving'de (NL) Sturing
• Bağlamda Siyasi Tutumlar ve Davranış
• Aileler ve Eşitsizlikler

Bu sizin için doğru program mı?

Yapay zeka, robotik ve algoritmalar gibi hızlı dijital dönüşümler iş organizasyonunu değiştiriyor. Bu durum bireysel, örgütsel ve toplumsal düzeyde soruları gündeme getiriyor. Örneğin:

• Yapay zeka, çalışanlar arasındaki işbirliğini ve iletişimi nasıl yeniden şekillendiriyor?
• İşyerindeki hiyerarşik ilişkiler robotlaşmayla yeniden yapılandırılıyor mu?
• Platformlaşma serbest meslek sahibi işçilere dair anlayışımızı etkiliyor mu?

Program, değişen iş dünyasındaki dijital teknolojileri incelemek için size çeşitli bakış açıları ve araçlar sağlar (Psikoloji, Sosyoloji ve Kamu Yönetiminden elde edilen bilgiler üzerine inşa edilmiştir).

Mezun olduktan sonraki fırsatlar

Günümüz toplumunda teknolojik gelişmelerin çalışma, örgütlenme ve yönetme şeklimizi nasıl şekillendirdiğini anlamak hayati önem taşıyor. Dijital dönüşümün insanları, kuruluşları ve toplumu nasıl etkilediğini ele almak için sosyal bilime ihtiyaç vardır.

Bu multidisipliner yüksek lisans, teknolojinin şekillendirdiği bu dünyada organizasyon dinamikleri hakkında kapsamlı bir anlayış sağlayacaktır. Size teknolojik değişime yön vermeniz, düşüncelerinizi geliştirmeniz için araçlar sağlar ve teknolojik müdahaleleri ilerletmenizi veya bunlara müdahale etmenizi sağlar.

IBM, Deloitte ve Randstad gibi uluslararası teknoloji firmaları, danışmanlık şirketleri ve İK strateji firmaları mezunlarımızın ana işverenlerinden bazılarıdır. Bu kuruluşların bazılarında mezunlar kariyerlerine stajyer olarak başlamaktadır. Diğerleri ise aralarında uzmanlaşmış yazılım danışmanlıklarının veya üniversitelerin de bulunduğu daha küçük, ulusal çapta faaliyet gösteren firmalar veya kamu kuruluşlarında çalışmaya başlıyor. Diğer şirketler Kraft Heinz, Calco IT and Finance, Province of Zuid-Holland, Randstad, Take Away ve Brunel'di.

Mezunlarımız özetle aşağıdaki pozisyonlarda yer aldı:

• İş analistleri;
• Lojistik analistleri;
• Politika danışmanları;
• İK danışmanları
• (Dönüşüm) danışmanları;
• Sistem analistleri;
• BT danışmanları;
• Kamu sektörü danışmanları;
• Doktora adayları.

Diğer olası pozisyonlar şöyle olabilir: bir belediye veya bakanlıkta inovasyon sorumlusu, eğitmen, araştırmacı; sosyal bilimsel danışma konseyinde araştırmacı.