Endüstriyel / organizasyonel psikolojide çevrimiçi yüksek lisans

Performans ve üretkenliğin nasıl iyileştirileceğini belirlemek için işletmelerdeki ve kuruluşlardaki bireylerin davranışlarını inceleyin. Çevrimiçi I / O psikolojisi yüksek lisans programındaki öğrenciler, pratik işyeri sorunlarını çözmek için araştırma ve ölçüm becerilerini nasıl kullanacaklarını ve psikoloji ilkelerini bir organizasyondaki insan kaynaklarına ve liderlik zorluklarına nasıl uygulayacaklarını öğrenirler. Bu derece, uygulayıcı odaklıdır, araştırma ve danışmanlığa odaklanan pratik bilgi ve beceriler sağlar. Endüstriyel / örgütsel psikoloji yüksek lisans programları bu alanda son derece olarak kabul edilir.

Ne öğrendin

CSU'nun temel müfredatı, sizi kuruluşlarda anlamlı ve kalıcı değişime yol açan verileri araştırmaya ve analiz etmeye hazırlayan nicel analiz kursuna dayanmaktadır. I / O psikolojisindeki çevrimiçi ustalar aracılığıyla, aşağıdakilerin nasıl yapıldığını öğreneceksiniz:

• Yüksek kaliteli çalışanları işe alın, seçin ve elinizde tutun.
• Eğitim ve geliştirme ihtiyaçlarını belirleyin.
• Çalışan ve liderlik geliştirme programları oluşturun, uygulayın ve yönetin.
• İşyeri çeşitliliği ve ayrımcılıkla mücadele politikaları gibi karmaşık konuları ele alın.
• Çalışan görüşü ve iş memnuniyeti anketleri tasarlayın ve yönetin.
• İşyeri programlarının etkinliğini analiz edin.
• Çalışan performansını değerlendirin.
• Çalışma ortamlarının kalitesini araştırın ve iyileştirin.

CSU'nun uzman öğretim üyeleri, programın benzersiz müfredatını geliştirdi. Alanında ortalama 15 yıllık deneyime sahip öğretim üyelerinden gerçek dünya perspektifleri kazanacaksınız. Aşağıdakiler gibi konularda zengin bilgi ve deneyime ek olarak her birinin kendi araştırma alanları vardır:

• Değerlendirme merkezleri
• Performans değerlendirme araçları
• Kurumsal kültür ve iklim
• İşgücü çeşitliliği
• Çalışan bağlılığı ve elde tutma
• Büyüyen bir alandaki fırsatlardan yararlanın

İşverenler, çalışanları verimli bir şekilde işe alma ve elde tutma, üretken çalışma ortamları oluşturma ve kuruluşlarını insanların çalışmak isteyeceği bir yer haline getirme ihtiyacını giderek daha fazla fark ediyor. Sonuç olarak, endüstrinin endüstriyel / organizasyonel psikologlara olan talebinin 2024 yılına kadar% 19 artması bekleniyor. Bu alandaki pozisyonlar sadece bol olmakla kalmıyor, aynı zamanda iyi ücret alıyorlar, bu da yatırımınızın buna değer olmasını sağlıyor. Kuruluşların, pozisyonları doldurmak için I / O psikolojisi mezunlarına ihtiyacı var:

• İnsan kaynakları ve personel seçimi
• Tazminat, menfaatler ve iş analizi
• Eğitim ve eğitim değerlendirmesi
• Organizasyonel Gelişim
• Ardıllık planlama ve liderlik gelişimi
• Öğretim koordinasyonu
• Araştırma ve akademi

Endüstriyel / organizasyonel psikoloji alanındaki çevrimiçi yüksek lisansınızı tamamladıktan sonra, bu farklı pozisyonlar boyunca işverenlerin ihtiyaçlarını karşılayacak araçlara sahip olacaksınız.