MSc İnsan Kaynakları Yönetimi

Bu kurs, İnsan Kaynakları veya ilgili bir alanda yönetim alanında kariyer yapmak isteyen kişiler için tasarlanmıştır.Bir dizi teorik ve analitik perspektiften değerlendireceğiniz insan kaynakları yönetimi stratejilerine ve uygulamalarına titiz ve eleştirel bir yaklaşım sağlayacaktır.Bunları ayrıca sosyal ve ekonomik bağlamları açısından değerlendirecek, bir dizi paydaş ve çıkar grubu için etkilerini ve etkilerini inceleyeceksiniz.

Program, İşletme ve Yönetim Okulu'nun hem öğretim hem de araştırma alanındaki kapsamlı uzmanlığına dayanmaktadır.Entelektüel olarak teşvik edici, arkadaş canlısı ve destekleyici bir araştırma ortamına katılacak ve uzman ve deneyimli akademik kadromuzla yakın işbirliği içinde çalışarak, tüm potansiyelinizi gerçekleştirmek için uygun bir konumda olacaksınız.

• Uluslararası insan kaynakları yönetimi hakkında derin bir anlayış kazanarak, insan kaynakları içinde veya ilgili bir alanda yönetimde güçlü kariyer beklentileri , pratik bir dizi beceri ile birlikte.
• Üstün araştırma ; Royal Holloway, 'dünya lideri' ve 'uluslararası düzeyde mükemmel' olarak derecelendirilen araştırmalar için Birleşik Krallık üniversitelerinin ilk %25'inde yer almaktadır.(REF 2021)
• Uluslararası topluma ilham vermek ; Yönetim öğrencilerimizin %60'ı yurtdışından gelmektedir ve Üniversite genelinde 130'dan fazla ülke temsil edilmektedir.

Öğrenci ve öğrenme deneyimini geliştirmek için zaman zaman kurslarımızda değişiklikler yapıyoruz ve bu özellikle Covid-19 pandemisine yanıt vermeye devam ederken geçerli.Seçtiğiniz kursta önemli bir değişiklik yaparsak, mümkün olan en kısa sürede sizi bilgilendireceğiz.

Ders yapısı

Çekirdek Modüller

Bu yıl, tümü zorunlu olan aşağıdaki içgörülü modülleri çalıştıracağız:

• Çalışmak ve Refah
• Organizasyonel Öğrenme, Bilgi ve Yenilik
• İnsan Kaynakları Yönetimi ve Küresel Sürdürülebilirlik
• Uluslararası ve Karşılaştırmalı İş Hukuku
• Stratejik insan kaynakları yönetimi
• Çağdaş İKY Sorunları Üzerine Saha Çalışması
• Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi
• İnsan Kaynakları Yönetiminin İlkeleri
• Tez Hazırlama ve Araştırma Yöntemleri
• Tez
• Akademik dürüstlük

Öğretme ve değerlendirme

Değerlendirme, kurs, sınavlar ve bir tez de dahil olmak üzere çeşitli yöntemlerle gerçekleştirilir.

Yukarıdaki kurs bilgilerinin tümü 2023 Sonbaharında güncellendi ve tüm bilgiler o tarihte doğruydu. Lütfen web sitemizin kurs sayfasını kontrol ettiğinizden emin olun. veya bir başvuru yapmayı düşünüyorsanız en son bilgiler için doğrudan bizimle iletişime geçin.

Bu program, insan kaynakları ve istihdam ilişkileri politikasının ana alanlarına geniş bir genel bakış ile konuya titiz bir analitik yaklaşım sağlayacaktır. Kuruluşların bilgiyi nasıl öğrendiklerini, oluşturduklarını ve kullandıklarını ve küreselleşen bilgiye dayalı bir ekonomide rekabet baskılarına nasıl tepki verdiklerini inceleyeceksiniz. Kurs, sizi çok çeşitli yönetim ve organizasyon sorunlarına yönelik gelişmiş araştırmalar yürütmek için beceri ve yetkinliklerle donatacak ve liderler ve yöneticiler olarak etkili ve aydınlanmış bir şekilde çalışmak için sosyal, iletişim ve sunum becerilerinizi geliştirmenizi sağlayacaktır.

Gelecekteki kariyeriniz

Royal Holloway'den İnsan Kaynakları Yönetimi alanında Yüksek Lisans derecesiyle mezun olduğunuzda, yüksek oranda istihdam edilebilir olacak ve insan kaynakları alanında ve çevresinde çeşitli kariyer yollarına sahip olacaksınız. İnsan kaynakları yönetimi, yönetim danışmanlığı, kamu politikası araştırması, hükümet danışmanlığı, kamu hizmeti, düşünce kuruluşu, işveren kuruluşu veya sendika alanlarında bir kariyere iyi hazırlanacaksınız. Bu kurs aynı zamanda sizi doktora çalışmaları için sağlam bir temelle donatır.

Mezunlarımız aşağıdaki gibi roller üstlendiler:

• Hays Uzman İstihdamında Araştırma Görevlisi
• IBM'deki Uluslararası Yer Değiştirme Vaka Yöneticisi.

Bu kurs, Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) tarafından akredite edilmiştir. Bu, kalifikasyonunuzun sektörde tanındığı ve iş başvurusu yaparken size rekabet avantajı sağladığı anlamına gelir.