İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Ustası
University of Texas Arlington
Anahtar bilgi
kampüs konumu
Arlington, Amerika Birleşik Devletleri
Diller
Ingilizce
çalışma formatı
Kampüste
Süre
18 - 24 aylar
Adımlamak
Tam zamanlı
Öğrenim ücretleri
USD 11.044 *
Son başvuru tarihi
Bilgi talebi
En erken başlama tarihi
Bilgi talebi
* 2021-2022 eğitim öğretim yılı için
Tanıtım
genel bakış
İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programı, stratejik işletme yönetiminde geniş bir çalışma alanını insan kaynakları yönetiminin işlevsel alanlarında derinlemesine çalışma ile birleştiren duyarlı, araştırmaya dayalı ve uygulamaya yönelik bir müfredat sunar.
Program Hakkında
- Arlington'da hafta içi sunulan 36 kredi saatlik İnsan Kaynakları Yönetimi programında yüksek lisans programı, giriş seviyesi ve kariyer ortası insan kaynakları uzmanlarına profesyonel uygulamalarını geliştirmek için ihtiyaç duydukları araçları sunmak için endüstri liderlerinin deneyimlerini tanınmış akademisyenlerin uzmanlığıyla birleştirir. kariyer yörüngeleri.
- Programın mezunları, DFW Metroplex, Amerika Birleşik Devletleri ve dünya genelinde insan kaynakları liderliği pozisyonlarında çok iyi bir konuma sahiptir.
Müfredat
Program, aşağıda açıklandığı gibi 36 yüksek lisans dönemi saati gerektirir.
Çoğu öğrenci, tezsiz parkuru dereceye doğru tamamlar. Tez programına kabul edilen öğrenciler için, altı saatlik tez (son yarıyılda alınır), İşletme Bölümü'nden bir veya daha fazla lisansüstü öğretim üyesi ile özel bir ilgi alanındaki bir araştırma projesi üzerinde yakın çalışmayı içerecektir. insan kaynakları yönetimi.
Müfredat aşağıdaki gibidir:
İnsan Kaynakları Yönetiminde Zorunlu İleri Düzey Dersler 24
- MANA 5322 -- Tazminat ve Ödül Sistemleri
- MANA 5323 -- Eğitim ve Geliştirme
- MANA 5327 -- İnsan Kaynakları Kanunu
- MANA 5329 -- İK Metrikleri ve Analitiği
- MANA 5332 -- Organizasyonlarda Çeşitliliği Yönetme
- MANA 5334 -- Organizasyon Danışmanlığı ve Araştırma
- MANA 5341 -- Personel ve Performans Yönetimi
- MANA 5348 -- İnsan Kaynakları İş Stratejisi
Zorunlu Seçmeli Dersler: Programın lisansüstü danışmanı ile kararlaştırılan dokuz lisansüstü dönem saati - 9
Zorunlu Bitirme Kursu -- 3
- MANA 5336 -- Stratejik Yönetim
Toplam Saat -- 36
Kariyer fırsatları
- Ücretlendirme ve Haklar Yöneticisi
- Çalışma İlişkileri Uzmanı
- Eğitim ve Geliştirme Uzmanı
- İnsan kaynakları müdürü
- İşe Alım ve İşe Alım Uzmanı
Neden Bizi Seçmelisiniz?
- ABD'de 17 Numaralı İnsan Kaynakları Yönetimi programı (QS, 2020)
- İnsan Kaynakları Yönetimi ile uyumlu müfredat için Toplum
- AACSB tarafından akredite edilmiştir (dünya çapındaki işletme programlarının ilk %5'i)
- 55.000'den fazla ve sayıları artan İşletme Fakültesi mezunları ağı
Kabul şartları
İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programına (MSHRM) kabul, Lisansüstü Kabullerin genel kabul koşullarının tamamlanmasına dayanmaktadır. MSHRM programına kabul için, Lisansüstü Yönetim Kabul Testinde (GMAT) veya Lisansüstü Kayıt Sınavında (GRE) kabul edilebilir bir puan ve kabul edilebilir akademik lisans performansı gereklidir. GMAT şiddetle tercih edilir.
Ana dili İngilizce olmayan öğrenciler, Yabancı Dil İnternet Tabanlı Test (TOEFL iBT) veya Uluslararası İngilizce Dil Test Sistemi (IELTS) olarak İngilizce Testi'ne de girmelidir.
Standart bir test puanı (GMAT veya GRE), bir başvuru sahibinin MSHRM programına kabulünü belirlemek için tek kriter veya birincil kriter olarak kullanılmayacaktır. Özellikle, kabul kararlarını vermek için birden fazla kriter kullanılır. Koşulsuz kabul, aşağıda listelenen tüm bilgilerin dikkate alınmasına dayanır ve kabul edilmeme kararı tek bir kritere dayanmaz.
Başvuru sahipleri, başvuruyla birlikte mesleki ve kişisel başarıları, dil becerilerini, bilgisayar uzmanlığını ve İK deneyimini vurgulayan bir özgeçmiş sunmaya teşvik edilir.
Not ortalaması ve GMAT veya GRE puanları ile birlikte kabul kriterleri aşağıdakileri içerir:
- Lisansüstü Kabuller tarafından hesaplanan 4.0 ölçeğinde bir lisans not ortalaması, başarılı bir adayın tipik bir örneğidir. Bu, lisans not ortalamasının yaklaşık son 60 saatini 200 ile çarparak elde edilen değeri GMAT Puanına ekleyen bir formül veya indekse entegre edilecektir. 1100'den büyük bir endeks puanı, başarılı bir adayın tipik özelliğidir.
- Kabul kararında GMAT alt puanları (sözlü ve sayısal) da dikkate alınır. 500'den büyük bir GMAT toplam puanı, başarılı bir adayın tipik özelliğidir.
- %50'den büyük bir GRE nicel yüzdelik dilimi ve %50'den büyük bir Sözel yüzdelik, başarılı bir başvuru sahibi için tipiktir.
- Ana dili İngilizce olmayan bir aday, Lisansüstü Katalog'da Kabul Koşulları ve Prosedürleri altında TOEFL ve IELTS Test Puanı Minimumları bölümünde tanımlanan lisansüstü çalışmalarda başarıyı garantilemek için İngilizce dilinde yeterli düzeyde beceri göstermelidir.
- Belirtilen lisans işletme ve işletme dışı derslerdeki notlar (örneğin matematik, muhasebe, ekonomi, istatistik)
- 200 kelimelik uygulama denemesinin eğitim amaçları ve yazılı anlatım kalitesi.
- Başvuranın akademik geçmişine ve/veya iş deneyimine aşina olan ve başvuru sahibinin lisansüstü okuldaki potansiyel başarısını değerlendirebilecek üç kişiden tavsiye mektupları.
- Derece veren kurumun genel ve özel program akreditasyon durumu.
- Profesyonel iş deneyimi.
- Profesyonel sertifika veya lisans.
İngilizce Dil Gereksinimleri
Duolingo İngilizce Testi ile İngilizce yeterliliğinizi onaylayın! DET, dünya çapında 4.000'den fazla üniversite (bunun gibi) tarafından kabul edilen kullanışlı, hızlı ve uygun maliyetli bir çevrimiçi İngilizce sınavıdır.