HRM ile Uluslararası İşletme Yönetimi Yüksek Lisansı
Heriot-Watt University Dubai
Anahtar bilgi
kampüs konumu
Academic City, Birleşik Arap Emirlikleri
Diller
Ingilizce
çalışma formatı
Kampüste
Süre
1 - 2 yıl
Adımlamak
Yarı zamanlı
Öğrenim ücretleri
AED 78.750 / per year *
Son başvuru tarihi
Bilgi talebi
En erken başlama tarihi
Bilgi talebi
* KDV dahil tüm öğrenim ücretleri
Tanıtım
genel bakış
MSc Uluslararası İşletme Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi (HRM) programımızla, yüksek lisans derecesine sahip ya da hiç iş geçmişi ya da yönetim geçmişi olmayan, gelecekteki kariyer beklentilerini geliştirmek için geniş tabanlı bir işletme niteliği kazanmak isteyen mezunlar hedeflenmektedir. iş yönetimi bilgilerinin ve becerilerinin kariyerlerini değiştirmelerine veya ilerlemelerine olanak tanımak için geliştirmeye çalışanlar.
Uluslararası İşletme Yönetimi Pathways
İKY ile Bizim MSc Uluslararası İşletme Yönetimi, üç uzman biridir Pathways biz Uluslararası İşletme Yönetimi sunuyoruz. Programlar, uluslararası iş ortamının yanı sıra strateji, finans, pazarlama ve örgütsel davranışların önemi de dahil olmak üzere uluslararası iş yönetimindeki önemli konuları kapsamaktadır. Daha sonra, seçtiğiniz Pathway konu için belirli bir bilgi ve beceri geliştirmeye odaklanırsınız.
Programın uluslararası odak noktası, uluslararası deneyimin ve pratiğin paylaşıldığı zengin bir öğrenim ortamı sunarak dünyanın dört bir yanından öğrencileri çekiyor.
Öğrenciler ayrıca, programın ilk birkaç haftasında takım oluşturma, liderlik ve ağ oluşturma etkinliklerine katılma fırsatına da sahiptir.
Program süresi (Eylül başlangıç)
- Tam zamanlı: 12 ay
- Yarı zamanlı: 24 ay
Ocak girenler
Öğrenciler Ocak ayında IBM MSc Programına katılmaya davetlidir.
Ocak ayında programa başlayan öğrenciler, 2 yarıyıl (12 ay) tez için tam zamanlı (Şubat-Nisan, 3 ay) (toplam 16 ay) ya da 4 yarıyıl (24 ay) tez için yarı zamanlı olarak çalıştıklarını not etmelidirler. Mart-6 ay arası) (toplam 30 ay).
Ocak ayında yapılacak programlara kayıt yaptıran öğrencilerin yaz tatilinde kampüste olmaları şart değildir.
Kurs içeriği
Uluslararası İş Bağlamı
Dönem 1 (zorunlu)
Uluslararası stratejilerin stratejik temelini, yöntemini ve yönünü inceleyerek bir firmanın uluslararasılaşmanın zorluklarına tepkisinin doğasını araştırır. Hem çoklu hem de mikro vatandaşları inceler ve uluslararası stratejileri incelemek için geleneksel stratejik araçları kullanır.
Rekabetçi Strateji
Dönem 1 (zorunlu)
Şirketlerin teorik kavramlar arasındaki etkileşimi ve ilişkileri geliştirerek ve anlayarak nasıl rekabet ettiklerini inceler; Stratejik yönetim modellerinin bireysel bileşenlerini incelemek ve şirketlerin rekabet avantajını nasıl elde edebileceklerini ve sürdürdüklerini düşünerek.
İş, Kültür ve Organizasyonlar
Dönem 1 (zorunlu)
Bu ders bireysel, grup ve örgütsel düzeyde iş kültürüyle ilgilidir. Bilimsel Yönetim ve İK Okulu, organizasyon ve dış çevre, organizasyonlarda güç, politika ve etki, liderlik yaklaşımları, performans ve ödüllendirme, örgüt kültürü gibi konuları içermektedir.
İş ekonomisi
Dönem 2 (zorunlu)
Mikroekonomi ve makro iktisadın temel ilke ve kavramları hakkında bilgi ve anlayış sağlar ve bu bilgi ve anlayışı bir dizi ekonomik problemin analizinde uygulayabilir.
Araştırma Felsefesi ve Uygulaması
Dönem 2 (zorunlu)
Sosyal bilimler araştırma sürecinin yanı sıra araştırmaya teori ve yaklaşımların anlaşılmasını sağlar. Ham verileri pazarlama yönetimi değerlemelerini yönlendiren bilgilere dönüştürmek için veri analizinde pratik beceriler (yani nicel ve nitel teknikler) geliştirir.
İnsan kaynakları yönetimi
Dönem 2 (zorunlu)
Elbette, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi (SHRM) 'nin güncel konularına, özellikle de bu önemli konuların yönetimine yaklaşımların nasıl incelenip geliştirileceğine ve SHRM meselelerinin çağdaş iş bağlamlarında yönetimine eleştirel düşünme ve değerlendirmeyi nasıl uygulayacağına bakmaktadır.
İngilizce dil gereksinimleri
İngilizce'nin ortaokulda eğitim ortamı olmadığı durumlarda, başvuru sahiplerinin IELTS 6.5'e eşdeğer İngilizce dil yeterliliğini göstermeleri gerekmektedir (6.0 veya üstü tüm unsurlar ile birlikte). Ortaöğretim ve yükseköğretimi tamamlamış olan adayların belgesel kanıtları sunmaları gerekecektir. İngilizce olarak en az bir yıllık tam zamanlı eğitim gerekli olacaktır.
Son başvuru tarihi
Dubai Kampüsü, yıl boyunca süren bir kabul süreci yürütüyor: Bir alım kapanır kapanmaz bir sonraki başvuru için başvuruları kabul etmeye başlarız. Başlangıç tarihinizi bir yıla kadar ertelemeniz de mümkündür.
Çoğu öğrenci, seçtiği alımdan 6 ila 10 ay önce başvurur. Her alımın başlamasından 3 hafta öncesine kadar başvuruları kabul edebiliriz, ancak geç bir başvurunun neredeyse kesinlikle öğrenci matrisi kartınız gibi temel idari hizmetlerin sağlanmasında bir gecikme anlamına geleceğini unutmamalısınız. kütüphaneye veya çevrimiçi hizmetlere erişebilme).
kabul
Müfredat
Uluslararası iş yönetimi Pathways
HRM ile Uluslararası İşletme Yönetimi Yüksek Lisans programımız, Uluslararası İşletme Yönetimi alanında sunduğumuz Pathways Programlar, uluslararası iş ortamının yanı sıra strateji, finans, pazarlama ve örgütsel davranışın önemi de dahil olmak üzere uluslararası işletme yönetimindeki kilit konuları kapsar. Ardından, o alanda bir kariyere hazırlanmak için Pathway konuda belirli bilgi ve becerileri geliştirmeye odaklanırsınız.
Programın uluslararası odağı, dünyanın her yerinden öğrencileri kendine çekerek, uluslararası deneyim ve uygulamaların paylaşıldığı zengin bir öğrenme ortamı sunar.
Öğrenciler ayrıca programın ilk birkaç haftasında ekip oluşturma, liderlik ve ağ oluşturma etkinliklerine katılma fırsatına sahiptir.
Program süresi (Eylül başlangıcı)
- Tam zamanlı: 12 ay
- Yarı zamanlı: 24 ay
Kurs içeriği
Uluslararası İş Bağlamı
1. Dönem (zorunlu)
Uluslararası stratejilerin stratejik temelini, yöntemini ve yönünü inceleyerek bir firmanın uluslararasılaşmanın zorluklarına tepkisinin doğasını araştırır. Hem çok uluslu hem de mikro ulusluları inceler ve uluslararası stratejileri incelemek için geleneksel stratejik araçları kullanır.
Rekabet Stratejisi
1. Dönem (zorunlu)
Teorik kavramlar arasındaki etkileşimleri ve ilişkileri geliştirerek ve anlayarak şirketlerin nasıl rekabet ettiğini inceler; stratejik yönetim modellerinin bireysel bileşenlerini incelemek ve şirketlerin rekabet avantajını nasıl elde edip sürdürebileceğini düşünmek.
İş, Kültür ve Organizasyonlar
1. Dönem (zorunlu)
Bu ders, birey, grup ve organizasyon düzeyinde çalışma kültürü ile ilgilidir. İşlenen konular arasında Bilimsel Yönetim ve İK Okulu, organizasyon ve dış çevre, organizasyonlarda güç, politika ve etki, liderlik yaklaşımları, performans ve ödül, organizasyon kültürü yer almaktadır.
İş ekonomisi
2. Dönem (zorunlu)
Mikroekonomi ve makroekonominin temel ilke ve kavramları hakkında bilgi ve anlayış sağlar ve bu bilgi ve anlayışı bir dizi ekonomik problemin analizinde uygulayabilir.
Araştırma Felsefesi ve Uygulaması
2. Dönem (zorunlu)
Sosyal bilim araştırma sürecinin yanı sıra araştırmaya yönelik teori ve yaklaşımların anlaşılmasını sağlar. Ham verileri pazarlama yönetimi değerlendirmelerine rehberlik eden bilgilere dönüştürmek için veri analizinde pratik beceriler (yani nicel ve nitel teknikler) geliştirir.
İnsan kaynakları yönetimi
2. Dönem (zorunlu)
Kurs, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimindeki (SHRM) güncel konulara, özellikle bu kilit konuların yönetimine yönelik yaklaşımların nasıl incelenip geliştirileceğine ve çağdaş iş bağlamlarında SHRM konularının yönetimine eleştirel düşünme ve değerlendirmenin nasıl uygulanacağına bakar.