İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans
Asia e University
Anahtar bilgi
kampüs konumu
Diller
Bilgi talebi
çalışma formatı
harmanlanmış, Uzaktan Eğitim
Süre
Bilgi talebi
Adımlamak
Yarı zamanlı
Öğrenim ücretleri
Bilgi talebi
Son başvuru tarihi
Bilgi talebi
En erken başlama tarihi
Bilgi talebi
burslar
Çalışmalarınızı finanse etmenize yardımcı olacak burs fırsatlarını keşfedin
Tanıtım
İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans
Günümüzün rekabetçi iş ortamında, İKY profesyonellerin rolleri ve görevleri işletme veya kuruluşun başarısı için çok önemlidir. HRM profesyonelleri İK ve Yönetim konularda bir etkisi olacak güncel konular, trendler, mevzuat ve en iyi uygulamaları bilmeniz gerekir.
HRM AEU Usta yönetim pozisyonlarında varsaymak beceri ve kimlik bilgileri ile insan kaynakları yönetimi uzmanları sağlar. Eğitim programı eğitim ile güncel özgeçmiş için ek güçlü arıyor meşgul çalışan yetişkinler için ideal bir yarı zamanlı olarak, sunulur.
 
GÖSTERGELER
2 yıl içinde yapılabilir • Yarı zamanlı programı.
• Seçmeli Dersler ve uzmanlık alanlarında öğrencilerin kolayca iş yerinde uygulanan yeni stratejiler ve bilgi almak için izin.
• Sınavlar kez 3 ay içinde, ama hissediyorum eğer 're hazır değil, daha sonraki bir tarihte tecil ve devam etmek için seçebilirsiniz.
 
GİRİŞ ŞARTLARI
 
• Lisans 'ın ilgili alanda Başarıları ile Derecesi YA
Diğer alanlarda • Lisans 'Lisans AEU VEYA Senato tarafından kabul
Yükseköğretim Malezya Bakanlığı tarafından tanınan • Açık Giriş Nitelikleri
• En az 35 yaşında olmak
• STPM / yeterlilik / Diploma veya eşdeğer Possess
Programla ilgili önceki öğrenme deneyimi ve / veya bilgi • sağlayın kanıt
AEU Senato tarafından tanınan • Diğer yeterlilikler
 
GENEL BİLGİLER
Çalışma Modları:
- Yarı zamanlı
- Karma Eğitim
 
Süre: 18 ila 20 ay
Dönem No: 5 (1 dönem 4 ay)
Başlık No: 14 1 proje kağıt
Öğreticiler sıklığı: Ayda bir kez - konu başına 1 öğretici (3 saat 20 dk) ile Cumartesi ve Pazar
Değerlendirme:
- Atama 1% 20
- Atama 2% 40
- Final Sınavı 40%
MQA Akreditasyon: Geçici Akreditasyon
EPF & İKGV belgeli: EVET
 
ÖGRENIM
Eğitim programları;, performans yönetimi ve değerlendirme sistemleri, geri besleme ve disiplin tedbirleri, tazminat, parası, ve ödüllendirme sistemlerinin uygulanması; • bağımsız geliştirmek ve hukuki açıdan sürdürülebilir ve etik İK planlama, işe alım, seçme ve saklama işlemleri yürütecek nasıl anlayabilir olun ve personel politikaları ve işçi-yönetim uygulamaları.
• fırsat tanır ve taahhüt, motivasyon, takım çalışması, sağlıklı yaşam, güvenlik ve değerler yoluyla yapıcı örgütsel değişimi teşvik aktiviteler nasıl uygulanacağını anlıyorum.
• Kritik İK operasyonel konuları ele ve ses çözümleri uygulamak için eylem planları ve analiz oluştururlar.
• Kontrast uluslararası İK çeşitli kültürler arasında uygulamaları ve kültürler arası farklar için gerekli ayarlamaları farkındayız.
 
AKREDİTASYON
Geçici akreditasyon.
 
KONULAR
Zorunlu
• Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması, İşe Alım ve Seçim
• Liderlik ve Örgütsel Değişim
• Performans Yönetimi
• Ücret Yönetimi
Bilgi Yönetimi • Vakfı
• Endüstriyel İlişkiler Uygulamaları
• Organizasyonel Öğrenme
• İnsan Kaynakları Eğitim ve Geliştirme
• İş Sağlığı ve Güvenliği
• Uluslararası İnsan Resource Yönetimi (IHRM)
• Proje Kağıt
 
SEÇMELİ DERSLER
Aşağıda 4 dışarı seçin:
Maliyetlendirme • İnsan Kaynakları
• İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi
• Kurumsal İletişim
• Kurumsal Sosyal Sorumluluk
• Endüstriyel Psikoloji
Okul Hakkında
sorular
Benzer Kurslar
İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisansı
- Wrocław, Polonya
İnsan Kaynakları ile Msc Yönetimi
- Lincoln, Birleşik Krallık
İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Ustası
- Arlington, Amerika Birleşik Devletleri