MSc İnsan Kaynakları Yönetimi
Birmingham Business School, University of Birmingham
Anahtar bilgi
kampüs konumu
Birmingham, Birleşik Krallık
Diller
Ingilizce
çalışma formatı
Kampüste
Süre
1 yıl
Adımlamak
Tam zamanlı
Öğrenim ücretleri
GBP 14.490 / per year *
Son başvuru tarihi
Bilgi talebi
En erken başlama tarihi
Bilgi talebi
* £ 22,680 (Uluslararası öğrenciler)
Tanıtım
Yüksek Lisans programımız, bu heyecan verici, zorlu ve etkili alanda kariyer arayan çeşitli geçmişlerden mezunlar içindir. Küresel rekabet, işe alma, elde tutma, eğitim ve geliştirme, ödül, istihdam ilişkileri gibi İKY faaliyetlerinin giderek daha hayati hale gelmesi anlamına gelir. Örgütsel performans büyük ölçüde iyi insan yönetimine bağlıdır. Önemli bir konu, İK uygulayıcılarının etik İKY, çalışanların refahı ve sorumlu işletmeyi destekleyebilmeleri ve desteklemeleri gerektiğidir.
Bu dersi neden inceleyelim?
Programın sonunda, insan kaynakları yönetimi alanında uygulayıcıların karşılaştığı mevcut pratik, entelektüel ve politik zorluklar hakkında yüksek bir bilgi ve anlayış standardına sahip olacaksınız. Bunlar şunları içerir:
- İKY ve iş stratejisi arasındaki ilişki
- İKY'nin şirket performansı üzerindeki etkisi
- Uluslararası bağlamda İKY stratejileri geliştirmenin zorluğu
- Yeni bireysel ve toplu istihdam haklarının sonuçları
- Değişimi yönetmek ve yeni iş organizasyonu biçimleri sunmak
- Çalışanların gerekli beceri ve bilgilerle donatılmasını sağlamak.
Bir İngiltere üniversitesi veya dengi bir iyi onur derecesi (2: 1 veya daha yüksek) veya lisans üstü diploma.
Giriş koşulları
Bir İngiltere üniversitesi veya dengi bir iyi onur derecesi (2: 1 veya daha yüksek) veya lisans üstü diploma.
Farklı ülkelerden bir dizi kalifikasyonu kabul ediyoruz - uluslararası giriş koşulları hakkında daha fazla bilgi edinin
7.0 IELTS (herhangi bir grupta en az 6.5), 95 TOEFL (herhangi bir grupta 22'den az olmamak kaydıyla) veya 67 (tüm becerilerde) Pearson Akademik İngilizce Testi gereklidir.
Çekirdek Modüller
- Tez (60 kredi)
- İnsan Kaynakları Yönetimi (20 kredi)
- Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi (10 kredi)
- Endüstriyel İlişkiler Üzerine Uluslararası Perspektifler (10 kredi)
- Liderlik Gelişimi (10 kredi)
- İş, İstihdam ve Çalışan İlişkilerini Araştırma (20 kredi)
- Eğitim ve Geliştirme (10 kredi)
İsteğe bağlı modüller
Aşağıdakilerden 40 kredi seçin:
- Küresel Değişim (20 kredi)
- Değişim Yönetimi 10
- İş, İstihdam ve İnsan Yönetiminde güncel sorunlar (10 kredi)
- Kültürler Arası Yönetim (10 kredi)
- Eşitliği ve Çeşitliliği Yönetme (10 kredi)
- Kuruluşları Yönetme (10 kredi)
Bu program için web sitesinde listelenen isteğe bağlı modüller maalesef zaman zaman değişebilir. Sizin de takdir edeceğiniz üzere, personelin kilit üyeleri Üniversiteden ayrılabilir ve bu, sunulan modüllerin gözden geçirilmesini gerektirir. Modülün artık mevcut olmadığı durumlarda, mümkün olan en kısa sürede size haber vereceğiz ve başka seçimler yapmanıza yardımcı olacağız.
Program Eylül ayında başlar ve tam zamanlı olarak on iki ay sürer. Programın ilk dokuz ayı, öğretilen modüller aracılığıyla bilgiyi geliştirmek için harcanır.
MSc HRM Pathway , ilgili ve çağdaş İKY ile ilgili teorileri ve araştırmaları araştıran ve eleştirel olarak değerlendiren ve pratik uygulamalarına ilişkin fikir veren bir çekirdek ve seçmeli modül paketi sunar. Program, uzmanlık alanlarında uluslararası alanda tanınan personel üyelerini içerir.
Program Eylül ayında başlıyor ve 12 ay sürüyor. Öğrencilerin 120 kredilik öğretilen unsurlar ve 60 kredilik bir tez almaları gerekmektedir. Haziran ve Eylül ayları arasında üstlenilen tezi yürütmenizi sağlamak için araştırma yöntemleri konusunda eğitim alacaksınız. Eğitiminize devam etmeyi seçerseniz, eğitim sizi doktora araştırmasına da hazırlayacaktır.
Tez
Yıl boyunca, Eylül ayında sunulmak üzere uygun bir konu hakkında bir araştırma tezi yapacaksınız. Akademik personele danışarak kendi konunuzu seçeceksiniz, genellikle öğretilen modüllerden birinden belirli bir ilgi alanı üzerine inşa edeceksiniz. Ayrıca araştırmayı yürütmek ve son tezi göndermek için bir süpervizörün rehberliğinde çalışacaksınız.
Ayrıca araştırma eğitimi alacaksınız. Bu, programın son üç ayında odaklanacağınız son tezinizin temelini oluşturacaktır.
Öğretilen modüller, son değerlendirmenizin üçte ikisine katkıda bulunur. Tez üçte bir katkıda bulunuyor. Modüller, yazılı sınavlar ve kurslar kullanılarak değerlendirilir. Ders çalışmaları, raporlar, denemeler, grup sunumları ve pratik ödevler dahil olmak üzere çeşitli biçimler alabilir. Bazı kurslar grup temellidir.
1 Temmuz 2021, Birleşik Krallık'ta okumak isteyen öğrenci güzergahı üzerinden başvuran uluslararası öğrenciler için son başvuru tarihidir.
kabul
Müfredat
Aksi belirtilmedikçe, bu program için listelenen modüller 2023'te başlayan öğrenciler içindir.
Aşağıdaki modüller alınmalıdır, her biri 20 kredi değerindedir:
- İnsan kaynakları geliştirme
- İş Yerinde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Etik
- İstihdam İlişkilerine Uluslararası Perspektifler
- Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi
- Eşitlik ve Çeşitliliği Yönetmek
Ayrıca aşağıdaki seçeneklerden bir modül seçmelisiniz:
- Liderlik gelişimi
- İş ve Organizasyonu Yönetme
- İşin Geleceği
Yıl boyunca ayrıca Araştırma Yöntemlerini içeren bir Tez (60 kredi değerinde) üstleneceksiniz.
Lütfen dikkat: Bu program için burada listelenen modüller, güncel olmalarını ve en son araştırma ve öğretim yöntemleriyle bilgilendirilmelerini sağlamak için düzenli olarak gözden geçirilir. Nadir durumlarda, zorunlu modüllerde beklenmedik değişiklikler yapmamız gerekebilir; Bu durumda, uygun şekilde bilgilendirmek veya onlara danışmak için teklif sahipleriyle mümkün olan en kısa sürede iletişime geçeceğiz.
Burslar ve fon sağlama
Birmingham Business School'da 2023'teki yeni Yüksek Lisans öğrencilerimize çok çeşitli burslar sunuyoruz.
Bu ödüller hem Birleşik Krallık'ta hem de uluslararası başvuru sahiplerine açıktır ve değerleri kısmiden tam öğrenim ücreti desteğine kadar değişir ve mezunlarımıza 10.000 £'a kadar ödüller verilir.
akreditasyonlar
Kariyer fırsatları
Mezunlar, kilit HRM ve istihdam ilişkileri pozisyonlarını almak için mükemmel bir şekilde Birmingham'dan ayrılacaklar. İşverenler şunları içermektedir: TotalEnergies, BP, Tiktok, Ramboll, Novartis, Randstad, Siemens, Deloitte, Honeywell, Shakespeare Martineau LLP ve İlçe ve Yerel Konseyler.
Bu alandaki en iyi işler
- İK Yöneticisi
- Yetenek Edinimi Uzmanı
- İK İş Ortağı
- İşe Alım Ortağı
- P&O İş Ortağı
- İşe Alım Görevlisi
- Değişim Yönetimi Ortağı
- İK Yöneticisi
- İnsan Sermayesi Kıdemli Danışmanı
- Kıdemli İK Genel Müdürü
- İK Öğrenme Danışmanı