MSc İnsan Kaynakları Yönetimi
Queen's University Belfast
Anahtar bilgi
kampüs konumu
Belfast, Birleşik Krallık
Diller
Ingilizce
çalışma formatı
Kampüste
Süre
1 - 2 yıl
Adımlamak
Tam zamanlı, Yarı zamanlı
Öğrenim ücretleri
GBP 23.100 *
Son başvuru tarihi
Bilgi talebi
En erken başlama tarihi
Bilgi talebi
* uluslararası ücret
Tanıtım
Bu program, İnsan Kaynakları Yönetimi alanındaki uzmanlığınızı geliştirmeyi amaçlar ve Chartered Institute of Personnel Development'dan (CIPD) profesyonel akreditasyon kazanmanızı sağlar. Size güçlü bir teorik ve pratik öğrenme temeli sağlanacak ve İK mesleğinde mükemmelliğin temelini oluşturan eleştirel düşünme becerilerini ve stratejik yönelimi geliştirmeye teşvik edileceksiniz. Birinci sınıf araştırmacılardan ve deneyimli uygulayıcılardan oluşan bir ekip tarafından verilen kurs, size küresel bağlamda İKY uygulayıcılarının ve araştırmacılarının karşılaştığı mevcut eğilimler, fırsatlar ve zorluklar hakkında yüksek standartta bilgi ve anlayış sağlamak için tasarlanmıştır. Deneyimli İK ve organizasyon liderleriyle ilişki kurma, öğrenmeyi gerçek dünya bağlamına uygulama ve bir İK ortamında çalışmak için pratik beceriler geliştirme fırsatına sahip olacaksınız.
Programın disiplin titizliği, akademik uzmanlık ve uygulamalı odak karışımı, sizi insan kaynakları yönetimi alanında çok çeşitli pozisyonlarda çalışmak için donatır. Başlangıç noktanız ne olursa olsun, İK ile ilgili alanda istihdam ve terfi kazanma potansiyeli ile kariyerinizi ilerletmek için iyi bir konumda olacaksınız. Deneyime bağlı olarak, İK Yöneticisi/Memur rolünden başlayarak İK analisti, İK Danışmanı, İK Genel Uzmanı, İK Yöneticisi, İK İş Ortağı, İK ve Kültür Danışmanı gibi daha üst düzey rollere kadar çeşitli rollerde istihdam sağlayabilirsiniz. / Yönetici. İşe Alım/Yetenek Yöneticisi, İşe Alım Danışmanı, Öğrenme ve Gelişim Danışmanı/Yöneticisi, Ödül ve Yan Haklar Danışmanı/Yöneticisi, Proje Yöneticisi, İK Performans ve Veri Analisti, Kariyer Danışmanı gibi İK uzmanı rollerinin yanı sıra danışmanlık, tüm sektörlerde sendikalar ve akademik ve politika araştırmaları.
Program, ilgili ve çağdaş İKY ile ilgili teorileri, araştırmaları ve İKY uygulamalarını araştıran ve eleştirel olarak değerlendiren bir modül paketi sunar (kurs modüllerine bakın). Ayrıca, İKY ile ilgili bir konunun araştırılmasını ve analizini içeren ve size organizasyonlar ve iş yönetimi hakkında uygulamalı ve derinlemesine bir çalışma fırsatı sağlayan bir tez yapma fırsatına sahip olacaksınız. MSc HRM kursumuzun araştırmaya dayalı, pratik ve teorik olarak bilgilendirilmiş eğitimin ön saflarında yer aldığından emin olabilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yönetiminde Öne Çıkanlar
Profesyonel Akreditasyonlar
- Program, Chartered Institute of Personel and Development (CIPD) tarafından tamamen akredite edilmiştir. Program, Önlisans düzeyinde CIPD'nin profesyonel üyeliğine hak kazanmak için gerekli bilgi ve anlayışı sağlar. *CIPD'ye profesyonel üyelik ücretleri isteğe bağlı ve program ücretlerinin üzerine ek bir ücrettir (aşağıya bakınız).
Kariyer Gelişimi
- MSc HRM, size kariyer danışmanları ve alanında önde gelen İK profesyonelleri tarafından verilen kariyer yönetimi oturumlarına katılma fırsatı sağlayacaktır. Bu oturumlar, kariyer hedeflerinizi değerlendirmenize ve bu hedeflere nasıl ulaşacağınızı planlamanıza olanak sağlayacaktır. Program ayrıca öğrencilerin yıl boyunca istihdam edilebilirlik becerileri ve profesyonel ağlar geliştirmeleri için daha fazla fırsat içermektedir. Örneğin, geçmişte öğrencilerimiz, yoğun bir İK departmanının çalışmaları hakkında fikir veren şirket ziyaretlerinden ve İK profesyonelinin çevrimiçi varlığına ve LinkedIn kullanımına odaklanan istihdam edilebilirlik oturumlarından yararlandı.
Öğrenci Deneyimi
- Öğrenciler, insan kaynakları yönetimi ve ilgili iş topluluklarında üst düzey profesyonellere maruz kalmalarını sağlayarak öğrencilerin öğrenme deneyimlerini geliştirmeyi amaçlayan HR Future Insights Serisine katılma fırsatına sahip olacaklar. Bu dizi, İK'daki mevcut ve gelecekteki eğilimlere ve konulara odaklanır ve örneğin İK analitiği, yetenek yönetimi, işin geleceği ve çatışma yönetimi ve müzakere üzerine oturumları içerebilir.
- MSc HRM programı, hem çevrimiçi hem de yüz yüze öğretimi içeren harmanlanmış bir öğrenme ortamında öğretilir. Güney Belfast'taki, lisansüstü öğrenciler için lisansüstü ortak salon, grup çalışması 'pod'ları ve bir bilgisayar paketi dahil olmak üzere özel tesisler ve kaynaklara sahip Riddell Hall kampüsünde olacaksınız.
Kariyer fırsatları
Kariyer Gelişimi
MSc HRM, size kariyer danışmanları ve alanında önde gelen İK profesyonelleri tarafından verilen kariyer yönetimi oturumlarına katılma fırsatı sağlayacaktır. Bu oturumlar, kariyer hedeflerinizi değerlendirmenize ve bu hedeflere nasıl ulaşacağınızı planlamanıza olanak sağlayacaktır. Program ayrıca öğrencilerin yıl boyunca istihdam edilebilirlik becerileri ve profesyonel ağlar geliştirmeleri için daha fazla fırsat içermektedir. Örneğin, geçmişte öğrencilerimiz, yoğun bir İK departmanının çalışmaları hakkında fikir veren şirket ziyaretlerinden ve İK profesyonelinin çevrimiçi varlığına ve LinkedIn kullanımına odaklanan istihdam edilebilirlik oturumlarından yararlandı.
Kariyer olasılıkları
Yüksek Lisans programı, öğrencileri yönetim ve araştırmada İK ile ilgili bir dizi rol için hazırlar. Başlangıç noktanız ne olursa olsun, İK ile ilgili alanda istihdam ve terfi kazanma potansiyeli ile kariyerinizi ilerletmek için iyi bir konumda olacaksınız. Deneyime bağlı olarak, İK Yöneticisi/Memuru rolünden başlayarak İK analisti, İK Danışmanı, İK Genel Uzmanı, İK Yöneticisi, İK İş Ortağı, İK ve Kültür gibi daha üst düzey rollere kadar çeşitli rollerde istihdam sağlayabilirsiniz.
Danışman/Yönetici. İşe Alım/Yetenek Yöneticisi, İşe Alım Danışmanı, Öğrenme ve Gelişim Danışmanı/Yöneticisi, Ödül ve Yan Haklar Danışmanı/Yöneticisi, Proje Yöneticisi, İK Performans ve Veri Analisti, Kariyer Danışmanı gibi İK uzmanı rollerinin yanı sıra danışmanlık, tüm sektörlerde sendikalar ve akademik ve politika araştırmaları.
Programın yeni mezunları, First Derivatives, Moy Park Group, Power NI, Zurich Insurance, Energia, Inspire Well Being, Health and Social Care NI/ NHS, Baker McKenzie, Allen ve Overy, Fin Tru, A&L Goodbody, Crane Co., Finnebrogue ve diğerleri.
Queen'in yüksek lisans öğrencileri olağanüstü avantajlar elde ediyor. Degree Plus, Graduate Plus ve Researcher Plus gibi benzersiz girişimler, istihdam edilebilirliğe olan bağlılığımızı desteklerken, yenilikçi liderlik ve yönetici programları ile iş uzmanlarıyla sterlin entegrasyonu, öğrencilerimizin hem ulusal hem de uluslararası düzeyde önemli liderlik pozisyonları kazanmalarına yardımcı olur.
Müfredat
Bu kurs hem tam zamanlı hem de yarı zamanlı olarak sunulmaktadır. Program, aşağıdaki sekiz öğretilen modülden (her biri 15 CATS değerinde) ve bir bitirme tezi/danışmanlık projesinden (60 CATS değerinde) oluşur. Şu anda, her 15 kedi modülünde, her dönem 10 hafta boyunca her hafta 3 saatlik bir ders çizelgesi vardır.
Dönem Bir
İnsan Kaynakları Yönetimi Teorisi ve Stratejisi (Yarı zamanlı 1. Yıl): Belirli insan yönetimi uygulamalarını iş stratejisiyle uyumlu hale getirmek için İK profesyonellerinin izlediği en son stratejik yaklaşımları ve teknikleri araştırır.
İstihdam İlişkilerini Yönetme (Yarı Zamanlı 1. Yıl): İstihdam ilişkileri yaklaşımlarındaki daha geniş ampirik eğilimleri değerlendirir, kuruluşlardaki çatışmanın temelini değerlendirir ve iş kanununun dayattığı hak ve yükümlülükleri araştırır.
Performans ve Ödül Yönetimi (Yarı Zamanlı 2. Yıl): Birbirine zıt modelleri ve yöntemleri inceler ve bunların farklı iş ortamlarında nasıl uygulandığını değerlendirir.
HRM Analitiği (Yarı Zamanlı 2. Yıl): İnsan yönetimi yaklaşımları için daha geniş kurumsal etkileri anlamak amacıyla tanımlayıcı, görsel ve kuralcı analitik dahil olmak üzere İK analitiğini gerçekleştirmek için önde gelen yazılım araçlarını kullanır.
2. yarıyıl
Kaynak Sağlama ve Yetenek Yönetimi (Yarı Zamanlı 1. Yıl): Değişen işgücü piyasalarına kurumsal yanıtları araştırır ve kuruluşların iş hedeflerini karşılamak için gerekli becerileri, tutumları ve deneyimi nasıl edindiğini ve elinde tuttuğunu inceler.
Organizasyonel Değişime Öncülük Etme (Yarı Zamanlı 1. Yıl): Öğrencilere, organizasyonların neden ve nasıl değiştiği, değişimin organizasyon içindeki insanlar üzerindeki etkisi ve İKY'nin değişim için liderlik etme ve yetenekler geliştirmedeki rolü hakkında bilgi ve anlayış sağlayın.
İşletmeler için Araştırma Yöntemleri (Yarı zamanlı 2. Yıl): Bağımsız ve orijinal bir araştırma projesi veya bir danışmanlık projesi yürütmek için gerekli araştırma metodolojilerini, süreçleri ve teknikleri tanıtır.
İnsan Sermayesi Geliştirme (Yarı Zamanlı 2. Yıl): Firmalar içindeki eğitim ve geliştirme girişimlerinin tasarımı ve üstlenilmesi ile ilgili mevcut bağlamı ve uygulamayı değerlendirir.
Yaz tatili
Yaz tatili
Bitirme Tezi; veya Danışmanlığa Dayalı Rapor (Yarı zamanlı 2. Yıl) *
*Tez, normalde kuruluşlar içindeki İKY ile ilgili bir sorunun araştırılmasını ve analizini içerir ve size kuruluşların ve iş yönetiminin uygulamalı ve derinlemesine incelenmesi için bir fırsat sunar. Bir Danışmanlık Projesi, İK alanında önceden belirlenmiş bir danışmanlık problemini, zorluğunu veya sorununu çözmek için önerilerde bulunmak üzere bir müşteri kuruluşla çalışmayı içerir.
Öğrenme ve Öğretme
Bu kursa bağlı öğrenme fırsatları aşağıda özetlenmiştir:
Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri
Her modülün teslimi, QUB'un sanal öğrenme ortamı Canvas üzerindeki özel bir modül sayfası aracılığıyla desteklenir ve yönetilir. Her modül, öğrenciler ve öğretim görevlileri arasındaki bağlantıyı geliştirmek için özel bir MS Teams sayfasına da eklenmiştir.
Zaman çizelgesine dayalı sınıfların yapısı, modülün doğasına, oturumun öğrenme hedeflerine ve modül koordinatörünün çevrimiçi içerik ve endüstriden diğer atölye çalışmaları veya seminerlerle yüz yüze eğitimleri nasıl tamamladığına göre modüller ve oturumlar arasında farklılık gösterir. uzmanlar. COVID-19 kısıtlamaları boyunca çevrimiçi öğretim deneyimlerimizden öğrenen program ekibi, bu programda devam eden sunumumuza taşınan, öğretme ve öğrenmeye yönelik esnek ve yenilikçi yaklaşımlar geliştirdi.
Bu, öğretim görevlilerinin çevrimiçi videolar, yönlendirmeli okumalar veya Canvas'ta barındırılan çevrimiçi alıştırmalar aracılığıyla modüllerin ana konularına giriş içeriği sağladığı bir 'ters yüz edilmiş sınıf' yaklaşımını benimsemeyi içerebilir. Bu durumda, vaka çalışması alıştırmaları, ilgili araştırma raporları, diğer grup tartışmaları veya işbirlikçi görevler kullanarak bilginizi ve anlayışınızı uygulama fırsatına sahip olduğunuz etkileşimli bir oturuma hazırlanırken bu içerikle bağımsız olarak ilgileneceksiniz.
Bu yaklaşım, yalnızca onların bilgi ve teori anlayışını ve bunun uygulamaya nasıl uygulanacağını geliştirmenizi sağlamakla kalmaz, aynı zamanda gerçek iş örneklerinden yararlanarak, aynı zamanda sergilenen çeşitli beceriler, yetenekler ve davranış standartları üzerinde eleştirel bir şekilde düşünmeniz için teşvik edilir. durum ve hangilerinin işyerinde karar vermeyi etkilediği.
Diğer modüller, öğretim sunumlarına yönelik bir çalıştay veya daha pratik bir yaklaşım benimseyebilir. Örneğin, İKY analitiği modülü, öğrencilerin İKY ile ilgili analitik problemlerinde çalışmak için önde gelen yazılımları kullandıkları bir dizi pratik ders içerir. Kaynak Sağlama ve Yetenek Yönetimi, öğrencilerin görüşmeleri etkili bir şekilde yürütmek için gerekli becerileri geliştirmelerine ve bunlar üzerinde düşünmelerine olanak tanıyarak, görüşme ve seçime nasıl yaklaşılacağına odaklanan atölye çalışmaları düzenledi. İstihdam İlişkilerini Yönetme modülü, önce ilgili alandaki temel tematik konuları tanıtan, ardından bu temayla ilgili bir vaka çalışmasını (genellikle bir video) ve bunun çağdaş gerçek dünya uygulamalarına nasıl uygulandığını gözden geçiren 'mini oturumları' içeren belirli bir yapıyı benimser. , son olarak ilgili içtihadı tartışmadan ve işyerindeki belirli istihdam ilişkileri sorunlarına nasıl tepki vereceğinizi tartışan bireysel ve grup alıştırmaları oluşturmadan önce.
Okulun geniş kapsamlı endüstri ağlarından ve yine Riddel Hall'da bulunan William J. Clinton Liderlik Enstitüsü ile olan bağlantılarından yararlanacaksınız.
Öğreniminiz, sınıfı oluşturan akademik geçmişlerin, deneyimlerin ve ulusal kültürlerin çeşitliliğinden de faydalanacaktır. Bu, heyecan verici ve teşvik edici bir sosyal ve öğrenme ortamı yaratır ve çeşitlilik ve katılımın meslek için temel öncelikler olduğu göz önüne alındığında, İKY'de çalışmak için özellikle yararlıdır.
değerlendirme
Kursla ilgili değerlendirmeler aşağıda özetlenmiştir:
Her modül genellikle iki parça değerlendirme ile değerlendirilir ve hem bireysel hem de grup bazlı değerlendirmelerden oluşabilir. Program, bireysel makaleler, vaka çalışması analizi ve raporları, grup sunumları (yüz yüze canlı, çevrimiçi canlı veya çevrimiçi kaydedilmiş), poster sunumları, analiz raporları, araştırma raporları, beceri ve yetenekler üzerine eleştirel düşünceler, sözlü incelemeler, insan varyasyonları veya stratejik planlar vb.
Tüm değerlendirmeler, modülün öğrenme çıktılarını uygun şekilde değerlendirdiklerinden ve bir lisansüstü standartla karşılaştırılabilir olduklarından emin olmak için Dahili moderatörler ve Harici Denetçiler tarafından gözden geçirilir.
Tüm değerlendirmeler, lisansüstü düzeyde belirlenen kriterlere göre değerlendirilir ve notlamada tutarlılığı sağlamak için hem dahili hem de harici olarak yönetilir. Programın değerlendirme programı, herhangi bir zamanda öğrencilere aşırı yük bindirmemek için son teslim tarihlerinin dönem boyunca uygun şekilde dağıtılmasını sağlamak için dönem başında planlanır.
Programın başında öğrenciler, değerlendirme beklentileri ve son tarihler ile modüller ve bunların değerlendirmelerinin birbiriyle nasıl bağlantılı olduğu konusunda bilgilendirilir. Ödevlerinizi, yerleşik Turnitin aracını kullanarak Canvas aracılığıyla göndermeniz beklenir. Eğitmenler, Canvas aracılığıyla sunulan araçları kullanarak başvuruları çevrimiçi olarak değerlendirir.
Program, tez veya danışmanlık projesinin değerlendirilmesinde birikecektir.
Ödüller ve Ödüller
Legal Island, En İyi Genel Yüksek Lisans İKY öğrencisi için bir yıl sonu ödülüne sponsor olur.
kabul
Program Öğrenim Ücreti
Burslar ve fon sağlama
Çalışmamı nasıl finanse ederim?
Ekonomi Bakanlığı, lisansüstü eğitim için NI / AB öğrencisi başına 5,500 £'a kadar öğrenim ücreti kredisi sağlayacaktır.
Birleşik Krallık'taki bir lisansüstü kredi sistemi, tüm konu alanlarında öğretim ve araştırma Yüksek Lisans kursları için 10.609 £'a kadar devlet destekli öğrenci kredileri sunmaktadır. Kriterler, uygunluk, geri ödeme ve başvuru bilgileri Birleşik Krallık hükümetinin web sitesinde mevcuttur.
Uluslararası Burslar
İngilizce Dil Gereksinimleri
Duolingo İngilizce Testi ile İngilizce yeterliliğinizi onaylayın! DET, dünya çapında 4.000'den fazla üniversite (bunun gibi) tarafından kabul edilen kullanışlı, hızlı ve uygun maliyetli bir çevrimiçi İngilizce sınavıdır.