Pozitif Organizasyon Geliştirme ve Değişimde Bilim Ustası

Pozitif Organizasyon Geliştirme ve Değişim Bilim Ustası (MPOD), 45 yıl önceki başlangıcından bu yana sistemik organizasyonel değişim ve dönüşümü, liderlik gelişimini ve takım etkinliğini nasıl yöneteceğinizi öğrenmek için önde gelen program olmaya devam ediyor.

MPOD'da eğitim veren fakülte, Takdir Edici Sorgulama, Duygusal Zekalı Liderlik, Merhametli Koçluk, Kapsayıcı Liderlik, Gelişen İşletmeler, Olumlu Etkili Değişim Müdahaleleri, Takım Etkililiği ve Dünya Yararı için bir Aracı olarak İşletmeye öncülük eden uluslararası tanınmış düşünce liderleridir. MPOD, organizasyon geliştirme, değişim yönetimi ve liderliğe yönelik güce dayalı yaklaşımları vurgulayan birkaç yüksek lisans programından biridir.

Uygulamalı, uygulamalı bir ustalık öğrenme pedagojisi kullanarak, öğrenciler ek yeterlilik veya sertifika kazanmak için üç tematik ustalık alanından birine veya daha fazlasına konsantre olabilirler. Bu amaçla, öğrenciler kendi veya diğer kuruluşlar içinde bireysel saha projeleri yürütme fırsatına sahip olurlar; öğretmen tarafından oluşturulan gerçek dünya zorluklarını gerçekleştirin ve alandaki gerçek müşterilerle pratiklere katılın. Tüm kurslar, takım tabanlı deneyimsel öğrenmenin unsurlarını içerir.

Derinlemesine uygulama ve farklı kurs çalışmaları ile birleştirilen bu benzersiz öğrenme yaklaşımı nedeniyle, öğrencilerimiz değişim yönetimi projelerini gerçekleştirmede iki kat başarı oranı sergiliyor ve on öğrenciden yaklaşık dokuzu kariyerlerini ve kişisel yaşamlarını 1-2 yıl içinde ilerletiyor. mezuniyet.

Bir Bakışta MPOD

• Her Ocak ayında başlayan 14 aylık, 35 kredi-saatlik program
• Hem yerinde hem de çevrimiçi öğrenimle karma bir program
  • MPOD, 4 günlük kampüs içi modül ve 4 günlük sanal modül ile 4 dönem boyunca stratejik olarak yerleştirilmiş 8 Öğrenme Modülünde yürütülecektir. Bu, kohort modelimizin öğrencinin evden ve işten uzakta geçirdiği zamanı ve yerel olmayan öğrenciler için seyahat masraflarını azaltırken kalmasını sağlayacaktır.
• Fakülte tarafından yönetilen gerçek dünya projeleri aracılığıyla Uygulamalı Ustalık Düzeyinde Öğrenme
• MPOD, üç tematik alanımızın seçiminde fakülte tarafından yönetilen, gerçek dünya projeleri aracılığıyla ustalık düzeyinde, uygulamalı uzmanlık kazanma fırsatları sağlayacaktır - 1) Liderlik, 2) Takım ve Kişilerarası Etkililik ve 3) Organizasyonel Gelişim ve Sistematik Değişiklik. Öğrenciler, bu kendi kendine başlatılan, kendi kendine ilerleyen projeleri tasarlamak ve uygulamak için fakülte ve organizasyon liderleriyle ortak olacaklar.

Müfredat

İlkbahar, 2021
Modül 1 (kampüs içi) - 28-31 Ocak 2021

• MPOD 413 - Pozitif Organizasyon Geliştirme ve Değişimin Temelleri
• MPOD 416A - Liderlik, Yönetici Değerlendirmesi ve Geliştirme
• MPOD 432 - Kişilerarası Beceriler Oluşturma

Modül 2 (sanal) - 6-7 Mart 2021 ve 13-14 Mart 2021

• MPOD 413 - Pozitif Organizasyon Geliştirme ve Değişimin Temelleri
• MPOD 416A - Liderlik, Yönetici Değerlendirmesi ve Geliştirme
• MPOD 432 - Kişilerarası Beceriler Oluşturma

Yaz, 2021
Modül 3 (kampüs içi) - 13-16 Mayıs 2021

• MPOD 414 - Bilgi Dünyası için Organizasyon Tasarımı
• MPOD 435 - Değerli Sorgulama ve Pozitif OD Uygulamaları
• MPOD 470A - Karmaşıklık Perspektifinden Öncü Değişim

Modül 4 (sanal) - 18 - 19 Haziran 2021 ve 26 - 27 Haziran 2021

• MPOD 414 - Bilgi Dünyası için Organizasyon Tasarımı
• MPOD 416B - Liderlik ve Yönetici Değerlendirme ve Geliştirme
• MPOD 440A - Küresel Bağlamda Kapsayıcı Liderlik

Sonbahar, 2021
Modül 5 (kampüs içi) - 26-29 Ağustos

• MPOD 440B - Küresel Bağlamda Kapsayıcı Liderlik
• MPOD 470B - Karmaşıklık Perspektifinden Öncü Değişim
• MPOD 479 - Stratejik Düşünmenin Temelleri
• MPOD 480 - Etkili Danışmanlık Stratejilerinin Dinamikleri

Modül 6 (sanal) - 16 - 17 Ekim 2021 ve 23 - 24 Ekim 2021

• MPOD 470B - Karmaşıklık Perspektifinden Öncü Değişim
• MPOD 479 - Stratejik Düşünmenin Temelleri
• MPOD 480 - Etkili Danışmanlık Stratejilerinin Dinamikleri

İlkbahar, 2022
Modül 7 (yüz yüze) - 5-10 Aralık 2021

• MPOD 498 - Küresel Vatandaşlık ve Çok Kültürlü OD: Uluslararası Çalışma Turu

Modül 8 (kampüs içi) - 10-13 Mart 2022

• MPOD 418 - Gelişen İşletme
• MPOD 439 - Bireysel Saha Projesi

15 Mayıs 2022 - Mezuniyet

Başvuru bilgisi

Organizasyonel gelişim ve değişim konusunda tutkulu musunuz? Çeşitli kişisel ve mesleki deneyimlere sahip misiniz? Weatherhead Master of Positive Organization Development and Change kabul ekibinin aradığı şey sensin.

Sizin gibi profesyonel öğrencilerle zenginleştirilmiş ve güçlendirilmiş bir öğrenme ortamı yaratmak misyonumuzdur. Mükemmelliği sürdürme ve çeşitlendirilmiş bakış açılarının değerini artırma yönündeki rehber işe alma felsefemize dayalı olarak seçim yapıyoruz. Aşağıdaki giriş bilgilerini inceleyin:

Weatherhead İşe Alım Felsefesi

Weatherhead School of Management MS Pozitif Organizasyon Geliştirme ve Değişim kabul ekibi, farklı bakış açılarına ve bir dizi sağlam eğitim, profesyonel ve yaşam deneyimlerine sahip bir öğrenci topluluğu işe almaya kararlıdır. Bu deneyimler, kanıtlanmış öğrenci mükemmelliği ile birlikte, sınıftaki diyaloğu ve takım çalışmasını zenginleştirir.

Başvuru Sürecine Genel Bakış

• Başvurunuza devam etmek için bir uygulama oluşturun veya kullanıcı adınızı ve şifrenizi kullanarak oturum açın.
• Gerekli resmi olmayan belgeleri yükleyin. Kabul edilirseniz ve kaydolursanız, o zaman resmi belgelerinizi isteyeceğiz. Diğer talimatlar e-posta ile gönderilecektir.
• Başvurunuz bittiğinde, iade edilmeyen başvuru ücretinizi ödemek için "gönder" i tıklayın
• "Gönder" i tıkladıktan sonra başvuru formunuzda, özgeçmişinizde veya denemelerinizde herhangi bir değişiklik yapamayacaksınız, ancak daha sonra transkriptleri ve test puanlarını yüklemek için tekrar giriş yapabileceksiniz. Değerlendirilmesi için gerekli tüm belgeler sunulmalıdır.
• Başvurunuz tamamlandığında, görüşme daveti alabilirsiniz. Mülakatlar yalnızca davet içindir.
• Kabul süresinin sonunda eksik kalan herhangi bir başvuru reddedilecektir.

MPOD Kabul Nitelikleri

Bu organizasyon geliştirme ve değişim yönetimi lisans programına başvuran bireyler, aşağıdaki kabul niteliklerini karşılamalıdır:

• Lisans
• 5-7 yıl ilgili iş tecrübesi
• Tam zamanlı iş
• Değişim Yönetimi, Liderlik Gelişimi, Koçluk, Takım Etkililiği ve Organizasyonel Gelişim ve Sistemik Değişime yoğun ilgi
• Organizasyon için bir getiri sağlayan öğrenme için performans iyileştirme projeleri yürütme fırsatı.

Öğrenci Deneyimi

Dünyayı Değiştiriyor, Seni Değiştiriyor

Bu benzersiz yüksek lisans programı, Weatherhead'in, sürekli değişen örgütsel davranış bağlamında, pozitif psikoloji ve pozitif örgütsel gelişim ve burs gibi ortaya çıkan alanlarda titiz, ilgili eğitim için artan talebe verdiği yanıttır.

Olumlu organizasyonel gelişim programımız, öğrencilerin gelişen insan sistemlerini geliştirmek için dış fırsatlar konusundaki farkındalıklarını teşvik ederken, Pozitif Organizasyon Geliştirme ve Değişimde Master of Science (MPOD) müfredatı, benliğin değişim için güçlü bir araç olabileceği inancına dayanmaktadır. kişisel ve mesleki gelişim el ele gider. MPOD öğrenme modeli, katılımcıların daha bilinçli olmaları, yeni becerilerle pratik yapmaları ve denemeler yapmaları ve hayatlarını değiştirebilecek koçluk vermeleri ve almaları için deneyimsel fırsatlar sağlar.

Olumlu organizasyonel liderlik lisans programımız, tüm paydaşlara değer sunan, işbirlikçi insan ruhunu besleyen ve ekolojik olarak sürdürülebilir toplumlara ve küresel refaha katkıda bulunan kalıcı sosyal sistemler yaratacak liderler yetiştirir ve geliştirir. Öğrencilerimizin program hakkında söylediklerini öğrenin:

“MPOD'yi deneyimlemek, hem bir kariyer uzmanı olarak hem de daha da önemlisi bir insan olarak benim için silinmez bir fırsattı. Liderlik, koçluk, ekipleri ve bireyleri motive etme ve dünyada ve işyerinde nasıl bir etki yaratabileceğime dair anlayışımı genişletti. Deneyim, yanımda taşıyacağım ve hayatımın geri kalanında faydalarından yararlanacağım bir şey - yatırıma değer. "
- Sydney Stone, MPOD '14, Cleveland Federal Rezerv Bankası

"MPOD programını tamamlamak hayatımın en derin öğrenme ve zenginleştirici deneyimlerinden biriydi. Kohortumda sadece inanılmaz derecede tutkulu değişim yapıcılarla tanışmakla kalmadım, aynı zamanda kişisel ve profesyonel yaşamımda anında yüksek bir etki yaratacak ilerici bir düşünce liderliği müfredatı ve stratejileri sağlandığını hissettim. Genel olarak, MPOD derecesinin beni sonsuz olasılıklar dünyasına açtığını ve yaşam amacım da dahil olmak üzere kim olduğumu önemli ölçüde şekillendirdiğini söyleyebilirim. "
- Sara Thomas, MPOD '12, Cleveland İşitme ve Konuşma Merkezi

Geriye dönüp baktığımda, MPOD'dan aldığım derece, dünyadaki iş dünyasına ve 21. Yüzyıldaki küresel meseleler hakkında nasıl düşünmemiz gerektiğine dair yeni ve bütünsel bir bakış açısını temsil ediyor. Liderlik perspektifleri, farklı geçmişlere sahip diğer öğrencilerle gerçek dünyadaki iş zorluklarını tartışmak ve en çok yankılanan AI ve organizasyonel gelişim kavramını gerçekten kavramaktır. Bu (birçok düzeyde) inanılmaz bir eğitimdi ve programın sunduğu fırsat ve deneyim için sonsuza kadar minnettarım. "
- Ryan Blackmore, MPOD '12, Edwards Lifescience

"İnsanlar sık sık bana mezuniyet deneyimimin buna değip değmediğini soruyor ve her defasında yankılanan bir" Evet! " Programı gerçekten dönüşümsel buldum - Organizasyon Geliştirme alanındaki bilgimi genişletiyor ve becerilerimi keskinleştiriyordum. Ayrıca kendim ve dünya üzerinde yapmak istediğim etki hakkında paha biçilmez içgörüler edindim. Düzinelerce kuruluşun misyonlarına odaklanmasına, çalışan katılımını iyileştirmesine ve kuruluşlarını daha insan dostu hale getirmesine başarıyla yardımcı oldum. "
- Janelle Coleman, MPOD '11, Dört Harfli Danışmanlık

“Kişisel gelişimi, insan gelişimini, stratejiyi ve değişimi seviyorsanız, bu sizin için bir programdır. Pazarlama Yöneticisinden Yönetici Koçuna kariyer değişikliği yaptım. Koçluk müşterilerime sürekli öğrenmenin ve büyümenin önemini vurguluyorum ve kendi tavsiyemi dinlemem gerektiğini hissediyorum. Alakalı, pratik ve zorlayıcı ve beni profesyonel olarak büyütecek bir öğrenme deneyimi aradım. MPOD deneyiminin paha biçilmez bir deneyim olduğu kanıtlanmıştır. MBA derecem olduğu için fazlalık konusunda endişeliydim. Bunun yerine MPOD deneyimi, MBA için güçlü bir tamamlayıcı oldu - sevdiğim insan odaklı konulara çok daha derin ve daha zengin bir dalış. "
- Curt Wang, MPOD '13
Yönetici Koçu, Sıçrayışı Gerçekleştir Koçluğu | Göl Ormanı, IL

"MPOD müfredatı ilginç ve değişim yönetimi danışmanı olarak yaptığım işle kesinlikle alakalı. MPOD programını bulmadan önce birkaç yıl lisansüstü programlara baktım. Birçoğu kendi alanlarının 'kurucu babaları' olan profesörler rock yıldızlarıdır. Diğer ustalarım için bir Ivy League okuluna gittim ve Case Western Reserve Üniversitesi deneyimi çok daha üstün oldu - profesörler ilgi çekici, cesaret verici ve öğrencilerinin başarısını önemsiyorlar. Personel ilgili ve destekleyicidir. Buna ek olarak, kurslar kişisel olarak ödüllendirici ve yaşamı değiştiren içe dönük düşünce ve kendini yansıtmayı gerektirir. Weatherhead School of Management, OD alanında tanınmış bir lider olduğu için, program özgeçmişime güçlü bir katkı sağlıyor. "
- Lesa Lozano, MPOD '13
Müdür, Yapılandırılmış Değişim, LLC | Houston, Teksas