Uluslararası İşletme Yönetimi Yüksek Lisansı
Oxford Brookes University
Anahtar bilgi
kampüs konumu
Headington, Birleşik Krallık
Diller
Ingilizce
çalışma formatı
Kampüste
Süre
1 - 2 yıl
Adımlamak
Tam zamanlı, Yarı zamanlı
Öğrenim ücretleri
GBP 16.200 / per year *
Son başvuru tarihi
Bilgi talebi
En erken başlama tarihi
Bilgi talebi
* Birleşik Krallık öğrencileri tam zamanlı: 11.000 £ | Uluslararası / AB öğrencileri tam zamanlı: 16.200 £
burslar
Çalışmalarınızı finanse etmenize yardımcı olacak burs fırsatlarını keşfedin
Tanıtım
Yüksek Lisans Uluslararası İşletme Yönetimi kursumuz, MBA Derneği (AMBA) ve Chartered Management Institute (CMI) tarafından akredite edilmiştir. Kurs sizi ticari veya kar amacı gütmeyen bir kuruluşta başarılı bir uluslararası kariyere hazırlayacaktır.
Öğreneceksin:
- İşle ilgili bir dizi sorunu tanımlamak, analiz etmek ve değerlendirmek
- Bu sorunlara uygun yanıtlar geliştirmek
- en uygun hareket tarzını seçin
Yirmi birinci yüzyıl işinin tüm temel işlevlerini öğreneceksiniz. İlgi alanlarınıza bağlı olarak, MSc International Business Management kursunun altı farklı uzmanlığından biriyle kursunuzu kişiselleştirebilirsiniz.
- Uluslararası İşletme Yönetimi ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk
- Uluslararası İşletme Yönetimi ve Girişimcilik
- Uluslararası İşletme ve Pazarlama Yönetimi
- Uluslararası İşletme Yönetimi ve Finans
- Uluslararası İş ve Tedarik Zinciri Yönetimi
- Uluslararası İşletme Yönetimi ve Dijital Strateji
akreditasyonlar
Galeri
kabul
Burslar ve fon sağlama
Müfredat
Çalışma modülleri
zorunlu modüller
- Küresel Stratejik Yönetim
Stratejik yönetim, yöneticilerin yüksek performans elde etmek için stratejiler formüle ettiği ve uyguladığı süreçtir. Bu modülde, yönetsel stratejik zorluklara ilişkin anlayışınızı geliştireceksiniz; sürdürülebilir rekabet avantajı nasıl sağlanır. Kilit stratejik konuların eleştirel değerlendirmesini yapacaksınız. Daha geniş ekonomik ortamı göz önünde bulunduracak ve stratejinin neden önemli olduğunu, kuruluşların analiz, seçim ve sorumlu ve etik yönetim ve liderlik süreçleri aracılığıyla nasıl stratejik kararlar aldığını keşfedeceksiniz. - İnovasyon, Değişim ve Organizasyonlar
Bu modülün amacı, modern genel yönetimde yenilik ve değişim ve organizasyonel bağlam ile ilgili temel konuları temsil eden bir dizi konuya içgörü sağlamaktır. Modül, çağdaş organizasyondan gelecekteki gelişmelere doğru ileriye dönüktür. Önemli bir bakış açısı, öğrencilerin uzun vadeli kalıplar ve döngüler ile geçmişin bugünü nasıl şekillendirebileceğinin ve kapsamının farkına varmasını sağlayan girişimcilik, yenilikçilik, değişim ve örgütsel uygulamaların bugüne kadarki gelişimidir. - Pazarlama İlkelerine Giriş
Bu modülde, pazarlamanın temel ilkeleri tanıtılacak. Uluslararası bir ortamda alıcıların rollerini, pazarlama ortamını ve pazarlamacıların pazarlama programlarını planlama, yönetme ve izleme yollarını keşfedeceksiniz. - İş Liderliği için Beceri Geliştirme
Başarılı liderlerin işlerine farklı yaklaşımları vardır ve çeşitli kişilik özelliklerini paylaşırlar. Bu modülün temel amacı, bir yönetici ve meslektaş olarak kendi güçlü ve zayıf yönleriniz hakkında güçlü bir öz-farkındalık duygusu geliştirmeniz için sizi teşvik etmektir. Ek olarak, başarılı yönetim uygulamaları için çok önemli olan bir dizi aktarılabilir beceri geliştireceksiniz. Bunlar arasında karar verme becerileri, ekip çalışması ve kişiler arası beceriler ve kişisel etkinliğin geliştirilmesiyle ilgili diğer beceriler yer alır. - Operasyon Yönetimi
Bu modülde, bir kuruluşun kaynakları verimli kullanırken müşterilerin ihtiyaçlarını karşılayacak kalitede, miktarda ve maliyette mal ve hizmet sunma becerisine ilişkin anlayışınızı geliştireceksiniz. Bu modülde tanıtılan temel ilkeler, herhangi bir iş sektörüne ve işlevine uygulanabilir. Kapsanan konular arasında etik, çevresel sürdürülebilirlik, küresel ticaret, karmaşıklık ve belirsizlik ve sürekli mesleki gelişim yer alır. - İşletmeler için Finans ve Muhasebe
Bu modülde, kurumsal finansal bilgilere yönelik eleştirel değerlendirmenizi kullanıcıların bakış açısından geliştireceksiniz. Üç alanı kapsayan hem finansal hem de yönetim muhasebesini inceleyeceksiniz: temel bilgiler (terminoloji, amaçlar, kullanıcılar), kurallar ve düzenlemeler ve ticari kuruluşlar.- Finansal muhasebe - önemli finansal tablolar, yayınlanmış hesaplar ve oranlar yoluyla analiz ve yorumlama.
- Yönetim muhasebesi - maliyetlendirme, bütçeleme ve tahmin, bütçe yönetimi ve fiyatlandırma.
- Araştırma Yöntemleri
Bu modül, sizi yüksek kaliteli, sistematik iş ve yönetim araştırmasını tamamlamaya hazırlar ve bitirme tezinizde veya başka bir bitirme modülünde başarılı olmanız için sizi donatır. Bir dizi ikincil ve birincil veri kaynağından yararlanarak etkili araştırma yapmayı öğrenecek ve metodolojik konular, veri toplama teknikleri ve çalışma becerileri dahil olmak üzere araştırma için gerekli bir dizi araçla tanışacaksınız. - Danışmanlık Projesi veya Uygulamada Uluslararası Yönetim: Çalışma Gezisi
Şunlar arasından seçim yapabilirsiniz:- Danışmanlık Projesi: Bir müşteri organizasyonu için gerçek bir problem üzerinde kültürler arası bir ekipte çalışarak pratik uluslararası proje deneyimi kazanın. Kültürler arası takımlarda çalışma yeteneğinin yanı sıra problem çözme ve iletişim becerilerini geliştireceksiniz. Ekibiniz sanal olarak, yüz yüze ve öğretmenlerin yardımıyla çalışacak.
- Uluslararası Çalışma Gezisi: Bu modül, çok uluslu işletmeleri ve uluslararası kuruluşları ziyaret ederek size mevcut iş fikirleri ve uygulamaları hakkında uygulamalı, yoğun bir deneyim sunar. Global firmaların ve uluslararası kuruluşların liderleri ile tanışıp, tesisleri gezme fırsatı buluyorsunuz. Program, yerel ve uluslararası yönetici, yönetici ve akademisyenlerin sunumlarını içermektedir. Çalışma gezisine katılmak için öğrencilerin ek bir ücret ödemesi gerekir, örneğin maliyetler için Alan Gezileri bölümüne bakın.
İsteğe bağlı modüller
- Müşteri Davranışını Anlamak
Müşterilerin davranışlarını ve pazarlama ile etkileşimlerini eleştirel bir şekilde değerlendireceksiniz. Davranış biliminden bilgi alarak, müşterilerin neden öyle davrandıklarını ve pazarlama faaliyetlerinin davranışlarını nasıl etkilediğini analiz edeceksiniz. Bu analiz, hem stratejik hem de sorumlu pazarlama uygulamalarına ilişkin eleştirel anlayışınızı ve uygulamanızı bilgilendirir. Bu kursun yenilikçi bir boyutu, nörobilim, iklim değişikliği ve teknoloji yeniliği gibi gelecekte müşterilerin davranışlarını önemli ölçüde etkileyecek olan değişim ajanlarının araştırılmasıdır. Bu, değerlendirme, davranış ve iletişim araştırmalarını bilgilendirmek için araştırma kanıtlarını kullanan analitik bir modüldür. - Küresel Pazarlama Stratejisi
Bu modülde, daha önce çalıştığınız kavramları küresel pazarlama ortamına vurgu yaparak uygulayacaksınız. Küresel bağlamda sürdürülebilir rekabet avantajı yaratma anlayışınızı geliştirecek, tüketici tercihlerinin hem yakınlaşmasını hem de farklılaşmasını dikkate alacak stratejiler uygulayacak, evrensele yakın uygulama ve çekiciliğe sahip küresel ürünler ve markalar yaratacak ve etik ve küresel pazarda sosyal sorunlar. - Kaynak Oluşturma, Yetenek ve Performans Yönetimi
İnsan kaynakları (İK) işlevinin temel amacı, bir iş gücünün seferber edilmesidir. Organizasyonlar, ancak hedeflerine ulaşmak ve etkili performans gösterenleri elde tutmak için gerekli becerilere sahip insanlardan oluşan ekipler oluşturabildikleri takdirde işlev görebilirler. Bu modülde işe alma, seçme, çalışanı elde tutma ve işten ayrılmanın pratik yönlerine odaklanacaksınız. Küresel bir bağlamda kaynak sağlama ve yetenek yönetimi için gerekli bilgi ve becerileri geliştirirsiniz. Performans yönetiminin bir organizasyonun stratejik hedeflerini nasıl destekleyebileceğini, insanların performansının nasıl geliştirilebileceğini ve liderlikten ilham alınabileceğini ve yüksek performanslı iş organizasyonlarına nasıl katkıda bulunabileceğini anlayacaksınız. - İstihdam İlişkilerini Yönetme
Bu, küresel bir işletmede istihdam ilişkilerini yönetme anlayışınızı geliştirecektir. İstihdam ilişkileri, dış etkenlerden (politik ve ekonomik) ve iç etkenlerden (yönetim ve yönetim tarzı) etkilenen değişen bir konudur. Farklı ulusal ortamların istihdam üzerindeki etkisini ve farklı paydaşların istihdam ilişkileri sistemlerindeki rollerini keşfedeceksiniz. Ayrıca bir kuruluştaki istihdam ilişkilerini eleştirel bir şekilde gözden geçirecek ve insan kaynakları yönetiminde iyileştirmeler yapmak için önerilerde bulunacaksınız. Bu modül pratik bir beceri atölyesi içerir. - Girişimcilik Teorisi ve Uygulaması
Bu modül, girişim ve girişimcilik anlayışınızı geliştirir ve hayati girişimcilik becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olur. Bu beceriler, fikir üretme ve değerlendirme, iletişim, ağ oluşturma ve risk değerlendirmesini içerir. Ek olarak, girişimciliğin sosyal ve ekonomik etkisine dair bir anlayış geliştireceksiniz. Modül, girişimcinin gelişimi, girişimcilik fikri ve girişimcilik organizasyonu ile ilgili faktörlerin anlaşılmasını geliştirmeye odaklanır. Modül, bu konuları inceleyerek teori ve pratik arasındaki boşluğu doldurur. - Yeni İş Girişimlerini Planlama
Bu modül, iş planlama becerilerinizi geliştirir ve kendi işini kurup yönetmeyi amaçlayan öğrenciler için gereklidir. Modülün merkezinde, bir firmanın iş modelinin değerlendirilmesi yer alır. Yeni veya mevcut bir girişim için gruplar halinde bir panel tarafından değerlendirilecek bir iş planı hazırlayacaksınız. Ekonomik mantığı, müşteriye verdiği değer ve sahipleri için yatırım getirisine göre değerlendirileceksiniz. - Stratejik İş Simülasyonu
Bu modül size grup kararı vermeyi öğretir. İş ve girişimcilik ilkeleri anlayışınızı bir bilgisayar simülasyonuna uyguladığınız canlı yeni bir iş geliştirme senaryosu içerir. Simülasyon, uluslararası bir işletme yürütürken işinizi, girişimciliğinizi ve sorumlu yönetim kararlarınızı zorlayacak ve bir dizi ticari işlevi göz önünde bulunduracaktır. Ekip yönetimi, bütçeleme, strateji oluşturma, bir iletişim stratejisi uygulama ve beklenmedik rakip faaliyetleriyle başa çıkma gibi yönetim becerilerini geliştireceksiniz. - Kurumsal Yönetim ve Sosyal Sorumluluk
Bu modülde, stratejik yönetim ve kurumsal yönetişime ilişkin alternatif bakış açıları hakkında bilgi edineceksiniz. Bu, etik, sürdürülebilirlik ve kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) dahil olmak üzere paydaş konularını kapsayacaktır. Kurumsal sektörde yönetirken sorunları çözmeye yönelik yaklaşım anlayışınızı geliştireceksiniz. Çalışmalarınız güncel sorunları ele alacak ve yönetişimin sosyal sonuçlarını ele alacaktır. Ayrıca küreselleşmenin uluslararası yönetim uygulamaları üzerindeki etkisine de odaklanacaksınız. Etik seçimleri içeren yönetim kararlarını geliştirmek için bilgi ile donatılacaksınız. Son olarak, yöneticilerin ve kuruluşların rolü hakkındaki varsayımlarınızı, KSS'deki güncel konuların keşfi yoluyla karmaşık ve zorlu bir bağlamda değerlendireceksiniz. - Kurumsal Finans Kavramları
İşletmelerin, kurumsal stratejileri doğrultusunda bir şirket içinde mali durumlarını nasıl yönettiklerini inceleyeceksiniz. Bu, bir işletmeye değer biçmek için kullanılan farklı yöntemleri anlamayı içerir. Ayrıca, büyük projelere yatırım, işletme sermayesi yönetimi ve risk değerlendirmesi gibi önemli iş kararlarının finansal açıdan nasıl alındığını da anlayacaksınız. - Finansal Piyasalar ve Kurumlar
Fonların piyasalar ve kurumlar aracılığıyla nasıl sağlandığını anlayarak işletmelerin harici bir finansal bağlamda nasıl etkileşime girdiğini inceleyeceksiniz. Bu modül, hisse senedi piyasaları, sabit getirili varlık piyasaları ve türev piyasaları dahil olmak üzere finansal piyasaların nasıl işlediğine bakar ve varlık fiyatlandırması ve piyasa verimliliği konularına odaklanır. Kurumlarla ilgili olarak, finansal sektörün küreselleşme, teknik yenilik ve mevzuat değişikliğinin bir sonucu olarak dönüşümünü inceliyoruz. - Tedarik ve Tedarik Zinciri Yönetimi
Giderek küreselleşen bir iş ortamında, kuruluşların tedarik ağlarını ve bireysel tedarik zincirlerini belirleme ve ardından yönetme yeteneğinin önemi arttı. Maliyetleri kontrol ederken ve sonuçta müşteriyi tatmin ederken katma değer sağlamak için tedarikçiler ve müşterilerle hem yukarı hem de aşağı yönlü ilişkilerin etkin bir şekilde yönetilmesi hayati önem taşımaktadır. Bu modülde, satın alma ve tedarik zinciri yönetimindeki kilit unsurlar ve faaliyetler, bu işlevin daha geniş organizasyonu ve hedeflerini nasıl desteklediğini ve bu faaliyetlerin optimum sonucu sağlamak için nasıl yönetilebileceğini öğreneceksiniz. - Stratejik ve Sürdürülebilir Lojistik
Fiziksel lojistik, tedarik zinciri boyunca, müşteri siparişlerini tatmin eden nihai ürünlerin taşınmasına, dağıtılmasına ve teslim edilmesine kadar bir tedarik zinciri boyunca faaliyet ve süreçlerin yönetilmesi ve kontrol edilmesi ile ilgilidir. Müşteriler, daha az ve daha fazla katma değer için daha fazlasını isteyerek, her zamankinden daha talepkar hale geldi. Bu genellikle özelleştirilmiş ürün ve hizmetleri, hızlı yanıt teslimatlarını ve son teknoloji bilgi sistemlerini içerir. Bu yeni müşteri 'çekme' dönemi ve küreselleşen iş ortamı, sürdürülebilirliğe verilen önemin yanı sıra 'Stratejik ve Sürdürülebilir Lojistik' kavramını doğurmuştur. Öğrenciler, lojistik ve dağıtım sistemlerinin ne kadar etkili iş sağlayıcılar haline gelebileceğini ve uluslararası lojistik sistemlerini yönetmenin önemini değerlendireceklerdir. - Dijital İş Stratejisi
Dijital teknolojilerin örgütsel yaşam üzerinde yaygın ve yıkıcı etkileri olduğunu söylemek abartı olmaz. Ürünlere, hizmetlere ve iş süreçlerine her zamankinden daha derin nüfuz etmelerinden çok az sektör ve çalışma alanı etkilenmedi. 21. yüzyılda yeni endüstrilerin ve iş modellerinin yükselişi, hızlı, uygun fiyatlı ve esnek dijital cihazların ve bunların bağlantılı ağ altyapılarının mevcudiyeti olmadan düşünülemez. Bu modül, öğrencilerin dijital yenilik ve dönüşümle bağlantılı organizasyonel zorlukları ve fırsatları takdir etmelerine ve ele almalarına yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Özellikle yöneticilerin karşılaşması muhtemel stratejik ve liderlik konularına ve bunlara yanıt olarak anlamaları ve uygulamaları gereken kavramlara, teorilere ve çerçevelere bakar. - Organizasyonlarda Bilgi Sistemleri
Muhasebe ve satış yazılımları, internet ve mobil teknolojiler, yapay zeka ve robotik gibi çeşitlilik gösteren dijital teknolojilerin, anlaşılması ve yönetilmesi gereken kuruluşlarda çok çeşitli rolleri ve etkileri vardır. Bu modül, öğrencileri bilgi bakış açısıyla kuruluşlarda dijital teknolojilerin kullanımını anlama, analiz etme ve değerlendirme konusunda bilgi ve becerilerle donatmayı amaçlamaktadır. Bu, sistem teorisine dayanacak ve yönetimin karar vermesi ve iş süreçlerinde veri ve bilginin rolüne odaklanacaktır.
Nihai proje - birini seçin
- Tez
Bu, özellikle ilginizi çeken Uluslararası İşletme Yönetimi konusunda derinlemesine bir araştırma yapmanız için bir fırsattır. Uygun şekilde net bir odağa sahip olmalı ve birincil ve/veya ikincil verilere dayanan, literatürden ilgili teori ve kavramlara ayrıntılı referanslarla gerekçelendirilen ve desteklenen bir araştırma olmalıdır. - Sinoptik Araştırma Projesi
Bu modülde, çekirdek modüllerde edindiğiniz bilgi ve becerilerinizi uluslararası bir vaka çalışması ve sözlü sınav yoluyla entegre edecek, uygulayacak ve genişleteceksiniz. Diğer modüllerde edinilen bilgileri sentezleyerek ve uygulayarak İşletme ve Yönetimin karmaşıklığı hakkında daha fazla şey öğreneceksiniz. - Müşteri Projesi
İşe dayalı proje, teoriyi pratikle ilişkilendirmeniz için bir fırsattır. Gerçek bir organizasyon sorununu içeriden analiz edecek ve uygulanabilir bir yaklaşım sunacaksınız. Sorun, kuruluşun şu anda karşılaştığı veya gelecekteki stratejisini ilgilendiren bir sorun olabilir. Kendi ilerlemenizi izlemek ve kaydetmek de dahil olmak üzere, kendi öğreniminizin önemli bir bölümünü yönetmekten siz sorumlusunuz.
işe yerleştirme
- işe yerleştirme
Bu denetimli iş deneyimi modülü, Programa Eylül ayında katılan öğrenciler için iki yıllık sandviç modunun bir parçasıdır. Modül, programlarıyla ilgili bir rolde ücretli denetimli iş deneyimine (yerleştirme) giren öğrencileri destekler ve değerlendirir. Öğrencilere, işletmelerin nasıl çalıştığını ilk elden anlama ve programlarının öğretilen öğesinden kazanılan öğrenmeyi gerçek bir çalışma ortamında uygulama fırsatı sağlar.
Bir iş yeri bulmanıza yardımcı olmak için destek sağlayacağız - ekibimiz bir fırsatlar veritabanına sahiptir ve potansiyel işverenlerle tanışabileceğiniz etkinlikler düzenler. Bir yerleşim size değerli bir deneyim sağlayacaktır, ancak bir yerleşimi güvence altına almak çok çaba gerektirir ve başarı garanti edilmez. Yerleştirdiğiniz süre boyunca kendi yaşam ve seyahat masraflarınızı karşılamanız gerekecektir.
2. Yıldaki yerleştirme yılı için ücretler tahsil edilecektir ve talep üzerine eğitim yılının Mayıs ayında alınabilir.
Program Öğrenim Ücreti
Kariyer fırsatları
Organizasyonlardaki farklı fonksiyonel birimlerin nasıl yönetileceğine dair pratik deneyimlerin yanı sıra son derece ilgili bilgilerle mezun olacaksınız.
Mezunlarımızın çoğu, aşağıdakiler de dahil olmak üzere çok çeşitli kuruluşlarda yönetici pozisyonları bulmaktadır:
- hızlı hareket eden ticari mal üreten şirketler
- danışmanlık firmaları
- finansal Kurumlar
- perakende devleri
- hayır kurumları
- KOBİ'ler
Bu işverenlerin örnekleri şunları içerir:
- Amazon
- IBM
- Alman Telekom
- Deloitte, KPMG, PwC, EY
- Oxfam
- BASF Grubu
- Kautex Unipart
- Raiffeisen Bankası
- Devrim Sigortası
- Amerikan İş Konferansları
- Consilio Global
- Veya aile şirketlerine geri dönün
Okul Hakkında
sorular
Benzer Kurslar
Uluslararası İşletme Yönetimi Uzmanlığı ile Uluslararası İşletme Yönetimi Yüksek Lisansı (MIBA)
- La Tour-de-Peilz, İsviçre
Uluslararası İşletme Yönetimi Yüksek Lisansı
- Kingston upon Thames, Birleşik Krallık
Girişimcilik ile Uluslararası İşletme Yönetimi Yüksek Lisans
- Kingston upon Thames, Birleşik Krallık