Yönetim Yüksek Lisansı

Neden Eğitim Yönetimi?

Aquinas'ın Master of Management (MM) programı işletme hakkında daha geniş bir görüş sunuyor. Lisansüstü öğrencilerimiz stratejik düşünmeyi, örgüt kültürünü anlamayı ve bir işi yürüten insanları etkin bir şekilde motive etmeyi öğrenirler.

Küçük sınıflarımız ve esnek programlarımız, kendi hızınızda öğrenmenize olanak sağlar. Hızlı bir şekilde, programı tam zamanlı öğrenciler için 18 ay, konsantrasyonlar için 24 ay kadar kısa bir sürede tamamlayabilirsiniz. Veya, yedi yıl kadar sürebilir. Tamamen size kalmış. Bu sadece AQ avantajının bir parçası.

1. Müşteri hizmetleri odağı ve program direktörüne, profesörlere ve personele 12 aylık genişletilmiş erişilebilirlik, tüm takvim yılı boyunca teşvik edici ve ödüllendirici bir akademik deneyim sağlar.
2. Gerçek endüstri deneyimi olan fakülte, teorik ve uygulamalı bakış açılarının gerekli dengesini sunar.
3. Sekiz haftalık akşam dersleri yılda beş dönemliktir, öğrencilere programı 16 ay kadar kısa bir sürede tamamlama veya 84 ay kadar uzun bir sürede alma olanağı sağlar.
4. GMAT feragat 5 yıllık mesleki tecrübesi ve 3.2 not ortalaması ile öğrenciler için kullanılabilir.
5. Üç yıllık kurs programı ve iki yıllık kurs sıralaması ile kişiselleştirilmiş akademik danışmanlık, öğrencilere iş, seyahat ve aile taahhüdünü planlamada ihtiyaç duyulan esnekliği sağlar.
6. Yurtdışında Münih'e eğitim fırsatı sunan Almanya, öğrencilerin uluslararası kültürel ve işletme bakış açılarını mevcut stratejik yönetim müfredatına entegre etmelerine olanak sağlar.
7. Örgütsel Liderlik, Pazarlama Yönetimi ve Sürdürülebilir İş dahil çoklu konsantrasyon seçenekleri, öğrencilerin bilgilerini tek bir disiplinde daha da ilerletmelerini sağlar.
8. Bağımsız çalışma yöntemleri, öğrencilere seyahat ederken ihtiyaç duyulan esnekliği sağlar ve bağımsız araştırma seçenekleri, öğrencilerin bir araştırma konusunu müfredat ilgi alanlarına ve endüstri deneyimlerine uyacak şekilde özelleştirmelerini sağlar.
9. Çevrimiçi ve karma format sınıfı seçenekleri, çalışan profesyoneller için uygun alternatifler sunar.
10. Küçük sınıflar, her öğrencinin önderlik etme, planlama ve katılma fırsatına sahip olmasını sağlar.

Görev beyanı

Master of Master programının misyonu, gelişmiş yönetim uygulamalarının uygulanması ile kendi kurumlarında anlamlı liderlik sağlayabilen profesyoneller geliştirmektir. Program odağı, bir organizasyon içinde meydana gelen kültürel ve davranış dinamiklerini özellikle vurgulayarak, hem işlevsel hem de stratejik yönetim konularını incelemeye adanmıştır. Misyonumuz; yönetsel iletişimin ve liderlik etkinliğinin, teorik, pratik, uygulama, yansıma ve büyümenin uyarlanabilir bir öğrenme dizisine dahil edildiği küresel bir perspektifi entegre etmek.

Değerler

Misyonumuz, genellikle lisansüstü çalışmalarla ilgili gerekli esnekliği ve rahatlığı korurken, uygunluk, titizlik ve tutarlılık sağlayan birkaç temel değerle daha da açıklanmakta ve desteklenmektedir.

• Sınıf deneyiminin içerik öğrenimi, öğrenci katılımı, kişisel gelişim ve mesleki gelişim için temel teşkil ettiği uygulamalı ve işbirlikçi bir öğrenme ortamına değer veriyoruz.
• Teknolojiyi, saha araştırma fırsatlarını ve bağımsız çalışma bileşenlerini çekirdek müfredata dahil ederek araştırma ve araştırmayı destekleyen esnek bir öğrenme ortamı sunarak geleneksel mezun deneyimini daha da artırmak için çok modlu öğrenmeye değer veriyoruz.
• Kapsamlı araştırma ve analizlerle desteklenen veri odaklı karar vermenin değerini vurgulayan problem çözme üzerine deneysel bir yaklaşıma değer veriyoruz.
• Ekiplerin, mentorların, konuk konuşmacıların, kliniklerin, atölye çalışmalarının, gölgelenme ve mezun stajyerlerin kullanımıyla pratik öğrenmeyi teşvik etmek için geniş bir disipline maruz kalmaya değer veriyoruz.
• Etiğin günlük iş karar alma sürecine entegrasyonuna değer veriyoruz ve her zaman tüm paydaşlarımız arasında her seviyede kurumsal sosyal sorumluluğu teşvik ediyoruz.
• Endüstri ilişkilerine değer veriyoruz ve yerel şirketler, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve devlet kurumları arasında devam eden etkileşimi teşvik ediyoruz.

Master of Management programındaki tüm mezunlar başarıyla mümkün olacaktır:

Anahtar yönetim konularını aşağıdakilerle araştırın, analiz edin ve tanımlayın:

• Yöneticinin rolü, sorumlulukları ve beklentileri hakkında farkındalık göstermek.
• Araştırma, analiz
• Geçmişi, akımı karşılaştırmak
• Beklenti ve kaynakların, endişe veya fırsat alanlarını doğrulamak için gerçekleştirilen performansla karşılaştırılması.

Kritik düşünün, fonksiyonel ve stratejik yönetim konularını aşağıdakilere göre değerlendirin ve uygun şekilde yanıtlayın:

• Bilginin güvenilirliğini ve alaka düzeyini nesnel olarak eleştirmek ve eksiklikleri belirlemek.
• Yönetim seçeneklerinin potansiyel risk, maliyet ve etkinliğinin değerlendirilmesi.
• Kaynak-girişini, çeşitli alternatifler için değer-çıktıyla karşılaştırmak.
• Bir yönetim sorununun tüm yönlerini ele alan tercih edilen alternatifleri özetlemek.

Stratejik olarak şunları planlayın:

• Proaktif karar vermenin avantajlarını tartışmak.
• Girişimleri planlarken ortaya çıkan riskleri ve fırsat maliyetlerini açıklama.
• Potansiyel riskleri azaltmak için bir strateji tasarlamak.
• Senaryo veya planlama değişkenlerinin değişmesi durumunda uygulanacak bir beklenmedik durum planı oluşturmak.
• Planın düzenli olarak gözden geçirilmesi ve plan dinamikleri temelinde gerektiği gibi ayar yapılması.

Kararlı bir şekilde yönetin:

• Davranış bilimlerinin kapsamlı bir şekilde anlaşıldığını ve artan verimlilik, moral ve etkileşimle ilgili olarak örgütsel çevre üzerindeki etkisinin gösterilmesi
• Durumsal yönetimsel karar vermede rol oynayan faktörleri düzenlemek.
• Politika kurarken tutarlılık, mantık ve eşitlik gösteren karar vermeyi göstermek.
• Yönetim durumlarını kontrol etmek için uygun yönetim teorisi ve yöntemini uygulamak.

Etkili iletişim kurun:

• İletişim kurmak ve aktif olarak dinlemek için uygun kitleleri belirlemek.
• Mesaja karar vermek, gereken ayrıntı seviyesini ve uygun zamanlamayı.
• Duruma, beklentilere ve iletişim hedeflerine göre yaklaşımların sınıflandırılması.
• Her durumda açık, özlü ve uygun iletişim kuralları göstermek.
• Hem kolaylaştırıcı bir ekip lideri hem de işbirlikçi bir ekip üyesi olarak ekiplerle çalışmak.
• Büyük ve küçük izleyici ortamlarında bireysel sunum becerilerini geliştirme.

Başarılı bir şekilde liderlik yap:

• Çalışanlarla etkileşimde bulunmak, ekiplerle iletişim kurmak, erişilebilir ve ulaşılabilir olmak.
• Başkalarına sahip olma ve bireysel rollerinin bonafide değer katma katkısını açıklama konusunda ilham vermek.
• Çalışma davranışlarını olumlu yönde etkilerken, başkalarını da katkılarından dolayı daima tanır.
• Beklentilerin üzerinde bir performans sergilemenin değerini göstermek ve her zaman örnek olmak.

Kabul şartları

Normal Kabul

Master of Management programına kabul için dikkate alınması gerekenler:

1. Kuzey Merkez Kolejler ve Okullar Birliği gibi bölgesel bir dernek tarafından onaylanmış bir kolej veya üniversiteden lisans derecesi.
2. Önceki tam zamanlı iş deneyimi gibi, ilgi, yetenek ve yönetimde lisansüstü çalışmalar yürütme becerisinin kanıtı; GMAT'ın tamamlanması (feragat edilebilir); 2.8 bir lisans not ortalaması; iki tavsiye mektubu; ve Program Direktörü ile kişisel bir röportaj.

Şartlı Kabul ve Probasyon

GMAT'a başlamadan önce öğrenciler şartlı olarak ders almaya başlayabilir. Ancak, GMAT, öğrencinin programının ilk döneminde alınmalıdır, aksi takdirde, daha fazla ders kayıtları bekletilebilir. Şartlı olarak 2.8'in altındaki bir lisans not ortalamasına sahip olan öğrencilerin, deneme süresinde olduğu göz önünde bulundurulur ve ilk 12 sömestrelik çalışma saatleri boyunca toplam not ortalaması 3.0 olması gerekir. Bunu yapmamak, programdan çıkarılmasına neden olabilir.

Kendinizi Hızlandırın

MM derecesi en az 39 dönem saat veya 13 ders gerektirir. Öğrenciler, dereceyi en az 16 ay içinde tamamlarlar veya ilk kayıtlarından yedi yıl alırlar.