İş Psikolojisinde Msc
Manchester, Birleşik Krallık
SÜRE
12 Months
DILLER
Ingilizce
HIZ
Tam zamanlı
SON BAŞVURU TARIHI
Son başvuru tarihini talep edin *
EN ERKEN BAŞLAMA TARIHI
En erken başlangıç tarihini talep edin
ÖĞRENIM ÜCRETLERI
GBP 29.500 / per year **
ÇALIŞMA FORMATI
Kampüste
* son başvuru tari̇hi̇. Son seçim tarihimizden sonra alınan başvurular, hala boş yer olması durumunda kendi takdirimize bağlı olarak değerlendirilecektir.
** Birleşik Krallık öğrencileri £14,000 | Uluslararası, AB dahil, öğrenciler: £26,000
Tanıtım
İngiliz Psikoloji Topluluğu (BPS) tarafından akredite edilmiş bir derecesi olmayan öğrenciler için bu kurs, MSc Örgüt Psikolojisi öğrencileriyle birlikte çalışma ve insanların ve grupların işte nasıl davrandığına dair bilime bir göz atma fırsatı sunar. Kurs, örgütsel psikolojide kullanılan teorik bilgi ve araştırma becerilerinizi geliştirir.
Öğrenim ücretlerine dahil olan BPS ve BPS Mesleki Test Kullanıcısı (Seviye A ve B) eğitimine kayıt olmanıza gerek yoktur.
kabul
Müfredat
Özel özellikler
MSc Business Psychology dersini alan öğrenciler, MSc Organizational Psychology öğrencileriyle birlikte oturacak ve aynı ders modüllerini inceleyecektir.
Kurs birimleri ayrıntıları
Kurs süresince toplam 180 kredi alacaksınız. Birinci ve ikinci yarıyıllarda sekiz öğretilen ünite, aşağıdaki listede görülebilen toplam 120 kredidir.
Yaz dönemi boyunca 60 kredilik Araştırma Tezinizi yürüteceksiniz. Yakın tarihli tez projesi konularına örnekler:
- Başarılı mentorluk ilişkilerini hangi faktörler belirler? Resmi bir lisansüstü mentorluk programı çalışması
- Mobil veri hizmetlerinin benimsenmesinde bireylerin kişiliğinin ve algılanan değerlerinin rolü
- Kanada'daki görünür azınlık kadınlarının iş tatmini ve kariyer ilerlemesinin araştırılması
- Mali sorumluluğu anlamak: harcama ve tasarruf davranışlarını etkileyen temel özelliklerin açıklayıcı bir analizi
- Hindistan bilgi teknolojisi endüstrisinde mesleki stres üzerine bir araştırma
- Örgütlerde istişari müdahalelerin tasarımına ilişkin Gravesian değerler sistemi perspektifi
- Kurumsal değişim programları neden başarısız oluyor?
Kurs ve değerlendirme
Kurs birimleri genelinde değerlendirme değişiklik gösterir ve sınavlar, rapor, kurs çalışması, pratik değerlendirme ve sunumların bir kombinasyonunu içerir. Normalde bir tez yürütülür.
Program Sonucu
Aşağıdaki alanlarda anlayış ve araştırma becerileri kazanın:
- İşyerinde Psikolojik Değerlendirme
- Öğrenme, Eğitim ve Gelişim
- Liderlik, Katılım ve Motivasyon
- Sağlık ve İş
- İş Tasarımı, Organizasyonel Değişim ve Gelişim
- Araştırma Tasarımı, İleri Veri Toplama ve Analitik Teknikler
- Psikolojiyi İşe ve Örgütlere Uygulamak
Galeri
akreditasyonlar
Programa kabul koşulları
İşletme okulunda başarılı olmak için kararlılığınızı ve hazır olduğunuzu, eleştirel düşünme ve muhakeme becerilerinizi ölçen, kabul için en yaygın kullanılan sınav olan GMAT sınavına girerek gösterin.
Sınavda karşılaşacağınız sorular hakkında fikir edinmek için GMAT mini sınavını indirin.