Koçluk ile İşletme Psikolojisinde Msc
Heriot-Watt University Dubai
Anahtar bilgi
kampüs konumu
Academic City, Birleşik Arap Emirlikleri
Diller
Ingilizce
çalışma formatı
Kampüste
Süre
1 - 2 yıl
Adımlamak
Tam zamanlı, Yarı zamanlı
Öğrenim ücretleri
AED 88.452 / per year *
Son başvuru tarihi
Bilgi talebi
En erken başlama tarihi
Bilgi talebi
* KDV dahil tüm öğrenim ücretleri
Tanıtım
genel bakış
Koçluk Psikolojisi, profesyonel ve kişisel konuları pratik bir şekilde ele alan, uygulamalı psikolojinin gelişen bir alanıdır. Verimliliği artırarak, yetenekleri yöneterek ve çatışma, stres ve değişimle uğraşarak bireylere ve ekiplere yardımcı olmak için klinik olmayan etkili müdahaleler sunabilen kanıta dayalı koçluk uzmanlarına artan bir talep vardır. Bu talep, mesleki, eğitim, sağlık, danışmanlık, spor psikolojisi, liderlik, yönetim, organizasyonel gelişim ve insan kaynakları dahil olmak üzere bir dizi sektör ve performans alanında mevcuttur.
kabul
Müfredat
Kurs içeriği
Yüksek Lisans öğrencileri, listelenen tüm dersleri bir veya iki yıllık bir süre içinde alırlar. Yüksek Lisans Diploması, öğretilen tüm dersleri geçen ancak Yüksek Lisans tezine devam etmeyen öğrencilere verilir. Lisansüstü Sertifikasını almak için, öğrencilerin öğretilen sekiz öğeden herhangi dördünü geçmesi gerekir.
İş Psikolojisi müfredatı, akademik ve kişisel beceriler geliştirmek, kuruluşlara danışmak ve ek akredite sertifikalar (varsa) almak için bir dizi mesleki gelişim etkinliği ile tamamlanır.
Temel kurslar
- Sosyal ve Örgütsel Değişim – bireysel ve grup değişim süreçleri ve direniş kavramı.
- Koçluk Psikolojisi - koçluk pratiğini ve bunun danışmanlık teorisindeki arka planını tanıtmak.
- Pazarlama Psikolojisi - perakende ortamlarında biliş ve algı ve iknanın sosyal psikolojisi dahil olmak üzere tüketici davranışını keşfetmek.
- İnsan Faktörleri ve Ergonomiye Giriş – çalışma alanı tasarımının önemi ve çevrenin insan hatası ve performans üzerindeki etkisi.
- Örgüt Kültürü - kültür kavramını ve bunun çalışanlar üzerindeki etkisini analiz etmek.
- Liderlik - güç kavramını ve bunun iş ortamındaki liderlikle nasıl ilişkili olduğunu tanıtmak.
- Çeşitlilik – çeşitliliğe bireysel kimlik perspektifinden bakmak ve çeşitlilik yönetimi programlarının başarısını incelemek.
- Araştırma Yöntemleri - yüksek lisans teziyle ilgili hem niteliksel hem de niceliksel araştırma tasarımı.
Tez
Öğrenciler tarafından verilen tüm dersleri tamamlayıp geçtikten sonra bir yüksek lisans tezi yapılır. Öğrenciler, resmi bir projeyi tasarlamak, yürütmek ve sunmak için bir proje danışmanıyla bireysel olarak çalışırlar ve iş yerlerine psikoloji uygularlar. Öğrencilerin projeye uygun sayılabilmesi için öğrettikleri derslerde akademik başarı göstermeleri gerekir.
Kariyer fırsatları
Programın pratik ve teorik odağı, mezunların İş Psikolojisinden öğrenerek koçluk uygulamaları yoluyla olumlu ve etkili bir katkı yapabilmelerini sağlar. Bu, dereceyi işyerinde koçluk alanında bir kariyere almak veya Eğitim, Danışmanlık veya Spor gibi diğer bağlamlarda akredite bir Koç olmak için bir adım olarak almak yoluyla olabilir. Program aracılığıyla geliştirilen beceriler, işyerinde yönetim, danışmanlık, İK gibi çeşitli daha geniş roller ve ayrıca Yönetici Koçu, Yetenek Yönetimi, Kariyer Koçluğu, Mentorluk gibi özel koçluk rolleri aracılığıyla uygulanabilir.