İnsan Kaynakları Yüksek Lisansı (İK)

25 yılı aşkın bir geçmişe sahip İnsan Kaynakları Yüksek Lisansı, insan kaynakları yönetiminin yumuşak yönlerinde ileri beceriler geliştirmek için tasarlanmış bir eğitim kursudur.

Yüksek Lisansı başarıyla tamamlayan katılımcılar, edindikleri aşağıdaki beceriler sayesinde kendilerini özellikle şirketler ve iş piyasası tarafından aranan profesyonel figürlere dönüştüreceklerdir:

• İş süreçlerine operasyonel yaklaşım. Personel Yönetimi Yüksek Lisansı ve diğer İşletme Okulu derslerinde olduğu gibi, öğretim, programın her dersinde mevcut olan, alıştırmalara ve rol oynamaya dayanan birçok deneysel içeriğe odaklanır.
• İK veri yönetimi ve analiz süreçlerinin kullanımında ustalık.
• Şirket içindeki insan kaynaklarının seçimi ve yönetimi için en yenilikçi tekniklerin uygulanmasına başvurulmalıdır.
• Geleneksel paradigmaların üstesinden gelerek insanların refahına yönelik kapsayıcı bir çalışma ortamı sağlamak için yeni işyeri düzenlemelerinin ve yönetim tekniklerinin anlaşılması.

Bu beceriler, katılımcıların farklı işlevsel ve hiyerarşik düzeylerdeki iş paydaşlarıyla etkili bir şekilde iletişim kurmasını sağlayacak ve giderek karmaşıklaşan ve sürekli gelişen iş bağlamlarında insanlara rehberlik edecek."

Ayrıca, katılımcıların iş açısından kritik bazı konulara çözüm geliştirmesini amaçlayan, bir takım halinde ve bir mentor figürünün desteğiyle geliştirilecek bir proje çalışması olan Proje Çalışması ile yol zenginleştirilir. Yüksek Lisansın sonunda çalışmalar bir görünürlük ve karşılaştırma fırsatı olarak bir İK Yöneticisine sunulacaktır.

Neden bu Ustayı seçmelisiniz?

• Deneyimsel bir yaklaşıma sahip yenilikçi ve eksiksiz program: Yetenek Kazanımından İşe Almaya (beceri modelinin geliştirilmesi, profil tarama ve değerlendirme aşamalarının simülasyonları), eğitim projelerinden gelişim ve ücretlendirme politikalarına, dünya İK'sında uygulanan dijital kaldıraçlardan geçmeye kadar ( Aday Deneyimi, İşveren Markası vb.) ve bu hususların şirketler için rekabet avantajına ve artan değere nasıl dönüştüğü.
• İş üzerinde önemli etki: Çok sayıda alıştırma, rol oynama, somut vakalar üzerinde simülasyonlar ve Proje Çalışmasına katılım sayesinde.
• Fakülte ve İK Direktörü ile ağ oluşturma: deneyimlerini ve en iyi uygulamalarını aktarabilen seçilmiş yöneticiler ve profesyoneller.
• En İyi Sertifikasyon: Performa, CleverConnect ve BeaconForce kullanımıyla işe alım ve performans yönetimi stratejilerinde en gelişmiş araçlar kullanıma sunulacak .
• AIDP Lazio Formu! Yüksek Lisans'a kayıtlı olan herkes için sektördeki en önemli profesyoneller ağına (İtalyan Personel Yönetimi Derneği) bir yıllık ücretsiz üyelik.
• Yerleştirme Ofisinden somut ve kişiselleştirilmiş kariyer desteği almak için staj fırsatları ve Kariyer Danışmanlığı yolu.

Ödüller

İnsan Kaynakları (İK) Ustası, özellikle aşağıdakiler için şirketlerden ve tüm profesyonel topluluktan sürekli olarak mükemmellik ödülleri alır:

• Personel yönetimi ve yönetimi dünyasında kurumsal en iyi uygulamaların en önemli referanslarını içeren İK Direktörleri ile yapılan görüşmeler;
• AIDP Lazio Forma'nın himayesi! Meliusform İK programlarının içeriklerinin kalite garantisi ve önemli bir networking fırsatı. Usta için kayıt (talep edenler için) ayrıca İtalyan Personel Yönetimi Derneği'nin (AIDP) yıllık ücretini de içerir;
• yenilikçi eğitim. İnovasyona karşı dikkatli bir duyarlılığa sahip olmak, Business School'un önem sırasına göre çok sayıda ödül kazanmasına izin verdi: "İş Eğitimi" segmentinde SMAU İnovasyon Ödülü (2020); Adriano Olivetti Ödülü (2016'da AIF tarafından açıklandı), yönetsel ve mesleki eğitim için "Araştırma ve İnovasyon" bölümünde 1. olarak sınıflandırılan;
• Kişisel Markalaşma ve profil harcanabilirliği. Kariyer yolu ile, Yerleştirme ofisi bir koç gibi çalışır ve kişiselleştirilmiş bir yaklaşımla, siz: sosyal beceriler dengesi (Mesleki Kişilik Anketi 15FQ +), kişisel markanızı en üst düzeye çıkarmak (klasik CV'den eğitime kadar) üzerinde çalışırsınız. Linkedin) , ilgili pozisyonlar ve/veya şirketler için profilin tanıtımını yapma eylemine kadar. Yıllar boyunca, Meliusform Kariyer Yolunun çeşitli adımlarında deneyimler ve başarılı vakalar toplanmıştır.

Psikolojik alanda (akademik bir yol düzeyinde veya serbest olarak) bir geçmişiniz varsa, ayrıca İK Psikologlarında Yüksek Lisans, personel yönetimindeki becerileri psikolojik niteliktekilerle daha iyi tamamlayan yeni bir uzman yolu da vardır. şirketteki kişilerin özel analizlerini ve geliştirme müdahalelerini planlamak ve yürütmek için gereklidir.

• Yeni başlayanlar veya yeni başlayanlar için, böyle yapılandırılmış bir yol, özellikle kişinin çalışmayı planladığı sektörde harcanabilecek tutarlı bir profesyonel profil oluşturmak için bir fırsattır.
• Deneyimli figürler için (HRBP, Danışmanlar, Girişimciler), becerileri geliştirmek ve/veya güncellemek ve iş araçlarını piyasanın daha uygun gördüğü şeylerle karşılaştırmak için ideal zamandır; aynı zamanda İK dünyasında uzun yıllardır çalışan ve paralel olarak networking faaliyeti yürüten bir fakülte ile iletişime geçme fırsatı bulacaksınız.

Mezun olmayanlar da önemli bir iş deneyimi kazandıklarını gösterebildikleri ölçüde kabul edilirler.

Master 3 farklı şekilde ve kombinasyonda kullanılabilir:

• Milano ofislerinin davetkar ve konforlu odalarında geleneksel sınıfta ;
• Öğretmenler ve diğer katılımcılarla gerçek zamanlı etkileşim kurmanıza olanak sağlayan canlı akışta (VLS);
• İsteğe Bağlı veya "ertelenmiş akış", maksimum esneklik derecesi ile bunları "istediğiniz yerde", "istediğiniz zaman" ve "herhangi bir cihazla" takip edin: Akıllı TV, PC, Tablet, Akıllı Telefon, vb.

Her durumda, derinlemesine başvurabilmek için aynı dijital ortama entegre edilmiş tüm öğretim materyalleri (ders notları, alıştırmalar, vaka çalışmaları, videolar, testler, haberler vb.) ile yeni Meliusform sanal Kampüsüne erişim garanti edilmektedir. çalışmalar veya dersler kurtarma. . Yeni sanal Kampüsü deneyimlemek için buraya tıklayın.

İnsan Kaynaklarında (İK) bu Yönetici Ustadan ne öğreneceksiniz?

• Modül 1: İnsan kaynaklarının organizasyonu ve yönetimi
• Modül 2: Personel Seçimi: Yetenek Kazanım Yönetimi (Tam)
• Modül 3: İş Eğitimi: Beceri Kazanma ve Beceri Kazanma
• Modül 4: Potansiyelin Değerlendirilmesi ve Geliştirilmesi
• Modül 5: İK Dünyasında Dijital Dönüşüm
• Modül 6: İK ve fırsatların ve kritik konuların yönetimi
• Modül 7: Genellerarasılık ve iş fırsatları + Proje Çalışması

Yüksek Lisans sonunda, katılım belgesi son teslim töreni ile verilecektir.

Katılım Sertifikasının düzenlenmesi için gereklidir:

• İdari pozisyonda iyi durumda olun;
• Programın derslerinin en az %80'ine katıldınız ve katılmadığınız derslerin bazılarını çevrimiçi bile telafi etme olasılığınız var (bkz. önceki seçenek 'E-Öğrenimde derslerin ve içgörülerin kurtarılması');
• Öğretim değerlendirmelerinin en az %70'ini (her ders gününün sonunda) uygun Business School web uygulaması veya kağıt sistemi aracılığıyla gerçekleştirmiş olmak.