Organizasyon Geliştirme ve Liderlik Bilim Ustası

Saint Joseph's University , Organizasyon Geliştirme ve Liderlik alanındaki kariyerimi ilerletmeme nasıl yardımcı olacak?

Saint Joseph's University den ODL'de yüksek lisans derecesi almak, karmaşık organizasyonları ve farklı kültürleri anlayan empatik bir lider olma sürecinde yalnızca tek bir adımdır. Programın yüz yüze ikamet bileşeni içeren deneyimsel öğrenme formatı, işyerinde sınıf içi öğrenmeyi hemen uygulamanıza olanak tanır. Sınıf boyutları küçüktür ve eğitiminizi geliştirmek için tasarlanmış ilgi çekici ve zorlu projeler ve etkinliklerle etkileşimli deneyimler sunar.

Ayrıca mezun olduktan çok sonra sizin için değerli bir ağ haline gelecek zengin ve canlı bir öğrenim topluluğunun parçası olacaksınız. Sayısız iş fırsatı sunan, ülkenin en büyük şehirlerinden biri olan Philadelphia'da bulunan bir üniversitede eğitim görmenin avantajlarından yararlanacaksınız. Mezunlarımız ayrıca mezuniyetten sonra kariyer gelişimi için promosyonlar ve fırsatlar bildirmektedir.

Organizasyon Geliştirme ve Liderlik Yüksek Lisansı ile ne yapabilirim?

Organizasyon geliştirme ve liderlik alanında yüksek lisans derecesi ile şirketinizde aşağıdakiler de dahil olmak üzere liderlik rollerini üstlenmeye hazır olacaksınız:

• Başkan yardımcısı, direktör, yönetici veya iş ortağı düzeyinde roller
• İnsan kaynakları veya değişiklik yönetimi uzmanı
• Yönetici Koçluğu
• Organizasyon geliştirme, eğitim ve öğrenme
• Çeşitlilik ve içerme görevlisi

Çeşitlilik İçerme ve Aidiyet (DIB) Konsantrasyonu

Çeşitlilik İçerme ve Aidiyet (DIB) Konsantrasyonu, insanların kendilerini değerli hissettikleri ve ait olduklarını bildikleri kapsayıcı bir iş yeri kültürü geliştirmek amacıyla sizi bir sonraki liderlik, uygulama ve burs düzeyine götürecektir. Bu konsantrasyon, işyerinde Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık ilke ve uygulamalarının şampiyonu veya şampiyonu olmak isteyen öğrenciler içindir. Öğrenciler, organizasyonel sistemlerde takımlara dahil olmayı ve aidiyeti teşvik etmeye ve teşvik etmeye yardımcı olacak bilimsel teorileri ve pratik araçları uygulamayı ve kişisel değerleri kariyer hedefleri ile uyumlu hale getirmeyi öğreneceklerdir. Öğrenciler, sosyal kimliğin dillerinde, sosyal bağlamın ve grup dinamiklerinin etkisinde ve örtük önyargı, ayrımcılık, marjinalleştirme ve günah keçisi ilan etmeyle sonuçlanan psikolojik ve nöropsikolojik yapılarda akıcı hale geleceklerdir. Öğrenciler, ortaklıklar geliştirmeyi, kapsayıcı konuşmaları kolaylaştırmayı, bir kurum içinde değişim yaratmayı ve DIB girişimlerini araştırma, uygulama ve değerlendirme yöntemlerini anlamayı öğreneceklerdir. Öğrenciler, etik liderler olma ve giderek daha çeşitli çalışma ortamlarında işbirliği yapma yeteneklerini geliştireceklerdir.

Hedefler

• Öz farkındalık, öz yönetim, iletişim, sistem farkındalığı ve başkalarını geliştirme gibi yetkinlikleri geliştirerek başkalarına nasıl liderlik edeceğinizi öğrenin.
• Kapsayıcı bir işyeri kültürünü teşvik etmek için sosyal kimlik, psikolojik güvenlik ve grup dinamikleri teorilerini uygulayın.
• İşyerinde DIB'yi ve eşitliği artıran değişiklikleri uygulamak için stratejiler tasarlayın
• İhtiyaçları değerlendirmek ve çözümler geliştirmek için ortaklara/müşterilere işbirliği yapın, onlara danışın ve koçluk yapın
• Araştırma ve değerlendirmeyi formüle edin ve yürütün

Çeşitlilik İçerme ve Aidiyette Konsantrasyon ile Organizasyon Geliştirme ve Liderlik Bilim Ustası on iki adet 3 kredilik dersten oluşur. Otuz altı kredi aşağıdaki gibi dağıtılır:

Ders Listesi

• ODL 610 Sosyal Kimlik Teorileri 3
• ODL 650 Örgütsel Liderlik 3
• ODL 655 Kuruluş Değişimi ve Kültürü 3
• ODL 665 Lider Ekipler 3
• ODL 700 Org Geliştirme Teorisi ve Uygulaması 3
• ODL 760 Kapsayıcı Dönüştürücüler: DEI at Work 3
• ODL 750 Değişim Lideri: Chg 6'yı Kolaylaştırma

Seçmeli Dersler : ODL 600:799 12

• ODL 775 Uygulamaları DEI At Work 3
• ODL 785 İleri Düzey Semineri 3

Toplam Saat: 42

Yetenek Geliştirme ve Liderlik (TDL) Konsantrasyonu

Yetenek Geliştirme ve Liderlik konsantrasyonu (TDL), işyerinde çalışanların eğitimi, eğitimi ve gelişimine odaklanır. Bu, kariyer gelişimini artırır ve Organizasyonel Değişim alanında kariyer inşa eden liderler ve Yetişkin Eğitimciler, Yetenek Yöneticileri, Eğitmen Kolaylaştırıcıları, Müfredat Tasarımcıları, Öğretim Tasarımcıları, Teknik Eğitmenler, Danışmanlar, Sağlık Eğitimi Profesyonelleri ve kariyer geçişlerindeki bireyler için tasarlanmıştır. Öğrenciler, yetenek geliştirme ve eğitim programlarını tasarlama ve kolaylaştırma ve başkalarına liderlik etmek ve öğrenme deneyimlerini kolaylaştırmak için deneyimsel ve yetişkin öğrenme yöntemlerini kullanma becerileri ve bilgileri geliştireceklerdir.

Yetişkin Öğrenimi ve Eğitiminde Yüksek Lisans Derecesi Konsantrasyonunun öğrenme hedefleri şunlardır:

• Öz farkındalık, öz yönetim, iletişim, kurumsal farkındalık ve başkalarını yönetme gibi yetkinlikler geliştirerek başkalarına nasıl liderlik edeceğinizi öğrenin.
• Öğrenme ve performans ihtiyaçlarını analiz edin
• Öğrenme stratejileri, eğitim programları, koçluk programları ve atölye çalışmaları uygulayarak yetenekleri geliştirmek için işverenlere ve müşterilere danışın
• Hedefleri karşılayan tasarım müdahaleleri ve öğretim yaklaşımları
• Kişisel öğrenme ve mesleki gelişim hakkında öz farkındalığı artırın
• Yetişkin öğrenme ilkelerine, yöntemlerine ve tekniklerine dayalı programları kolaylaştırın
• Sonuçları ölçün ve performans gelişimini değerlendirin

Yetişkin Öğrenimi ve Eğitiminde Konsantrasyon ile Organizasyon Geliştirme ve Liderlik Bilim Ustası on iki adet 3 kredilik dersten oluşur. Otuz altı kredi aşağıdaki gibi dağıtılır:

• ODL 600 Yetişkin Öğrenmesi: Teori ve Uygulama 3
• ODL 605 Performans Danışmanlığı 3
• ODL 610 Sosyal Kimlik Teorileri 3
• ODL 615 Öğrenme Tasarımı ve Uygulama 3

Seçmeli Dersler : ODL 600:799, HED 575, EDL 655 12

• ODL 705 Org Geliştirmeyi Kolaylaştırma 3
• ODL 710 Müdahale Becerileri: Strat & Design 3
• ODL 780 Araştırma Tasarımı ve Değerlendirmesi 3
• ODL 785 İleri Düzey Semineri 3

Toplam Saat: 36

Örgütsel Dinamiklerde ve Liderlikte Konsantrasyon

Örgütsel Dinamikler ve Liderlik Konsantrasyonu, yöneticilerin, orta düzey yöneticilerin, proje yöneticilerinin, satış yöneticilerinin, insan hizmeti direktörlerinin ve denetçilerinin, eğitim liderlerinin, hükümet yetkililerinin, denetçilerin, askeri görevlilerin ve İK yöneticilerinin liderlik yeteneklerini geliştirme yeteneklerini geliştirmek için tasarlanmıştır. . Konsantrasyon, eğitim hedeflerini net bir şekilde anlayan meşgul profesyoneller için tasarlanmıştır. Programın müfredatı, örgütsel davranış, liderlik gelişimi ve kişisel gelişim konularında eğitim ile işletmenin insani yönüne odaklanmaktadır. Çeşitli yönetim modelleri ve araçları incelenir: Duygusal ve Sosyal Zeka, liderlik tarzları, ekip geliştirme, kültürel yeterlilik, güç ve otorite dinamikleri ve etkili iletişim dahil

Organizasyon Dinamikleri ve Liderlik Yüksek Lisans Derecesi Konsantrasyonu için öğrenme hedefleri şunlardır:

• Başkalarının bilgi ve deneyimlerini öğrenme ve bunlara değer verme yeteneğini geliştirerek öz farkındalık, ilham verici liderlik, etki ve çatışmayı yönetme gibi liderlik yeterliliklerini vurgulayın.
• Olumlu çalışma ortamları yaratarak stratejik ve operasyonel hedefleri başarılı bir şekilde başlatmak, yürütmek ve uygulamak için öğrencilerin psikoloji ve eğitim bilgilerini geliştirin.
• Öz değerlendirme yoluyla öğrencinin konfor alanını genişleterek hem profesyonel hem de kişisel vizyonu gerçeğe dönüştürmek için beceri ve bilgileri öğrenin.

Organizasyon Dinamikleri ve Liderlik Konsantrasyonlu Örgütsel Gelişim ve Liderlik Bilim Ustası on iki adet 3 kredilik dersten oluşur. Otuz altı kredi aşağıdaki gibi dağıtılır:

• ODL 660 Stratejik Liderlik 3
• ODL 705 Org Geliştirmeyi Kolaylaştırma 3
• ODL 710 Müdahale Becerileri: Strat & Design 3

Seçmeli Dersler : ODL 600:799, HED 575, EDL 655 27

Toplam Saat: 36

Örgütsel Psikoloji ve Gelişimde Konsantrasyon

Örgütsel Psikoloji ve Gelişim Konsantrasyonu, Organizasyon Geliştirme Uygulayıcılarının, İnsan Kaynakları Uzmanlarının, Proje Liderlerinin, Yöneticilerin, Değişim Ajanlarının, İç ve Dış Danışmanların, Ruh Sağlığı Uzmanlarının ve kariyer geçişindeki bireylerin değerlendirme, planlama, kolaylaştırma ve danışmanlık becerilerini geliştirme yeteneklerini güçlendirir. benlik, gruplar ve organizasyonlardaki değişimi yönlendirmede ve uygulamada.

Örgütsel Psikoloji ve Gelişimde Yüksek Lisans Derecesi Konsantrasyonu için öğrenme hedefleri şunlardır:

• İhtiyaçlarını değerlendirmeye yardımcı olarak sponsorlar/müşterilerle işbirliği yapın
• Kuruluşu ve bireysel güçlü ve zayıf yönleri tanımlayan nicel ve nitel verileri toplayın ve bunlara göre hareket edin.
• Bireysel ve departman hedeflerini kurumsal hedeflerle uyumlu hale getiren stratejiler oluşturmak için yeni beceriler öğrenin
• Önemli olan iş konularına ve problemlere odaklanarak mükemmel müşteri hizmetleri sunmak için iç/dış kaynaklardan yararlanın
• Müşterilerin davranışlarını belirli sonuçlara ulaşmaya odaklamasına yardımcı olan ölçümler geliştirin.

Örgütsel Psikoloji ve Gelişimde Konsantrasyon ile Örgüt Geliştirme ve Liderlik Bilim Ustası on iki adet 3 kredilik dersten oluşur. Otuz altı kredi aşağıdaki gibi dağıtılır:

• ODL 605 Performans Danışmanlığı 3
• ODL 620 Psikolojik Değerlendirmeler 3
• ODL 660 Stratejik Liderlik 3
• ODL 625 Psych of Executive Coaching 3 veya ODL 680 Coaching Leader
• ODL 630 Ldshp ve Ekip Geliştirme 3 veya ODL 665 Lider Ekipler
• ODL 635 Positive Org Psyc& Scholarship 3 veya ODL 600 Adult Learning: Theory &App veya ODL 695 Org Change: A Gestalt Yaklaşımı veya ODL 760 Kapsayıcı Convers: DEI at Work

Seçmeli Dersler : ODL 600:799, HED 575, EDL 655 9

• ODL 705 Org Geliştirmeyi Kolaylaştırma 3
• ODL 780 Araştırma Tasarımı ve Değerlendirmesi 3
• ODL 785 İleri Düzey Semineri 3

Toplam Saat: 36

Örgütsel Liderlikte Konsantrasyon

Örgütsel Gelişim ve Liderlikte Konsantrasyon, yöneticilerin, orta yöneticilerin, proje yöneticilerinin, satış yöneticilerinin, insan hizmetleri müdürlerinin ve denetçilerinin, eğitim liderlerinin, hükümet yetkililerinin, denetçilerin, askeri görevlilerin ve İK yöneticilerinin yeteneklerini geliştirme yeteneklerini geliştirmek için tasarlanmıştır. öncülük etmek. Konsantrasyon, eğitim hedeflerini net bir şekilde anlayan meşgul profesyoneller için tasarlanmıştır. Programın müfredatı, örgütsel davranış, liderlik gelişimi ve kişisel gelişim konularında eğitim ile işletmenin insani yönüne odaklanmaktadır. Çeşitli yönetim modelleri ve araçları incelenir: Duygusal ve Sosyal Zeka, liderlik tarzları, ekip geliştirme, kültürel yeterlilik, güç ve otorite dinamikleri ve etkili iletişim dahil

Organizasyon Geliştirme ve Liderlik Yüksek Lisans Derecesi için öğrenme hedefleri şunlardır:

• Başkalarının bilgi ve deneyimlerini öğrenme ve bunlara değer verme yeteneğini geliştirerek, öz-farkındalık, ilham verici liderlik, etkileme ve çatışmayı yönetme gibi liderlik yetkinliklerini vurgulayın.
• Olumlu çalışma ortamları yaratarak stratejik ve operasyonel hedefleri başarılı bir şekilde başlatmak, yürütmek ve uygulamak için öğrencilerin psikoloji ve eğitim bilgilerini geliştirin.
• Öz değerlendirme yoluyla öğrencinin konfor alanını genişleterek hem profesyonel hem de kişisel vizyonu gerçeğe dönüştürmek için beceri ve bilgileri öğrenin.

• ODL 650 Örgütsel Liderlik 3
• ODL 655 Kuruluş Değişimi ve Kültürü 3
• ODL 665 Lider Ekipler 3
• ODL 700 Org Geliştirme Teorisi ve Uygulaması 3
• ODL 750 Değişim Lideri: Chg 6'yı Kolaylaştırma

Seçmeli Dersler : ODL 600:799 12

• ODL 780 Araştırma Tasarımı ve Değerlendirmesi 3
• ODL 785 İleri Düzey Semineri 3

Toplam Saat: 36