MSc İnsan Kaynakları Yönetimi

Web seminerlerimiz, uzmanlık derslerimiz, soru-cevap oturumlarımız ve öğrenci paneli konuşmalarımız, University of Lincoln yaşamanın ve eğitim görmenin nasıl bir şey olduğunu keşfetmenin harika bir yoludur.

Eleştirel analiz, kendini yansıtma ve problem çözme tekniklerini uygulama yoluyla, Yüksek Lisans İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) derecesi, öğrencilere organizasyonel performansı artıran yaratıcı ve stratejik İKY çözümlerinin nasıl geliştirileceğini ve uygulanacağını öğrenme fırsatı sağlar.

Endüstri bağlantıları ve iş odaklılığıyla bu program, halihazırda insan kaynakları alanında çalışan veya bu alanda kariyer yapmak isteyen adaylar için idealdir.

Öğrenciler, farklı akademik ve uygulayıcı bakış açılarıyla, insanların gelişimini ve çalışan ilişkilerini dikkate alarak ve üst yönetimin daha geniş ticari kaygılarını anlayarak, modern işyerinde insanları yönetmenin yeni yollarını keşfetme şansına sahip olurlar. Öğrenciler ayrıca organizasyonel yönetim konuları hakkında eleştirel düşünmeye zorlanacaklardır.

Bu program, öğrencilere, İKY uygulayıcılarının Yeminli Personel ve Gelişim Enstitüsü (CIPD) yeterliliğine sahip olma konusunda artan gereksinimlerinin karşılanmasına yardımcı olacak, profesyonel olarak tanınan bir yeterlilik kazanma fırsatı sağlar. (CIPD onayı bekleniyor).

Ayrıca, ilgili iş deneyimine bağlı olarak, CIPD Yeminli Üyeliğini yükseltmek için başvuruda bulunmak üzere mesleki bilgiye ilişkin gerekli destekleyici kanıtları da sağlar.

Lincoln International Business School'da araştırma

Lincoln International Business School, CIPD'nin Lincolnshire Şubesi ile güçlü bağlara sahiptir. Geçmişte ve günümüzde birçok öğrenci komite üyesidir ve öğrencilerin mesleki gelişimlerine devam etmelerini sağlayan bir dizi etkinlik ve ağ vardır.

Program, Sorumlu Yönetim Araştırma Grubu ile bağlantılardan yararlanmaktadır.

Öğretim ve araştırma ekibi, Profesör Matthijs Bal; Dr Deirdre Anderson; Dr Dieu Hack-Polay; Dr Rochelle Haynes; Muhammad Khan; Jan Mehmet; Dr. Igor Menezes; John Mendy.

Sektörel Uzmanlık

Bu programdaki öğrenciler, ilgili endüstriyel deneyime ve geniş kapsamlı araştırma ilgi alanlarına sahip, akademik ve mesleki açıdan nitelikli öğretim elemanlarından oluşan deneyimli bir personel ekibiyle birlikte çalışmaktan yararlanabilirler.

Lincoln International Business School'un CIPD'nin Lincolnshire Şubesi ile güçlü bağları vardır. Geçmişteki ve şimdiki birçok öğrenci komite üyesidir ve öğrencilerin mesleki gelişimlerine devam edebilmeleri için katılabilecekleri çeşitli etkinlik ve ağlar vardır.

Okul ayrıca her yıl bir dizi ziyaretçi konuşmacıya ev sahipliği yaparak öğrencilerin sektör uzmanlarından bilgi almasına ve onlardan öğrenmesine olanak tanır. Önceki konuşmacılar arasında Deloitte, Santander, HSBC, Innocent, The Institute of Internal Auditors ve Sir David Tweedie (IASB eski Başkanı) gibi kuruluşların temsilcileri yer aldı.

Yüz Yüze Öğretime Öncelik Vermek

University of Lincoln , öğrencilerimizin deneyimlerinin ilgi çekici, destekleyici ve akademik açıdan zorlayıcı olmasını sağlamaya çalışıyoruz. Koronavirüs salgını boyunca, öğrencilerimizi, personelimizi ve topluluğumuzu güvende tutmak için Hükümet rehberliğine uyum sağladık. İngiltere'de kalan tüm Covid-19 yasal kısıtlamaları, Hükümetin Covid-19 ile Yaşama Planı kapsamında Şubat 2022'de kaldırıldı ve kampüste yüz yüze öğretime güvenli bir dönüşü benimsedik. Uygun olduğunda, yüz yüze öğretim, dijital araçlar ve teknolojinin kullanımıyla geliştirilir ve öğrenme çıktılarını destekleyen çevrimiçi fırsatlarla tamamlanabilir.

Hükümet rehberliğindeki değişikliklerin bunu gerekli kılması durumunda planlarımızı uyarlamaya tamamen hazırız ve mevcut ve potansiyel öğrencileri bilgilendirmek için çaba göstereceğiz.

"Bu bilgiler yayınlandığı tarihte (Temmuz 2023) doğruydu"

Nasıl Çalışıyorsunuz?

• Dersler ve Seminerler
• Destek ve misafir dersleri
• Bire bir eğitimler
• Kütüphane Kaynakları
• Kişisel Yıl Öğretmeni
• Akademik Konu Kütüphanecisi
• Grup çalışması
• Çevrimiçi Etkinlik

İletişim Saatleri ve Bağımsız Çalışma

Bu programdaki haftalık iletişim saatleri, seçilen modüllere ve çalışmanın aşamasına bağlı olarak değişiklik gösterebilir.

Lisansüstü düzeydeki çalışma, derslerde ve seminerlerde kapsanan materyalleri keşfederek önemli oranda bağımsız çalışmayı içerir. Genel bir kural olarak, sınıfta geçirilen her saat için öğrencilerin en az üç ila dört saatini bağımsız bir çalışmaya ayırmaları beklenmektedir.

İsteğe bağlı modüller, minimum öğrenci sayısı karşılandığı sürece çalışacaktır. Zaman çizelgesi düzenlemeleri modüllerin kullanılabilirliğini bazı öğrenciler için sınırlayabilir. Seçenekler personelin araştırma ilgi alanlarını yansıttığı için zamanla değişebilir.

Modüller

• Performansı Analiz Etme ve Yönetme (Temel)
• İK Profesyonelleri için İş Liderliği (Çekirdek)
• Tez (İnsan Kaynakları Yönetimi) (Ana)
• Küresel Bağlamda İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel)
• İş Bağlamında İnsan Kaynakları Stratejisi (Temel)
• Uluslararası Kaynak Kullanımı ve Yetenek Yönetimi (Temel)
• İnsan Yönetimi ve Geliştirme (Ana)
• İK Uygulayıcısı için Koçluk ve Mentorluk (Seçenek)†
• Öğrenme ve Yetenek Gelişimi (Opsiyon)†
• İstihdam İlişkilerini Yönetmek (Opsiyon)†

Nasıl Değerlendirilir?

Değerlendirme, hem bireysel hem de grup içi bir dizi pratik projeyle yapılır ve bireysel ve grup sunumlarını, makaleleri, raporları, portfolyoları, vaka çalışmalarını ve sınavları içerebilir.

University of Lincoln değerlendirme geri bildirimi politikası, akademisyenlerin kurs içi değerlendirmeleri öğrencilere derhal (genellikle teslim tarihinden itibaren 15 iş günü içinde) geri göndermelerini sağlamayı amaçlamaktadır.

Akreditasyonlar

Bu kursun, Yeminli Personel ve Gelişim Enstitüsü tarafından CIPD Ortak Üyeliğine ulaşmak için gerekli 'bilgi unsurlarını' karşıladığı kabul edilmektedir. (Şu anda CIPD onayı bekleniyor).

Programın mezunları, kuruluşlardaki insan kaynakları veya geliştirme departmanlarında çalışmaya başladı. Kurs, Birleşik Krallık'ta veya uluslararası alanda çalışmak için iyi bir temel sağlar. Yüksek Lisans İnsan Kaynakları Yönetimi programımızdan mezun olanlar, dünyanın her yerindeki uluslararası ve çok uluslu şirketlerde insan kaynakları danışmanları, iş ortakları ve yöneticiler haline geldiler. Bazı öğrenciler araştırma veya akademik alanda kariyerlerine devam ederler.