MSc Uluslararası İş

Web seminerlerimiz, uzmanlık derslerimiz, soru-cevap oturumlarımız ve öğrenci paneli konuşmalarımız, University of Lincoln yaşamanın ve eğitim görmenin nasıl bir şey olduğunu keşfetmenin harika bir yoludur.

Uluslararası bağlamda ticari operasyonları anlamak isteyen öğrencilerin çeşitli disiplinlerdeki bilgi birikimine ihtiyacı vardır ve bu ders, öğrencilerin hem yerel hem de uluslararası işgücü piyasalarında etkili bir şekilde rekabet edebilmeleri için gerekli bilgi ve nitelikleri geliştirmelerine yardımcı olmayı amaçlamaktadır.

Dersler ve seminerler aracılığıyla öğrenciler, uluslararası işletme teorileri ve uygulamaları konusunda sağlam bir temel kazanarak, dünya çapında çeşitli kuruluşların performansına katkıda bulunmalarına olanak tanır.

Program uluslararası öğrencilere yüksek düzeyde destek sunmaktadır. Bu, İngilizce dilinde desteği, Birleşik Krallık'ta okumaya oryantasyonu, lisansüstü eğitim becerilerini, girişimci ve istihdam edilebilir kariyer yeteneklerinin geliştirilmesini ve pastoral desteği içerir. Uluslararası Ofis, İngilizce Dil Merkezi, Öğrenci Hizmetleri, Kariyer ve İstihdam Edilebilirlik ekibi, kütüphane ve diğer merkezi hizmetlerle yakın işbirliği bu desteğin temel unsurlarıdır.

İşletme mezunları bu programı konuyu daha derinlemesine incelemek için kullanabilirken, diğer altyapılardan gelenler mevcut bilgi ve becerilerini uluslararası işletme teorisiyle birleştirebilirler.

Bu program hem Eylül hem de Şubat başlangıcı için geçerlidir. Öğrenci sayıları, zaman çizelgesi ve personel kısıtlamaları nedeniyle Şubat ayında kaydolmayı seçenler için isteğe bağlı modüller kısıtlanabilir. Şubat ayına girişin yalnızca tam zamanlı eğitim için geçerli olduğunu lütfen unutmayın.

Kurs ayrıca iki ayrı Pathways ile sunulmaktadır. Öğrenciler ücretli bir yerleştirme yoluyla uygulamalı deneyim kazanmak için bir yıllık eğitimi tamamlayabilir veya bir yılı Mesleki Uygulamada harcanan iki yıllık bir kursa katılabilirler. Öğrenciler kendi ücretli yerleştirmelerini sağlamaktan sorumlu olacaklar ancak özel istihdam edilebilirlik uzmanları tarafından desteklenecekler. Lütfen unutmayın: Öğrencilerin kursa başvururken en başından itibaren Mesleki Uygulama Pathway seçmeleri gerekir ve bu yalnızca Eylül başlangıcı için geçerlidir.

Sektörel Uzmanlık

Lincoln International Business School, ilgili endüstriyel deneyime sahip akademik ve profesyonel olarak nitelikli öğretim görevlilerinden ve geniş araştırma ilgi alanlarına sahip finans uzmanlarından oluşan deneyimli bir kadroya sahiptir.

Okul her yıl bir dizi ziyaretçi konuşmacıya ev sahipliği yapmaktadır. Okulun bir parçası olarak öğrenciler sektör uzmanlarından öğrenme fırsatına sahip olacaklar. Önceki konuşmacılar arasında Deloitte, Santander, HSBC, Innocent, The Institute of Internal Auditors ve Sir David Tweedie (IASB eski Başkanı) gibi kuruluşların temsilcileri yer aldı.

Öğrenciler ayrıca bir topluma katılmak, gönüllü olmak veya Öğrenci Elçisi olmak gibi müfredat dışı etkinliklerle becerilerini ve bilgilerini daha da geliştirme şansına sahip olurlar.

Yüz Yüze Öğretime Öncelik Vermek

University of Lincoln öğrencilerimizin deneyimlerinin ilgi çekici, destekleyici ve akademik açıdan zorlayıcı olmasını sağlamaya çalışıyoruz. Coronavirüs salgını boyunca öğrencilerimizi, çalışanlarımızı ve topluluğumuzu güvende tutmak için Hükümetin rehberliğine uyum sağladık. İngiltere'de kalan tüm Kovid-19 yasal kısıtlamaları, Hükümetin Kovid-19 ile Yaşama Planı kapsamında Şubat 2022'de kaldırıldı ve kampüste yüz yüze eğitime güvenli bir dönüşü benimsedik. Uygun olduğu durumlarda, yüz yüze öğretim, dijital araçların ve teknolojinin kullanımıyla zenginleştirilir ve öğrenme çıktılarını destekleyen çevrimiçi fırsatlarla tamamlanabilir.

Hükümet rehberliğindeki değişikliklerin bunu gerekli kılması durumunda planlarımızı uyarlamaya tamamen hazırız ve mevcut ve potansiyel öğrencileri bilgilendirmek için çaba göstereceğiz.

"Bu bilgiler yayınlandığı tarihte (Temmuz 2023) doğruydu"

Nasıl Çalışıyorsunuz?

Bu programdaki öğrencilerin kapsamlı bir şekilde okumaları ve ilgili dergiler de dahil olmak üzere literatürdeki güncel teorik tartışmalardan haberdar olmaları beklenmektedir.

Dersler öncelikle disiplinle ilgili alanlarda kullanılır. Ders materyalleri, yabancı bir öğrenme ortamıyla karşı karşıya olan denizaşırı öğrencilere ek yardım sağlamak için kursun ilk aşamalarında görsel-işitsel materyalle zenginleştirilebilir. Sınıflar, uluslararası ticaretteki hızlı ve genellikle kendiliğinden meydana gelen değişiklikler üzerine tartışma ve münazaralarla desteklenir. Seminerler de kursun bir özelliğidir.

Yüksek Lisans Uluslararası İşletme öğrencilerinin, uluslararası ticaret, iletişim becerileri ve diğer temel lisansüstü nitelikleri hakkında bir anlayış geliştirmek için tasarlanmış altı temel modülü incelemeleri beklenmektedir. Öğrenciler daha sonra kendi akademik ilgi alanlarına ve kariyer hedeflerine göre iki isteğe bağlı modül seçebilirler.

Derecesi, yeniliği ve nihai değerlendirilen ürüne giden Pathways teşvik etmek için tasarlanmış bir tezle sona erer. Bu bağlamda, tez, bir dizi bağımsız çalışmayı barındırabilecek genişletilmiş bir projedir.

Karşılaştırmalı İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel)

Bu modül, öğrencilere küresel bağlamda uluslararası ve karşılaştırmalı insan kaynakları yönetiminin (IHRM) altında yatan temel konuları tanıtmak için tasarlanmıştır. Bu tür konular, artan ticaret liberalizasyonu, küreselleşme, çokuluslu şirketlerin (ÇUŞ'ler) yayılması, Asya'ya dış kaynak kullanımı, Afrika'ya kalkınma odaklı odaklanma ve Avrupa Birliği içindeki ekonomik entegrasyon nedeniyle ön plana çıkmıştır.

Firmalar giderek daha fazla uluslararasılaştıkça, insan kaynaklarını yönetmeye yönelik uygun stratejiler, ÇUŞ'lar arasındaki rekabet açısından kritik hale geldi. Öğrenciler farklı ulusal bağlamlarda insan kaynaklarının yönetimi konusunda bir anlayış geliştirebilir ve uluslararası insan kaynakları yönetimine yönelik yaklaşımları etkileyen küresel ve ulusal faktörleri inceleyebilirler. Daha spesifik olarak modül, ulusal iş sistemleri genelinde İKY uygulamaları ve politikalarında farklılıklara yol açan faktörleri tartışmayı ve analiz etmeyi amaçlamaktadır.

Tez (Ana)

Tez, çeşitli deneyim ve ilgi alanlarına sahip öğrencilere, mevcut bilgi ve becerilerini bağımsız bir çalışma projesine uygulama ve geliştirme fırsatı sağlar; bu, hem orijinal düşüncenin hem de yaratıcılığın ifade edilmesi için bir fırsat sağlar; Analitik becerilerin ve eleştirel akıl yürütmenin uygulanmasıyla birlikte. Teze yaklaşımımız, nihai değerlendirilen çalışma parçasına yönelik yenilikçi yaklaşımları ve çeşitli Pathways kolaylaştırmaktır; Aslında tez, genişletilmiş bir araştırma projesidir. Tez konusu öğrencinin çalışma konusuna uygun olmalıdır.

Finans ve muhasebe (Çekirdek)

Bu modül, maliyet ve hatta analiz için konsept ve teknikleri tanıtmak için tasarlanmıştır ve fiyatlandırma kavramını pazardaki daha geniş bir bakış açısından ve aynı zamanda stratejik bir yönetim görünümünden getirmektedir. Daha sonra, modül finansal analiz, bütçeleme ve planlama konularını ve finans kaynaklarını kapsamaktadır.

Küresel Tedarik ve Tedarik Stratejisi (Temel)

Organizasyonel başarıyı sağlamak için, tedarik zincirinin geneline daha az maliyetle daha fazla müşteri değeri sunmak amacıyla üst ve alt tedarikçilerle ve müşterilerle ilişkileri yönetmeye çalışmalıyız. Bir kuruluşun yalnızca tedarik zinciri kadar iyi olduğu ve küresel tedarik zincirinin rekabet avantajının önemli bir kaynağı olabileceği sıklıkla tartışılmaktadır. Küreselleşme çağında birçok kuruluş yalnızca küresel tedarik zincirleri kadar iyidir. Küresel tedarik zincirleri, kuruluşun stratejik kaynaklara erişmesini sağlar ve küresel pazarlarda rekabet edebilmesini sağlar. Tedarik ve Tedarik Zinciri Yönetimi disiplini yakın geçmişte birçok şirket ve kuruluşta önemli ölçüde değişti. Tedarik ve tedarik kararlarının hazırlanması ve yürütülmesinde genel olarak harcanan para miktarı göz önüne alındığında bu bir sürpriz değildir ve etkin ve verimli çalışan bir satın alma ve tedarik fonksiyonunun şirket sonuçlarına önemli bir katkı sağlayabileceği ve aynı zamanda önemli katkılar sağlayabileceği ileri sürülmüştür. değer. Geleneksel olarak satın alma departmanı, tedarikçilerle yapılan anlaşmaları ve sözleşmeleri müzakere eden ve daha sonra onların bu anlaşmalara uygunluğunu izleyen aracı olarak hareket etmektedir. Ancak, bu geleneksel rol hızla değişiyor ve tedarik ve tedarik zinciri yöneticileri, tedarikçi ilişkilerinin daha aktif yönetimi gibi yaklaşımlarla tedarikçilerden daha iyi performans elde etmeye odaklanarak kuruluşlar içinde daha stratejik roller üstleniyor.

Uluslararası Girişimcilik (Ana)

Girişimcilik, yeni ve mevcut işletmelerin, sosyal girişimlerin ve daha geniş anlamda toplumların ve ekonomilerinin küresel düzeyde geliştirilmesinde temel bir beceri setidir. Girişim, yaratıcı fikirlerin ve yeniliklerin pratik durumlara uygulanması, yaratıcılığın, fikir geliştirmenin ve problem çözmenin ifade, iletişim ve pratik eylemle birleştirilmesi olarak tanımlanır. Girişimcilik, fırsatları belirlemek ve geliştirmek amacıyla kurumsal becerilerin uluslararası bağlamda organizasyonlar yaratmaya ve büyütmeye uygulanmasıdır.

Bu modül, Yüksek Öğrenimde İşletme ve Girişimciliğe ilişkin en son Birleşik Krallık QAA Kılavuzundan yararlanır ve çeşitli alanlarda uygulanabilecek girişimci etkililiğe yol açabilecek kurumsal farkındalığı, girişimci zihniyeti ve girişimci yeteneği uluslararası düzeyde geliştirmeyi amaçlar. bağlamlardan oluşur.

Uluslararası Pazarlama ve Müşteriler (Çekirdek)

Bu modülün amacı, öğrencilere uluslararası bağlamda uygulanan pazarlama kavramlarını anlama fırsatı sunmaktır. Modül, öğrencilerin mevcut pazarlama araçlarını ve uluslararası bir ortamda kullanımlarını ve müşterilerinin kültürel çeşitliliğini anlamalarını sağlamak için tasarlanmıştır.

İnsanlar ve Küresel Organizasyonlar (Çekirdek)

Bu modül, öğrenenleri organizasyonların gerçeklerine ve küresel iş dünyasındaki yönetim pratiğinin zorluklarına tanıtmayı amaçlamaktadır. Örgütler hakkında karmaşık, süreç tabanlı kültürel sistemler ve insan ilişkileri ve etkileşimleri temelinde sürekli gelişen sosyal yapılar olarak eleştirel düşünmeyi teşvik etmeyi amaçlamaktadır.

Giderek artan sayıda firmanın dünyaya yayılmış faaliyetleri vardır ve bu bağlamda kültürün ticari faaliyetler ve bireyler üzerindeki etkisine yönelik kritik bir yansıma hayati önem taşımaktadır. Sınır ötesi ticari faaliyetler kültürel etkileşim tarafından desteklenmektedir ve modül (ulusal) kültürlerin yönetim pratiğine etkisi hakkında bilgi ve anlayış geliştirecektir.

Ulusal kültürlere özel odaklanılarak ve firmaların ve bireylerin davranışlarını etkileyip etkilemediği çeşitli kültür düzeyleri incelenecektir. Öğrencilere, odaklanmış ödevler aracılığıyla belirli temalar, firmalar veya kültürler hakkında özel anlayışlar toplama fırsatı verilecektir.

Strateji Yapma (Temel)

Strateji her organizasyonun kalbidir. Bu modül, stratejinin nasıl tasarlandığını, organizasyonu nasıl etkilediğini ve organizasyonun stratejisini verimli ve etkili bir şekilde gerçekleştirmek için nasıl tasarlanabileceğini araştırır. Modül, çeşitli teorilerin, modellerin ve pratik alıştırmaların gözden geçirilmesi yoluyla öğrencilerin stratejik düşünme becerilerini geliştirmelerini desteklemeyi amaçlamaktadır.

Uluslararası İşletmeyi Anlamak (Çekirdek)

Uluslararası İşletmeyi Anlamak, MSc Uluslararası İşletme öğrencileri için temel bir modüldür. Başarılı bir şekilde tamamlamak, uluslararası ticaretin genel ortamını anlamanıza, ülke seçim kriterlerini oluşturmanıza ve uluslararası ticaret bağlamında ülke değerlendirmesine yardımcı olacaktır. Aynı zamanda temel araştırma yapma ve profesyonel rapor hazırlama becerilerinizi de geliştirecektir.</p Nasıl Değerlendirilirsiniz Bu kursta makaleler, raporlar, sunumlar ve grup çalışması da dahil olmak üzere çeşitli değerlendirme yöntemleri kullanılır. Bu değerlendirmeler sektörde ihtiyaç duyulan becerileri geliştirmek için tasarlanmıştır. University of Lincoln değerlendirme geri bildirimi politikası, akademisyenlerin kurs içi değerlendirmeleri öğrencilere derhal (genellikle teslim tarihinden itibaren 15 iş günü içinde) geri göndermelerini sağlamayı amaçlamaktadır.

Nasıl Değerlendirilir?

Bu derste makaleler, raporlar, sunumlar ve grup çalışması dahil olmak üzere çeşitli değerlendirme yöntemleri kullanılır. Bu değerlendirmeler sektörde ihtiyaç duyulan becerileri geliştirmek için tasarlanmıştır.

University of Lincoln değerlendirme geri bildirimi politikası, akademisyenlerin kurs içi değerlendirmeleri öğrencilere derhal (genellikle teslim tarihinden itibaren 15 iş günü içinde) geri göndermelerini sağlamayı amaçlamaktadır.

Yüksek lisans derecesi danışmanlık, finans, İK ve pazarlama gibi alanlarda çeşitli kariyer fırsatlarına yol açabilir. Aynı zamanda heyecan verici küresel seyahat olasılığının da önünü açıyor.

Üniversite Kariyer ve İstihdam Edilebilirlik Ekibi, Üniversitede geçirdiğiniz süre boyunca size özel, bireysel destek ve kariyer tavsiyeleri sağlamak için sizinle birlikte çalışabilecek nitelikli danışmanlar sunar. Mezunlarımızın bir üyesi olarak, kursunuzu tamamladıktan sonraki ilk yılda etkinliklere, açık kontenjan bilgilerine ve web sitesi kaynaklarına erişim dahil olmak üzere birebir destek sunuyoruz; Önümüzdeki iki yıl boyunca çevrimiçi açık pozisyonlara, sanal kaynaklara ve web sitesi kaynaklarına erişim.

Bu hizmet, gelecekteki fırsatlarınızı en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olmak için birebir koçluk, CV tavsiyesi ve röportaj hazırlığını içerebilir.

Hizmet, iş dünyasına açılan bir kapı görevi görerek yerel, ulusal ve uluslararası işverenlerle yakın işbirliği içinde çalışmaktadır.