Wrocław Üniversitesi Rektörü tarafından kurulan (sipariş numarası 36/2011, 11 Nisan 2011), Wrocław Üniversitesi Hukuk, Yönetim ve Ekonomi Fakültesi Uluslararası Kuruluşlarda Yüksek Lisans Programı, elde etmek için eşsiz bir fırsattır. yönetimde yüksek lisans derecesi. İki yıllık programımız, küçük sınıflar (25-30 öğrenci) ile vurgulanır ve olağanüstü öğretim kadrosu ile yakın temas halinde gerçek bir Üniversite atmosferinde gerçekleşir. Günümüzde uluslararası kuruluşlar, kamu yönetiminin ve çalışanlarının başarılı bir şekilde çalışması için hayati önem taşımaktadır. Programımız, bu uluslararası çevre hakkında kapsamlı bilgi edinme imkanı sunar. Programımızın ek bir avantajı, öğrencilerin kamu yönetimi, hukuk, ekonomi, yönetim, kuruluşların sosyolojisi vb. Alanlarda teknik İngilizce diline kapsamlı bir şekilde maruz kalmasıdır.)

Ekonomik Analitik Yüksek Lisans, adaylara makro ve mikroekonomi, finans ve muhasebe alanında derinlemesine bir bilgi sunar ve her iki alanda da karar vermenin temeli olan alanlarda etkili analizler yapmaya izin veren genişletilmiş bir nicel yöntemler yelpazesi sunar. kurumsal ve uzmanlaşmış finans kurumları.

Günümüzde işletmeler, piyasa işlemlerinden, müşteri hizmetleri etkileşimlerinden, sosyal medya incelemelerinden, arama motoru girişlerinden, demografik bilgilerden ve çok daha fazlasından inanılmaz miktarda veri toplamaktadır. İşletmeler ayrıca, BİT ve veri analitiğinde yüksek beceriler gerektiren teknolojilerin ve kurumsal davranışların hızlı ve sürekli gelişimini deneyimler. İş Zekası Yüksek Lisans (BI) programı, öğrencilere hem analitik hem de hesaplamalı istatistikler ve makine öğrenimi de dahil olmak üzere güçlü bir temel ve güçlü bir temel sağlamak ve başarılı bir kariyer için sağlam bir platform oluşturmak için temel iş alanları sağlamak üzere tasarlanmıştır.

Uluslararası İşletme çalışmaları, öğrencilere modern iş dünyasında başarılı bir şekilde faaliyet göstermek için gerekli olan tüm konuları sunmaktadır. Program, ekonomi teorisine odaklanmanın yanı sıra, yerel, bölgesel, uluslararası ve küresel pazarlarda faaliyet gösteren şirketlerin işleyişine dair pratik bir bakış açısı sağlamaktadır.

Hammadde sektörü, şirketlerin operasyonlarını dönüştürmesini, yeni iş modelleri oluşturmasını ve dijital bir kültürü geliştirmesini gerektiren yeni bir döneme giriyor. Bu bağlamda, maden endüstrisi değişen bir yetenek ortamıyla karşı karşıyadır ve iş gücünde yeni beceriler gerektirmektedir. Şirketlerin, bu dönüşüm sürecini desteklemek için çalışanlarının uygun şekilde oluşturulmasını sağlamaları gerekir. Hammadde sektöründe teknoloji kendi başına bir amaç değildir. En büyük etki, farklı yeni teknolojilerin entegre bir bütün olarak ve madencilik değer zincirinin tamamına yerleştirilmesinden gelecek. Her fırsat kendi içinde önemlidir, ancak tüm fırsatların tam potansiyeline ulaşmak ancak bütünleşik bir şekilde takip edildiğinde mümkündür. Bunu yapmanın anahtarı, hem madencilik operasyonlarını hem de teknolojileri anlayan ve yeni teknolojileri operasyonlara entegre edebilen fonksiyonlar arası ekiplere sahip olmaktır. Şirketler, değer yaratmayı en üst düzeye çıkarmak için gerekli becerilere sahip doğru insanları elde edebilmelidir. Madenciler, yarının dijital çağının taleplerini karşılamak veya gelecekteki büyüme ve yeniliği riske atmak için iş gücünü bugünden hazırlamalıdır. Zaman içinde madencilik işi, bugün olduğu gibi aynı zorlukları çözen, ancak bunu farklı yollarla yapan ve aynı zamanda yeni zorluklarla karşılaşan bilgiye dayalı işlere doğru evrilecektir. Bugün bu değişimi fark eden ve gelecekteki değişiklikleri en iyi şekilde yöneten madencilik şirketleri, yarının kazananları olacak.

İşletme ve Finans Yönetimindeki ikinci aşama programı, ticari veya kamu kuruluşlarındaki orta ve üst düzey yöneticiler, analistler, danışmanlar ve danışmanlar olarak yönetim sistemindeki uzman ve yönetim pozisyonlarında kariyer için gerekli yeterlilikleri geliştirmeyi amaçlamaktadır. kendi işlerini yürütmek için. Bu programın tamamlanması, hem eğitim dilinin İngilizce olması hem de küresel sosyo-ekonomik alanda yön bulma konusunda alınan eğitimin bir sonucu olarak, yabancı yatırımlı kuruluşlarda kariyer yapmak isteyen kişiler için özellikle faydalı olacaktır.

Yenilikçi MBA CSB + Master çalışmaları ABD Cracester Clark Üniversitesi ile işbirliği Cracow School of Business CUE tarafından düzenlenmektedir. Bu çalışmalar öncelikli olarak iş hayatına (genç yönetimi) başlamak isteyen insanlar için oluşturulmuştur. Program, Amerikalı ortağın programına ve MBA çalışmaları için tipik pratik iş yaklaşımına göre yürütülen Master düzeyinde akademik çalışmaların eşsiz bir kombinasyonudur.

Dört farklı Avrupa üniversitesi tarafından ortaklaşa geliştirilen ve uygulanan Entegre Uluslararası Yüksek Lisans Programı, çok kültürlü ortamlarda kültürel olarak farklı ve coğrafi olarak dağınık ekiplere liderlik edecek küresel liderler geliştirmek için tasarlanmış dönüştürücü bir öğrenme deneyimi sunar. Psikolojik, ticari ve kültürel zekayı besleyerek dinamik bir öğrenme ortamı yaratmayı amaçlar; kültürlerarası iletişimi teşvik etmek; küresel bağlamlar, yeterlilikler ve problem çözme hakkında öğreterek. Küresel okuryazar iş liderlerinin gelişimine yol açan çok boyutlu bir çerçeve oluşturan iş, liderlik, kültür ve öğrenme stratejilerinin sinerjisine dayanmaktadır.

Bir şirket, işletme veya kurumdaki insan kaynakları, organizasyonun planlarına göre stratejik olarak nasıl yönetilir? Bu sorunun cevabını Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi uzmanlığında alacaksınız. 1. döngü çalışmalarında Yönetimde Psikoloji veya İnsan Kaynakları Yönetimi (İK) uzmanlığını veya benzerini tamamladıysanız, muhtemelen insan kaynakları stratejisinin iş stratejisine katkıda bulunabileceğini biliyorsunuzdur, ancak aynı zamanda bununla da haklıdır.

2014/2015 akademik yılında, Uluslararası Yönetim (şu anda: Uluslararası İşletme; IB) uzmanlığı ile İşletme alanında İngilizce olarak başlatılan çalışmalar, "daha yükseğe ulaşan" ve işletme bilgisi ve becerilerini edinmekle ilgilenen tüm öğrencilere yöneliktir. dil yeterliliklerini artırmakla birlikte.

PLANLA, KONTROL, DÜZENLEME - YÖNET! 21. yüzyıl yöneticisi, bir kuruluşun başarısına karar veren ve daha fazla gelişmesinde kilit etkiye sahip olan yetkin bir kişidir.

Yenilikçi Ekonomi alanındaki II döngü çalışmaları, mezunu bilgi, beceri ve yetkinliklerle donatmayı, bilgiye dayalı ekonomide aktif ve tam farkındalıkla faaliyet göstermesini sağlamayı amaçlamaktadır. Bunu başarmak için gelişmiş yöntem ve araçları kullanarak nedenleri ve sosyo-ekonomik olayların seyrini ve ilişkilerini belirleyebilir, modelleyebilir ve analiz edebilir.

Gdańsk'taki (Mühendislik Bilimleri Fakültesi) GSW merkezinde yürütülen ikinci dönem çalışmaları (MA), okul dışı, 3 veya 4 dönem. Yönetim ve üretim mühendisliği alanında yüksek lisans çalışmaları mezunu, işletmelerde uygulanan yönetim ve üretim ve hizmet işletmelerinde üretim mühendisliği alanında geniş becerilere sahiptir.

Çalışmalar uluslararası ilişkiler ve küresel ekonomi işleyişinin mekanizmalarının anlaşılmasını sağlıyor. Çalışmalar sırasında elde edilen bilgiler, devlet ekonomik ve politik sorunlarının uluslararası bir perspektiften analizine temel teşkil eder. Çalışmalar, devlet ve öz-devlet idare birimlerinde, uluslararası veya ulusal kuruluşlar ve yurtdışında işbirliği yapan kurumlar, uluslararası pazarlarda faaliyet gösteren işletmeler ve kendi ticari faaliyetlerini yürütmek için orta dereceli uzmanlar ve analistler olarak profesyonel işler için hazırlanmaktadır.

İngilizce öğretilen bu uzmanlığın mezunları, şirketlerin uluslararası boyuttaki işleyişine ilişkin bilgi ve beceriler kazanırlar. Bu uzmanlık, öğrencileri uluslararası şirketlerde, uluslararası pazarlarda işbirliği yapan ve rekabet eden şirketlerde veya yurtdışında işbirliği yapan ofislerde çalışmaya hazırlar. İngilizcedeki uzmanlaşmış konular, uluslararası şirketlerin günlük çalışmalarında kullandıkları mesleki sözcüklerin edinilmesini kolaylaştırır.