İnsan Kaynakları Geliştirmede Master
SUP des RH
Anahtar bilgi
kampüs konumu
Île-de-France, Fransa
Diller
Fransızca
çalışma formatı
harmanlanmış, Uzaktan Eğitim, Kampüste
Süre
12 - 24 aylar
Adımlamak
Tam zamanlı
Öğrenim ücretleri
EUR 7.800 *
Son başvuru tarihi
Bilgi talebi
En erken başlama tarihi
Sep 2024
* Çalışan iseniz: 7.800 € / 12 ay. Çalışma-öğrenim / çıraklık yapıyorsanız: 19,600 € / 24 ay
burslar
Çalışmalarınızı finanse etmenize yardımcı olacak burs fırsatlarını keşfedin
Tanıtım
En yüksek İK işlevlerine erişmek için bir diploma
Üst düzey uzmanlık eğitimi, bu Yüksek Lisans, sizi büyük şirketlerin İK departmanlarında tüm sorumluluk pozisyonlarını almaya, KOBİ'lerde / KOBİ'lerde İK işlevini oluşturmak ve geliştirmek veya bir İK danışmanı olmaya hazırlar. 2007'den beri sertifikalı seviye 7, 06/07/2016 RNCP dizin dosyası n ° 26267'de OJ tarafından yenilendi, bu diploma hem Devlet hem de şirketler tarafından tanınır.
İster Paris'te ister uzaktan öğretilir, bilginizi derinleştirmenize, İK araçlarına ilişkin stratejik bir vizyon edinmenize ve sizi yönetim ve ekip yönetimi konusunda eğitmenize olanak tanır.
Bu ustanın amacı bilginizi derinleştirmek, İK, yönetim ve analitik becerilerinizi geliştirmektir. Beceriler edinmenizi sağlar:
- Stratejik: Grubun Genel Yönetim veya İnsan Kaynakları departmanı ile irtibat halinde şirket stratejisinin (yapılandırılmış veya daha sezgisel) uygulanmasına aktif olarak katılabileceksiniz. Ayrıca bir sorunu teşhis edebilecek ve çözümler sunabileceksiniz.
- Yönetimsel: Bir aktivite organize edebilecek, bir takıma liderlik edebilecek, bir projeye liderlik edebilecek, enerjileri harekete geçirebilecek ve ortaklar veya kurumlarla müzakere edebileceksiniz.
- Operasyonel: Tüm İK, sahadaki bir kişidir. Gerekli İK araçlarını geliştirerek, İKG düzeyinde alınan kararları uygulamak için yönetimi çalışanlara temsil edebilecek ve personeli temsil eden organlarla müzakere edebileceksiniz.
Bilginin (sosyal hukuk, İK araçları vb.), Know-how'ın (sosyal görüşmeler, e-işe alım vb.) Ve kişilerarası becerilerin (yönetim, düşünme, kanaat vb.) Geliştirilmesini sağlar. İK uzmanları tarafından tasarlanan yenilikçi ve güncel bu kurs, İnsan Kaynakları'ndaki en yüksek pozisyonlara hızlı erişim sağlayacaktır.
Bu döngü, insan ve kuruluşların yönetiminde sağlam eğitimle desteklenen İK işlevinin tüm bileşenlerini (işe alma, eğitim, iş ilişkileri, personel idaresi vb.) Derinlemesine kapsar.
Bu başlığın sonunda şunları yapabileceksiniz:
- İK stratejisini uluslararası bağlamda pilot edin
- Becerileri yönetin ve geliştirin
- Takımları değişim bağlamında yönetmek
- İşyerinde güvenliği ve refahı yönetin
- Bireysel sosyal ilişkileri yönetin
- Sosyal diyaloğu yönetin
- Tazminatı ve bordroyu yönetin
Yüz yüze veya uzaktan kullanılabilir
Bu kurs Paris'te yüz yüze veya karma öğrenme (çevrimiçi + yüz yüze kurs) şeklinde verilmektedir. Bu öğretim yöntemi, bu Yüksek Lisans'a (uzmanlık olmadan) anakara Fransa, DOM TOM'un herhangi bir yerinden ve ayrıca yurtdışından hazırlanmayı mümkün kılar.
Yüz yüze kursun avantajları:
- Grup dinamikleri: tartışmalar, grup çalışması, karşılıklı yardımlaşma
- Doğrudan İK uzmanları tarafından sağlanan eğitim
- 1 gün / hafta oranı: postada veya profesyonelleşme sözleşmesinde bulunma imkanı
- Öğrenmeyi kolaylaştırmak için uygulamaya dayalı yenilikçi pedagoji
- SUP des RH tarafından eğitiminiz boyunca takip
- Ücretsiz abonelik: Microsoft 365 lisansı, İK haberleri ve Wolters Kluwer'dan kitaplar
Uzaktan eğitim kursunun harmanlanmış öğrenmedeki avantajları:
- Video, podcast, özetler eşliğinde detaylı ve düzenli olarak zenginleştirilmiş kurslar… Her şey sizin için öğrenmeyi kolaylaştırmak için tasarlanmıştır.
- Konuşmacı ile ve stajyerler arasında bir değişim forumu: Uzaktan eğitim alıyorsunuz, ancak bir sınıf grubu içinde (15 ila 20 kursiyer). Yalnız değilsiniz, tartışabilir ve diğer kursiyerlerin yardımlarından yararlanabilirsiniz.
- Teams'de sanal sınıflar: Değişimleri yönlendirmenize ve belirli öğrenmeyi optimize etmenize olanak sağlamak için.
- Eğitim platformuna 7/24 sınırsız erişim
- Son teslim tarihlerine saygı duyarak kendi hızınızda ve özerklik içinde çalışın: Bu sizi kendinizi organize etmeye zorlar ve sonsuza kadar devam eden eğitimden kaçınır.
- Üç yeniden gruplama dönemi (isteğe bağlı): Program, şartlar ve sınavları geçmek için beklenen çalışma yöntemleri hakkında bilgi edinmek için akademik yılın başlangıcında 3 gün, daha sonra bir dönem: Paris'te en önemli dersleri gözden geçirmek için bir haftalık ders puan programda daha karmaşık, eğitmen olmadan yapılamayacak eğitimler gerçekleştirin ve ünite sonu testlerini yazılı veya sözlü olarak alın.
Yenilikçi ve sürükleyici bir pedagoji
2019 eğitim-öğretim yılının başlangıcından bu yana, tüm program size gerçek bir dijital kültür getirmek ve gelecekteki kariyerinize uluslararası bir boyut kazandırmak için yeniden düzenlendi. Öğrenmeyi artırmak için birçok yenilikçi eğitim aracı tanıtıldı: çevik yöntem, ters yüz sınıf, test et ve öğren yöntemi vb.
Profesyonel İK uzmanları tarafından sağlanan zorlu bir eğitim sayesinde, organizasyonun genel stratejisine uyarlanmış bir İnsan Kaynakları politikasını uygulayabilmek ve hızlı bir şekilde pozisyonları işgal edebilmek için İK becerilerinizi ve yönetimsel ve analitik becerilerinizi geliştireceksiniz. sorumluluk.
- Tüm kurslarınız pratiğe, değişim uygulamalarına ve grup çalışmasına adanmıştır: Sonuç olarak, sınıflarımızda ortalama 25 öğrenci vardır.
- Resmi bir kurs izlemeyeceksiniz: Eğitiminizde bir oyuncusunuz!
- Tüm konularımız, bir İK uzmanı veya İK profesyoneli tarafından ele alınmaktadır (2 yıl boyunca 50'den fazla farklı konuşmacı ve konuşmacı).
Kalıcı destek:
- Yıl boyunca CARE (destek ve şirket ilişkilerinden sorumlu) tarafından ve aynı zamanda doğrudan paydaşlar tarafından forum aracılığıyla kişiselleştirilmiş takip
- Tüm konuşmacılarımız İK uzmanlarıdır
- Küçük grup sayıları, herkes ve öğretim kadrosu arasında alışverişe ve yakınlığa izin verir
- Gerekirse bir şirkette ve / veya iş-çalışma programında stajınızı bulma konusunda destek
Kabul
- Öğrenciler / iş eğitimi öğrencileri için: Profesyonel İK lisansı veya eşdeğeri.
- Çalışanlar / iş arayanlar için: Önemli deneyime sahip BAC + 3.
Müfredat
“İnsan Kaynakları Geliştirme Müdürü” unvan programı, onu oluşturan 7 beceri bloğu etrafında yapılandırılmıştır.
- Blok 1: İK stratejisini uluslararası bağlamda yönetin
- Blok 2: Becerileri yönetin ve geliştirin
- Blok 3: Ekipleri bir değişim bağlamında yönetin
- Blok 4: İşyerinde güvenliği ve esenliği yönetin
- Blok 5: Bireysel sosyal ilişkileri yönetin
- Blok 6: Sosyal diyaloğu yönetin
- Blok 7: Ücret ve maaş bordrosunu yönetin
Değerlendirme yöntemleri:
Unvanı elde etmek için, 7 bloğun her birini> 10 puanla doğrulamalı ve TOEIC puanı> 785 almalısınız. Doğrulanmış her blok, bir beceri sertifikası verilmesine izin verir.
Unvanı doğrulamak için İK deneyimi gereklidir. Halihazırda insan kaynaklarında mesleki deneyime sahip kişiler muaftır.
Sınav :
- Her kurs modülünün sonunda öz değerlendirme MCQ'ları sunulur.
- Bloğun sonundaki sözlüler, Paris'teki yeniden gruplandırma haftalarında gerçekleşir. Paris'e seyahat etmek mümkün değilse uzaktan gerçekleştirilebilirler.
Profesyonellerden ve okul yönetiminden oluşan bir unvan doğrulama komitesi, tüm dosyaları inceler ve ünvanı elde etmek için yeterli sonuç alamayanlar hakkında yakalamalardan sonra karar verir.
Öğrenci Görüşleri
Okul Hakkında
sorular
Benzer Kurslar
İnsan Kaynakları Yönetiminde Uzmanlaşma ile Uluslararası İşletme Yüksek Lisansı (MIBA)
- La Tour-de-Peilz, İsviçre
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetiminde Master (IHRM)
- Angers, Fransa
Küresel İnsan Kaynakları Yönetiminde Msc
- Kingston upon Thames, Birleşik Krallık