İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisansı
University of Groningen
Anahtar bilgi
kampüs konumu
Groningen, Hollanda
Diller
Ingilizce
çalışma formatı
Kampüste
Süre
1 yıl
Adımlamak
Tam zamanlı
Öğrenim ücretleri
EUR 2.314 / per year *
Son başvuru tarihi
Bilgi talebi
En erken başlama tarihi
Bilgi talebi
* AB/AEA öğrencileri: 2209 € | AB/AEA üyesi olmayan öğrenciler: 16201 €
Tanıtım
Çalışanlarınızı nasıl motive ediyor, ekip performansını optimize ediyor ve insan kaynaklarını kurumsal hedeflerinizle stratejik olarak nasıl uyumlu hale getiriyorsunuz?
İnsan Kaynakları Yönetiminde Bilim Ustası (HRM), iş yönetimi ve organizasyonlardaki insanların istihdamı ile ilgili sorunları tanımlayabilen, analiz edebilen ve değerlendirebilen öğrencileri mezun etmeyi amaçlamaktadır. MSc HRM'de, İKY politikalarının ve uygulamalarının nasıl geliştirilebileceğini ve uygulanabileceğini düşünmek ve keşfetmek için akademik bilgi ve beceriler kazanacaksınız. Bunu kanıta dayalı, bilimsel bir yaklaşım benimseyerek yapmayı öğreneceksiniz. Bu, sizi her türlü organizasyonda profesyonel bir İK kariyerine hazırlayacaktır.
MSc HRM'de, hem stratejik hem de davranışsal bir İK perspektifini kapsayan kursları takip ediyorsunuz. Hem makro hem de mikro düzeyde işgücü arz ve talebini eşleştirmeyi ve bir kuruluştaki işin ve insanların yönetimini etkileyen dahili ve harici değişiklikleri tahmin etmeyi öğreneceksiniz. Bu süreçte rol oynayan faktörleri (örneğin hukuk, ödeme, liderlik ve ekipler) öğreneceksiniz ve bunu diğer konularla (örneğin stres ve sağlık, teknolojik gelişme, işin uluslararasılaşması veya iş etiği) genişletme olanağına sahip olacaksınız. ). Araştırma yaparak ve tez yazarak programı tamamlıyorsunuz.
Neden bu programı Groningen'de okuyorsunuz?
Ustamız, teori ve bilimsel kanıtları İKY pratiğine uygulamayı öğrendiğiniz, araştırma odaklı bir yaklaşıma sahip, entegre, uzmanlaşmış bir İKY programıdır. Liderliğe, ekip süreçlerine ve iş hukukuna özel önem verilerek, İKY'nin hem stratejik hem de davranışsal bir perspektifi alınır. Çok çeşitli seçmeli dersler sunuyoruz.
Program, AACSB ve EQUIS tarafından uluslararası olarak akredite edilmiştir ve dünya çapında üniversitelerin sadece yüzde birinin ulaşabildiği yüksek kaliteli bir eğitim sağlamaktadır.
Araştırma
Eğitimi araştırma ve kariyer hazırlığına bağlama.
Eğitimimiz güçlü bir şekilde araştırmaya dayalıdır. Analitik ve eleştirel bir zihin ve problem çözme yetenekleri, öğrencilerimizin arzu ettiği herhangi bir kariyerde önemli nitelikler olduğundan, lisans programınızın başlangıcından itibaren akademik araştırmaya önem verilir.
Aynı zamanda mesleki uygulama ile net bir bağlantı kurulur. Her kursta, ödevler, misafir konferansları veya diğer etkinlikler aracılığıyla öğrenciler öğrendiklerini profesyonel İK uygulamalarına uygularlar. Bu nedenle, öğrenciler meslek öncesi gelişimle meşgul olurlar.
MSc HRM, Örgütsel Davranış araştırma bölümü ile bağlantılıdır. Bu bölümün üyeleri yaratıcılık ve yenilikçilik, ekipler, çeşitlilik, liderlik, etik, uyumluluk ve sağlık alanlarında araştırmalar yapmaktadır. Üyelerimizden bir örnek Prof. dr. Zemin Pisti. Çeşitlilik üzerine bir araştırmacı olarak, farklı görüşlere veya geçmişlere sahip insanların organizasyonlarda nasıl işlev gördüğüne odaklanır. Bu videoda, farklı görüşlere veya geçmişlere sahip kişilerin kuruluşlarda nasıl işlev gördüğünü, azınlıklar için daha fazla kariyer fırsatının nasıl teşvik edileceğini ve yeni çalışanların gerçekten daha fazla yenilik getirip getirmediğini açıklıyor.
Yüksek Lisans programı kapsamında yürütülen araştırmalar hakkında daha fazla bilgi edinmek için lütfen Örgütsel Davranış araştırma enstitüsünün web sitesini ziyaret edin.
Müfredat
Programı kendi tercihlerinize göre oluşturmak için bolca fırsatınız olacak. Zorunlu dersler Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Personel Araçları ve İKY için Araştırma ve Mesleki Becerilerdir. Beş ders (Liderlik, İş Tasarımı ve Takım Süreçleri, Hollanda İş Hukuku, Uluslararası İş Hukuku ve Personel Ekonomisi) arasından en az üçünü seçeceğiniz bir seçmeli grup oluşturur. Bunun yanında, çok çeşitli seçmeli dersler mevcuttur.
Kursların odak noktası, araştırmanın örgütlerde insan kaynakları yönetimini ilerletmek için gösterdiği teori ve ilkeleri anlamak ve uygulamaktır. Kendi araştırma projenizi yürütürken, bu araştırmaya dayalı yaklaşımı benimsemeyi pratik ediyorsunuz.
MSc İnsan Kaynakları Yönetimi yılda iki kez başlar: Eylül ve Şubat aylarında.
Dersler
- Seçmeli MSc HRM (10 EC, isteğe bağlı)
- HRM ve Uluslararası İş Hukuku (5 EC, isteğe bağlı)
- HRM & Nederlands arbeidsrecht (5 EC, isteğe bağlı)
- Liderlik (5 EC, isteğe bağlı)
- Yüksek Lisans Tezi (20 EC)
- Personel Ekonomisi (5 EC, isteğe bağlı)
- Personel Aletleri (5 EC)
- İKY için Araştırma ve Profesyonel Beceriler (5 EC)
- Stratejik İKY (5 EC)
- İş Tasarımı ve Takım Süreçleri (5 EC, isteğe bağlı)
Program seçenekleri
- Master Staj (uzmanlık)
Yurt dışında okumak
- Yurt dışında eğitim kabul edilmez
kabul
Program Öğrenim Ücreti
Kariyer fırsatları
İş imkanları
Bu programı tamamladıktan sonra her türlü organizasyonda insan kaynakları yöneticisi olarak çalışabilirsiniz. Personel yönetimi, eğitim koordinasyonu, işe alım ve seçim veya çalışma koşulları yönetimindeki pozisyonlar size uygun olacaktır. Akademik kariyer yapmak da mümkündür. Tüm programlarımız, dünya çapında üniversitelerin yalnızca yüzde birinin ulaştığı bir standart olan EQUIS ve AACSB tarafından akredite edildiğinden, dereceniz işgücü piyasasında oldukça değerli olacaktır.
FEB Kariyer Hizmetleri
Kariyerinizi geliştirmenize ve istihdam edilebilirlik becerilerinizi güçlendirmenize destek olmak için FEB Kariyer Hizmetlerimiz, eğitiminiz sırasında çeşitli kariyer hizmetleri aracılığıyla yaşam boyu başarıya ulaşmanız için size güç verir. Mezun olduktan sonra beklentileriniz hakkında size daha iyi bir fikir verebilmek için mezunlarımızdan bazı gerçekleri ve rakamları bir araya getirdik.
İş örnekleri
- Hewlett Packard Enterprise'da Yetenek Toplama Danışmanı
- Holland Trading Group şirketinde Project Manager HRM
- Booking.com'da Öğrenme ve Yetenek Danışmanı
- Friesland Campina şirketinde HR Manager
- Transcom şirketinde HR Analyst
- İşe Alım İttifakında BT işe alım danışmanı
- Randstad Groep Nederland'da İK hesap danışmanı
- Otto Group şirketinde Manager Talent Management & Digitization HR
- TIAS School for Business & Society şirketinde Senior Career Consultant
- Farel Koleji'nde ekonomi alanında lise öğretmeni
- KLM'de HPO Uygulama Yöneticisi (Royal Dutch Airlines)
akreditasyonlar
Programa kabul koşulları
Eleştirel düşünme ve muhakeme becerilerinizi ölçen kabuller için en yaygın kullanılan sınav olan GMAT sınavına girerek işletme okulunda başarılı olmaya bağlılığınızı ve hazır olduğunuzu gösterin.
Sınavda bulacağınız soruların tadına varmak için GMAT mini sınavını indirin.