İnsan Kaynakları Yönetimi ve Endüstri İlişkileri Yüksek Lisansı

Çalışanları nasıl yöneteceğinizi ve geliştireceğinizi, onların refahını nasıl sağlayacağınızı ve değişen istihdam mevzuatını anlamayı öğrenin. Sizi çok yönlü bir insan kaynakları uygulayıcısı olarak bir kariyere hazırlayan ileri bilgi ve beceriler kazanacaksınız. Ayrıca, değerli uygulamalı deneyim sağlayan canlı bir iş mahkemesi davası üzerinde çalışma fırsatına sahip olacaksınız. Kurs, Chartered Institute of Personal Development (CIPD) tarafından akredite edilmiştir.

İnsanlar, herhangi bir organizasyonun kalbinde yer alır, bu nedenle çalışanları yönetme ve geliştirme, onların refahını sağlama ve değişen istihdam mevzuatını anlama yeteneği, işin hayatta kalması için esastır.

CIPD Kurs tanıma

Kurs, Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) tarafından akredite edilmiştir ve profesyonel üyelik yoluyla kariyerinizi hızlı bir şekilde takip etme olanağı sunar. Sizi CIPD üyeliğine hazırlayan ek CIPD bileşenleri alarak çalışmalarınızı geliştirebilirsiniz.

Üyeliğe hak kazanmak için konuk konuşmacıların sunumlarıyla bir dizi beceri çalıştayına katılmanız ve pratik İK becerileri geliştirmenizi sağlayan bir dizi etkinliği tamamlamanız gerekir.

CIPD'ye öğrenci üye olarak katılırsınız ve tüm ders ünitelerini (tez dahil) ve CIPD bileşenlerini geçtiğinizde, CIPD üyeliğiniz otomatik olarak Ortak Üye olarak güncellenir. Bilgilerinizi işyerinde uyguladıktan sonra Chartered üyeliğine başvurabilirsiniz.

Özellikle uluslararası insan kaynakları yönetimi ve / veya karşılaştırmalı endüstriyel ilişkiler ile ilgileniyorsanız, Yüksek Lisans Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi ve Karşılaştırmalı Endüstri İlişkileri'mizi düşünebilirsiniz.

Kurs birimleri ayrıntıları

Kurs süresince toplam 180 kredi alacaksınız. Birinci ve ikinci yarıyıllarda sekiz öğretilen modül toplam 120 kredidir ve aşağıdaki listede görüntülenebilen hem zorunlu hem de seçmeli öğretilen ünitelerden oluşur.

Yaz dönemi boyunca 60 kredilik Araştırma Tezinizi yürüteceksiniz. Yakın tarihli tez projesi konularına örnekler:

• Güney Çin'de yerli özel sektöre ait işletmelerde istihdam güvenliği
• Sendikaların toplumsal cinsiyet eşitliğindeki rolü
• Ödül yönetiminin adaleti ve personelin elde tutulmasına etkileri
• engelli ayrımcılığı
• Organizasyonel sınırlar ve geçici ajans personeli
• Çin'de iş-yaşam dengesi

Kurs ve değerlendirme

Kurs birimleri genelinde değerlendirme değişiklik gösterir ve sınavlar, denemeler, kurs çalışmaları, ödevler, raporlar ve grup sunumlarının bir kombinasyonunu içerir. Yaz boyunca son yarıyılda bir tez de yapılır.

• Hem Birleşik Krallık'ta hem de uluslararası alanda insan kaynakları yönetimi ve endüstriyel ilişkilerin teorik temelleri ve gerçek dünyadaki uygulamaları hakkında bilgi geliştirmek
• İKY'deki stratejik değişikliklerin anlaşılmasını sağlamak
• İK uygulayıcıları tarafından verilen atölye çalışmalarına katılarak stratejik içgörü kazanın ve CV'nizi güçlendirin
• Canlı bir iş mahkemesi davası üzerinde çalışın
• Chartered Institute of Personel and Development (CIPD) onayı size iş piyasasında rekabet avantajı sağlar.