İnsan Kaynakları Yönetiminde MA (CIPD Seviye 7)

Kursa Genel Bakış

Ulusal ve yerel düzeyde Enstitü ile son derece güçlü bağlantıları olan Onaylı Yetkili Personel ve Geliştirme Enstitüsü (CIPD) Merkezi olarak De Montfort Üniversitesi, öğrencilere olağanüstü öğrenme fırsatları ve son derece deneyimli eğitmenlerden oluşan bir ekibe erişim sunar.

Kursun genel amacı, İK uygulayıcılarının becerilerini, bilgilerini ve yeteneklerini geliştirerek, insan yönetimine daha stratejik, profesyonel ve etkili bir şekilde yaklaşmalarını sağlamaktır. Öğrenciler, İKY'yi şekillendiren iç ve dış çevredeki faktörlerin teorik bir anlayışından yararlanacaklar ve çeşitli çağdaş işyeri ortamlarında İK stratejilerini tasarlamak, geliştirmek ve yerleştirmek için beceri ve bilgi edineceklerdir.

Bu kurs, kariyerinize bir İK uzmanı olarak başlamanıza veya ilerletmenize yardımcı olmak için insan kaynakları yönetiminin (İKY) temel alanlarındaki bilgi ve becerilerinizi geliştirecektir. Kurs ayrıca çalışan kaynakları, çalışan gelişimi, istihdam ilişkileri ve iş hukuku ile ilgili mesleki faaliyetlerdeki uzmanlığınızı artıracaktır. Öncü teori ve araştırmalarla bilgilendirilmiş pratik problem çözme konusunda deneyim kazanacaksınız.

Anahtar görevler

Kursun temel hedefleri:

• İKY'de bir kariyeri ilerletmek için gereken uzman bilgi, beceri ve yetkinlik ile donatmak
• MCIPD ve FCIPD dahil olmak üzere profesyonel düzeydeki CIPD üyeliğine erişimi desteklemek için size destekleyici bilgi ve anlayış sağlamak
• Konuyu hayata geçiren ve eleştirel düşünme ve analitik becerilerinizi geliştirecek olan İKY profesyonellerinden oluşan destekleyici ve besleyici ekibinden yararlanın.
• Çalışmanızı iş ve aile yaşamı etrafında koordine etme esnekliği sağlayan desteklenen çevrimiçi öğrenim.
• Yarı zamanlı öğrenci grubunun sektörler arası doğası, kurumlar arasındaki uygulamaları karşılaştırmak ve çevrimiçi grup platformları üzerinden başkalarının deneyimlerinden öğrenmek için gerçek bir fırsat sağlar.
• Eğitim almanın ve çalışabilmenin temel bir avantajı, öğrenmenizi pratikte uygulama şansına sahip olmanızdır.

Ders Yapısı

Birinci yılda, İş Liderliği, Çalışan Kaynak Bulma, Liderlik, Yönetme ve Geliştirme için Beceriler Geliştirme ve ardından Bağlamda İKY eğitimi alacaksınız.

Daha sonra İK Perspektifinden Bir İş Konusunun Araştırılması, Yasal Bağlamda İnsan Kaynakları Yönetimi ve İstihdam İlişkileri üzerine çalışacaksınız. Çalışmalarınızı Araştırma Yöntemleri ve Tez ile bitireceksiniz.

İdeal Öğrenciler

• İK yöneticileri / uzmanları / memurları / yöneticileri ve diğer tüm İK unvanları
• Genel müdürler
• Baş Halk Görevlileri
• Çalışan Bağlılığı Yöneticileri
• Baş İnsan Sermayesi Görevlileri
• İK Genel Uzmanları
• Eğitim Yöneticileri
• Baş İK Görevlileri
• Yetenek Direktörleri / Yöneticiler

Aşağıdaki sektörlerde çalışanların yanı sıra:

• Tazminat ve Menfaat Yöneticileri
• Eğitim ve Geliştirme Uzmanları
• İstihdam, İşe Alma ve Yerleştirme Uzmanları
• İş Gücü İstihbaratı Başkanı
• İK Veri Analisti
• İK Uyumluluğu
• İş Avukatı / Hukuk Danışmanı / Şirket içi hukuk