İşletme Yönetimi Yüksek Lisansı

AMAÇLAR

Yüksek Lisans derecesine götüren bu çalışma döngüsünün temel amacı, öğrencilerin iş başarısı için kritik olan yönetim alanlarında yüksek düzeyde profesyonel uzmanlığa sahip olmaları, rekabetin yoğunlaşmasından, küreselleşmeden ve küreselleşmeden kaynaklanan zorlukların karmaşıklığı ile uyumlu hale getirilmesidir. şirketlerin faaliyet göstermek zorunda kalacağı olumsuz bağlam.

ISAG'da öğretilen İşletme Yönetimi derecesinin 1. aşama çalışmaları ile bağlantılı olarak, bu yüksek lisans derecesi, elde edilen bilgileri derinleştirmeyi ve öğrencilere şirketlerin faaliyetlerine stratejik, sistemik ve bütünleştirici bir bakış açısı ve uluslararası ilişkiler bilinci kazandırmayı amaçlamaktadır. parçalar ve bütünün çevre ile ilişkisi.

İster Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler (KOBİ'ler) ister büyük şirketler olsun, temel olarak üst düzey personel ve yöneticilerin işletme yönetimi alanındaki işlevlerin yerine getirilmesi için eğitilmesini amaçlar ve aşağıdaki özel hedeflere sahiptir:

a) Öğrencileri, çevreyi analiz etme ve şirkete sunduğu tehditleri ve fırsatları titizlikle belirleme becerilerini geliştirirken, şirketin dahili güçlü ve zayıf yönleri ile ayırt edici kapasiteleri hakkında titiz bir anlayış için eğitmek.

b) Yenilikçi ve farklılaştırıcı cevaplar aramak için öğrencilerin yaratıcılığını geliştirirken, iş verimliliği ve etkinliğinin optimizasyonunu sağlayan araçlar, yöntemler ve teknikler konusunda uzmanlaşmayı teşvik etmek.

c) Tutarlı, yenilikçi ve problem çözme gücü yüksek bir öğrenme ve çalışma ortamında, şirketlerde yüksek sorumluluk gerektiren görev ve pozisyonların uygulanmasına uygun beceri, tutum ve değerleri geliştirmek.

d) Karmaşık iş durumlarının teşhisi, anlaşılması ve değerlendirilmesi için karar verme ve iletişim becerilerini geliştirmek.

e) Öğrencilerde, yerleştirildikleri şirkete ve topluma karşı dürüstlük, sorumluluk ve bağlılık davranışlarının gelişimine katkıda bulunmak.

YÜKSEK LİSANS ORGANİZASYONU VE MÜFREDAT PLANI

Bu yüksek lisans programı üç yarıyıl olarak yapılandırılmıştır.

Kabulden sonra altı yarıyılın tamamlanması için normal bir buçuk yıl ve azami son teslim tarihi olan, 11 müfredat biriminden (yüksek lisans programının müfredat bölümü) oluşan bir yüksek lisans dersini içerir ve bunu esas olarak bir dönem izleyecektir. Bilimsel bir tez veya proje çalışmasından oluşabilen, özgün ve özellikle bu amaç için oluşturulmuş bireysel ancak denetimli çalışma, hatta mevcut yönetmelikle belirlenen koşullar altında nihai raporu olan bir mesleki staj.

Yüksek lisans derecesi elde etmek için öğrencinin aşağıdaki şekilde dağıtılan 90 AKTS kredisini tamamlaması gerekir.

a) Müfredat kısmı: Yüksek lisans dersinin 11 müfredat biriminde onay: 60 AKTS kredisi;

b) Tezin, proje çalışmasının veya mesleki stajın aleni savunma eyleminde onaylanması: 30 AKTS kredisi.

GELİŞTİRİLECEK YETKİNLİKLER

İşverenlerin talep ettiği şartlara uygun olarak, bu yüksek lisans derecesinin sonunda öğrencilerin aşağıdaki ana becerileri kazanmaları amaçlanmaktadır (mesleki yaşamları boyunca ağırlıklı olarak kendine yönelik veya özerk bir şekilde geliştirilecek):

• İş ortamının gelişimini nasıl yorumlayacağınızı ve şirket üzerindeki etkisini nasıl değerlendireceğinizi bilin;
• Şirketin rekabet stratejilerinin pazarda temel alması gereken ayırt edici yetenekleri belirlemelerine ve geliştirmelerine olanak tanıyan, şirketin küresel, işlevler arası ve bütünleştirici bir vizyonuna sahip olmak
• İş stratejilerinin belirlenmesi ve geliştirilmesi sürecine hakim olmak;
• Pazarlama, yatırım, yatırımdan çekilme ve finansman alanlarında etkin karar verme için bilgi edinme ve hazırlama açısından doğru bir anlayış geliştirmek;
• Ulusal ve uluslararası finans piyasalarında faaliyet yürütmek;
• Son müşteriye kadar tedarikçileri, rakipleri ve doğrudan ve dolaylı müşterileri içeren karmaşık operasyonlar ve ekonomik ve ticari faaliyetler ağında şirketin konumunu tasavvur edin;
• Titiz bir karar alma sisteminin nasıl oluşturulacağını ve yönetileceğini ve topluma ve şirketin çeşitli paydaşlarına karşı sorumlu bir şekilde karar vermeyi ve hareket etmeyi bilmek;
• İş riskinin tahminini, izlenmesini ve sistematik yönetimini teşvik etmek;
• Değer yaratmaya kararlı olun ve eylemlerin uygulanmasını verimli ve etkili bir şekilde yönetin ve ilerlemelerini değerlendirin.

PROFESYONEL ÇIKTILAR

Yukarıda açıklanan yeterliliklerin geliştirilmesine yönelik sağlam eğitime dayalı, tanımlanmış profesyonel profile dayanarak, diğerleri arasında, İşletme Yönetimi Yüksek Lisans mezunları için gelecekteki olası profesyonel çıkışlar şunlardır:

• Genel Yönetim: işletme yöneticisi, yönetim danışmanı, işlevsel bir alan veya bölümün yönetim danışmanı ve stratejik yönetim danışmanı;
• Pazarlama: pazarlama müdürü, hesap müdürü, ürün müdürü, pazarlama asistanı, servis müdürü, pazarlama danışmanı
• Finans ve Kontrol: mali direktör, mali direktör yardımcısı, kontrolör veya kontrolör yardımcısı, proje analisti, bütçe kontrol teknisyeni
• Yönetim Kontrolü: yönetici, yönetim kontrol denetçisi, yönetim kontrol danışmanı;
• İnsan Kaynakları: insan kaynakları müdürü, insan kaynakları müdür yardımcısı, insan kaynakları departmanı teknisyeni, insan kaynakları ve organizasyon danışmanı;
• İşletme Yönetimi alanında öğretim ve araştırma.

EĞİTİM DİLİ : Portekizce

DERS İÇERİĞİ

1. YIL

1. Yarıyıl
- Parasal ve Dijital Ekonomi
- Kurumsal Finansman
- Pazarlama Yönetimi
- Stratejik Yönetim
- İnsan Kaynaklarının Yönetimi ve Yönlendirilmesi

2. Dönem
- Muhasebe ve Denetim
- Üretim ve Operasyon Yönetimi
- Hizmetler ve B2B Pazarlama
- Araştırma Yöntemleri
- İş Simülasyonu
- Yönetim Planlama ve Kontrol Sistemleri

2. YIL

1. Yarıyıl
Aşağıdaki seçeneklerden biri:
- Tez
- Profesyonel Staj
- Proje çalışması

PROFESYONEL ÇIKTILAR

Genel Yönetim: işletme yöneticisi, yönetim danışmanı, işlevsel veya bölüm yönetimi danışmanı ve stratejik yönetim danışmanı | Finans ve Kontrol: mali işler müdürü, mali işler müdürü yardımcısı, kontrolör ya da kontrolör yardımcısı, proje analisti, bütçe kontrol teknisyeni | Yönetim Kontrolü: yönetici, yönetim kontrol denetçisi, yönetim kontrol danışmanı | İnsan Kaynakları: insan kaynakları müdürü, insan kaynakları müdür yardımcısı, insan kaynakları departmanı teknisyeni, insan kaynakları danışmanı ve organizasyonu | İşletme Yönetimi alanında Öğretim ve Araştırma.